6 типов групповой динамики

Групповая динамика - это занятия, которые, помимо развлечения, можно использовать для обучения людей всех возрастов, от детей до пожилых людей.

Эти навыки часто направлены на улучшение социальных навыков участников, при этом прекрасно проводя время. общаются со своими сверстниками, которых они, возможно, знают давно, или это первый снимок Контакт.

Далее мы поймем важность этих действий, помимо того, что основные типы групповой динамики, которые существуют.

• Связанная статья: «Групповая психология: определение, функции и основные авторы»

Что такое групповая динамика?

Групповая динамика - это деятельность, с которой несколько человек взаимодействуют для достижения определенной цели через различные вымышленные ситуации. В них можно наблюдать индивидуальное поведение каждого из участников под влиянием группы.

Это действия, в которых вовлеченные люди участвуют в достижении цели, укрепляя свои отношения на этом пути.

Эти виды деятельности могут быть самыми разнообразными, но все они направлены на содействие контактам между участниками, создание идеи сообщества, содействие сосуществованию и сотрудничеству. Это упражнения, в которых благодаря большой универсальности могут участвовать дети, молодежь, взрослые и даже пожилые люди. Вот почему такая динамика может быть очень полезной для продвижения любого образовательного процесса.

В зависимости от типа групповой динамики, количества задействованных людей, выполняемых действий и целей, которые необходимо достичь, будут различаться. Естественно, это также повлияет на результат в плане ощущения единства, узы. которые устанавливаются между участниками, а также тип навыков, которые у них заканчиваются развивается. Тем не менее, Пока фасилитатор знает об упражнении и следит за тем, чтобы оно выполнялось правильно, оно будет полезным упражнением для всех..

Цели этой динамики

Во всей групповой динамике цель связана с кооперативными и реляционными компетенциями. Независимо от конкретных навыков, которые необходимо применить на практике, таких как общение или разрешение конфликтов, все они предполагают научиться лучше относиться к другим, подтверждая индивидуальную неповторимость каждого физическое лицо.

К этому тоже добавлено познавательные навыки, такие как внимание, решение проблем или принятие решений, применяются на практике. Групповая динамика означает, что участники должны сосредоточить свое внимание на достижении определенных целей, в то же время использовать свои социальные навыки с другими, а также проверять свои рассуждения и интеллект, чтобы увидеть, как они могут достичь успех.

Таким образом, цели всей этой динамики таковы: улучшение социальных навыков, лидерской практики и сотрудничества, уважение к другим и подтверждение собственной уникальности и реализация различных познавательных и полезных способностей в повседневной жизни. Эти действия помогают участникам понять, что великие дела могут быть достигнуты с помощью командной работы.

• Вам может быть интересно: «Психология труда и организации: профессия с будущим»

Какие бывают типы групповой динамики?

Теперь, когда мы понимаем, что такое групповая динамика и каковы их цели, мы переходим к более подробному рассмотрению различных типов групповой динамики. Их можно применять во всех контекстах и ​​группах, имея возможность применять как в школе, так и на рабочем месте или в центре приема иностранцев. Все они применяются для улучшения социальных навыков и создания большей сплоченности группы. Далее мы увидим основные модальности:

1. Динамика презентации

Тип динамики, которая, безусловно, используется наиболее часто, - это презентация. Как следует из названия, это игры, в которых участники знакомятся друг с другом, будучи очень хороший способ сломать лед между людьми, которые мало или совершенно незнакомы.

Есть все виды. Есть задания, в которых участникам предлагается разделиться на пары и назвать свои имена, какой у них любимый цвет, сколько им лет, какое у них домашнее животное, где они, чем они занимаются, чем они любят заниматься в ванне... Короче говоря, любой вопрос, который служит для повышения осведомленности среди членов группа.

2. Динамика разрешения конфликта

Динамика разрешения конфликтов - это действия, используемые для разрешения проблемных ситуаций. Такая динамика Они особенно используются на рабочем месте и в компаниях.. Они полезны, потому что проверяют такие навыки, как принятие решений, лидерство или командная работа, несмотря на то, что имел место некоторый конфликт.

Они также служат для улучшения социальных навыков и самоуверенности среди своих членов, знакомя их с различными инструменты, которые помогают решить проблему между двумя или более участниками, например драку, оскорбление или слух.

3. Коммуникационная динамика

Основная цель коммуникативной динамики - улучшить коммуникативные навыки среди членов группы. Социальные навыки требуют демонстрации хороших коммуникативных навыков, а хорошее общение само по себе является социальным навыком.

В динамике ты Он пытается, прежде всего, способствовать активному слушанию в дополнение к напористому общению. (говорите, что вы действительно хотите), а также вас учат говорить вещи таким образом, чтобы не нарушать чувства других. Язык тела также применяется на практике.

4. Динамика релаксации

Динамика расслабления используется для снятия напряжения. Они особенно полезны для детей, помогая им избавиться от беспокойства, которое они могут вызвать, прежде чем приступить к другим занятиям через смех, движение и голос..

Они кричат, громко говорят, делают движения, как будто у них припадки... они делают любое движение и действие, которое их заставляет затем успокойтесь, расслабьтесь, эмоционально отдохните и будьте готовы обращать внимание на то, что фасилитатор имеет к вам отношение сказать.

5. Динамика познания и самопознания

Применяется динамика самопознания, чтобы члены группы могли лучше узнать друг друга. друг друга, несмотря на то, что уже немного знали о них после того, как сделали другие виды деятельности.

Целью этого типа динамики является не знакомство с новыми людьми, а вникать в характеристики людей, с которыми они связаны каждый день, сравнивая, каковы они сами.

Личные знания углубляются благодаря более тесным и интимным отношениям с другими, видению контраста между собой и другими, оценке их индивидуальности.

6. Динамика сотрудничества и коллаборации

Рассмотрена динамика сотрудничества и взаимодействия. фундаментальная опора в любой среде, в которой вы хотите развивать связи между разными людьми. Что они делают, так это расширяют групповое сотрудничество, уделяя особое внимание тому, чтобы у всех участников мероприятия были одинаковые возможности для участия.

Фактически, на практике все действия являются кооперативными и / или совместными, поскольку они всегда выполняются в группе и служат так, чтобы их участники учились общаться с другими люди.