Что такое среда VUCA?

Среда VUCA - это концепция, созданная военными США в 1990-х годах военной школой армии США после холодной войны.

Этот термин начал использоваться в организациях для обозначения ресурса для создания стратегий адаптации к новой норме.

• Связанная статья: «Психология труда и организации: профессия с будущим»

Что мы понимаем под средой VUCA?

VUCA - это аббревиатура, используемая для описания или отражения:

• Волатильность
• Неопределенность
• Сложность
• Двусмысленность

В некоторых деловых или образовательных учреждениях делается попытка передать это понятие на всех уровнях., потому что они серьезно относятся к важности начала подготовки к будущему, с необходимостью иметь персонал, работающий на их рабочих местах с новыми таланты и новые знания, позволяющие им адаптироваться к новой норме работы, сумели справиться с ситуациями и непредвиденными событиями, возникающими в центре работа.

Его применение перед лицом кризисов и перемен

Фигура позитивного лидерства важна для адаптации к изменениям, которые требуются в текущей ситуации, затронутой коронавирусом. Для достижения этой цели

некоторые компании начали программы развития основанный на этом подходе для создания благополучия в сферах жизни своих сотрудников.

Эти программы продвигают такие таланты, как: устойчивость, оптимизм, социальные навыки, терпение, навыки межличностного общения, сотрудничество и командная работа, и это лишь некоторые из них.

Эти таланты всегда были необходимы для создания среды здорового сосуществования в рабочей среде, и теперь они представляют собой необходимый ресурс для адаптации к новым изменениям, которые возникают неожиданно.

Таким образом, компании сталкиваются с проблемой обучения и / или отладки, найма новых талантов или продвигать сотрудников, которые восполняют эти таланты, на ключевые позиции развития для достижения целей бизнес.

Тем не мение, не все компании оказывают поддержку в обучении, и им придется своевременно искать нужного человека, посещать сеансы коучинг, психотерапия и курсы, если их финансы позволяют им посещать какие-либо из этих консультаций профессионалы. Это несколько вариантов услуг для тех, кто хочет заботиться о своей работе или предпринимательской деятельности, поддерживая активный образ жизни на работе.

• Вам может быть интересно: «7 функций и ролей бизнес-психологов»

Проблема адаптации к новому

Поскольку жизнь требует от нас адаптации и преодоления разочарования перед лицом неожиданных изменений, в большая часть сфер нашей жизни мы можем столкнуться с негативными последствиями в основном характера эмоциональный; Это делает необходимым развитие психологических состояний, таких как: эмпатия, гибкость, терпимость, самомотивация, настойчивость, эмоциональный самоконтроль...

Это важные навыки и предрасположенности, особенно в случае семей, страдающих от адаптации к удаленной работе, безработицы и других трудностей.

Я хочу подчеркнуть удивительную способность семей преодолевать такие ситуации, адаптируя новые формы действий, которые, по крайней мере, Обычно они знают, как применить свои сильные стороны, когда они чувствовали, что больше не могут сталкиваться с проблемами дома, с работой и своими дети; во многих случаях им удавалось построить учебные сценарии, соответствующие требованиям каждого члена семьи.

Следовательно, необходимо принять модель жизни, которая позволяет нам извлечь максимум из неопределенной среды, с быстрыми изменениями и сценариями, которые приводят нас к созданию проблем, представленных как вызовы.

Столкнувшись с такими кризисами, как COVID-19, нам придется изменить то, как мы привыкли думать и действовать, по-разному ведя нашу повседневную жизнь. Использование медицинских работников, статей и всевозможных источников научной информации, доступных каждому в Интернете, от профессионалов, которые мы предлагаем новое обучение и лучшие маршруты, чтобы сопровождать рост наших детей и нас, взрослых, в этой коснувшейся нас реальности. жить.