Гигиена труда: что влияет на здоровье рабочих?

Мы все проводим долгие часы в своей работе, поэтому она становится очень важной частью нашей жизни. В этом смысле проблемы на работе влияют на нашу повседневную жизнь и определенным образом определяют степень нашего счастья. Например, монотонные задания могут вызвать стресс, который может повлиять на нашу повседневную жизнь и вызвать психологические расстройства, такие как тревога или депрессия, если такая ситуация будет продолжаться.

Что мы имеем в виду, когда говорим о гигиене труда? Какие факторы влияют на наше благополучие на работе? В следующих строках мы вам это объясним.

• Статья по теме: "Психология труда и организационная психология: профессия с будущим"

Что такое гигиена труда

Есть много факторов, которые могут повлиять на наше благополучие на работе: либо из-за задач, которые мы выполняем, либо из-за работы, которая нас не заполняет, либо из-за плохих отношений с коллегами.

По этой причине профессиональные психологи и другие специалисты в области профилактики профессиональных рисков должны заинтересованы в здоровье работников и узнать, какие условия мы находим в компании или на какой должности мы работаем

влияют на наше физическое и психологическое здоровье. Если вы хотите узнать, какие типы здоровья существуют, вы можете прочитать статью "10 типов здоровья и их характеристики”

Существуют разные типы здоровья, и гигиена труда является одним из них. Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) определила общее состояние здоровья как «состояние полного физического, психического и социального благополучия, а не только отсутствие болезней». Поэтому мы говорим о благополучии, а не об отсутствии болезни, то есть отсутствие болезни само по себе не является здоровьем. Кроме того, здоровье - это не просто хорошая физическая форма, но мы должны учитывать свое эмоциональное и социальное здоровье, чтобы вести здоровый образ жизни.

Принимая во внимание это определение, Международная организация труда (O.I.T.), специализированное учреждение Организации Объединенных Наций, которое занимается вопросами, связанными с работой и взаимоотношениями. труда, подтвердил, что профессиональная гигиена «направлена ​​на поощрение и поддержание наивысшего уровня физического, психического и социального благополучия рабочих, независимо от их профессии; и, таким образом, защитить работника от рисков для здоровья, удержать его на работе, которая соответствует вашим психологическим и физиологическим способностям и предотвращает любой ущерб, который влияет на ваше велнес ».

Факторы, влияющие на профессиональное здоровье работников

Гигиена труда должна иметь значение не только для рабочего, потому что когда сотрудник плохо работает, компания также пострадает от последствий: производительность ниже, выше презентеизм работа, больше больничных и т. д.

Элементы, которые могут повлиять на благополучие работника, могут появляться из разных источников; например, с работы, то, что известно как условия труда (принятие чрезмерного веса, уровня шума или рабочей перегрузки) организации (например, рабочий день или общение с начальством) или на психосоциальном уровне (например, ожидания или социально-экономическая ситуация, в которой живет работник Данный момент).

Итак, какие факторы влияют на здоровье рабочих? На здоровье рабочих может повлиять присутствие различных элементов. Если мы говорим о работе, мы можем говорить о различных факторах риска, которые могут снизить благополучие работника. В соответствии с этим классификация обычно делится на 5 групп.

1. Условия безопасности

К этой группе относятся материалы, которые может вызвать несчастный случай на работе.

• Опасность поражения электрическим током.
• Опасность пожара.
• Погрузочно-разгрузочные работы и транспортировка.
• Рабочие машины.
• Рабочая поверхность

2. Физическая среда работы

В эту группу входят те факторы естественной среды, которые могут казаться измененными в рабочей среде и это влияет на здоровье рабочих.

• Шум.
• Температура.
• Вибрации
• Освещение.
• Радиация.

3. Факторы загрязнения

Загрязняющие вещества, являющиеся внешними по отношению к человеку агентами, могут быть химическими (например, газы) или биологическими (например, грибки).

4. Нагрузка

Это связано с физическими и умственными усилиями. В первом мы можем выделить обработку грузов, повторяющиеся движения и т. Д. В секундах однообразие или ответственность, которая ложится на работника.

5. Организационные факторы

Организационные факторы связаны со структурой и организацией работы, которые влияют на физический, умственный и социальный уровень. Стиль руководства, график работы или отношения со сверстниками.

Как узнать, что вы на токсичной работе

О токсичной работе часто говорят, когда рабочая среда не подходит для работы. Когда мы говорим о рабочей среде, мы имеем в виду рабочую среду и то, как она влияет на работников. То есть здесь речь идет об условиях работы, но также уделяется внимание межличностные отношения, ожидания сотрудников, возможности роста внутри компании и другие факторы, такие как вознаграждение, признание или степень участия сотрудника в компании.

Если вы хотите узнать, какие характеристики представляет токсичная рабочая среда, вы можете прочитать статью «12 признаков того, что вы находитесь в токсичной рабочей среде”

Гигиена труда - явление многофакторное.

Как вы видели, на благосостояние работников влияет множество переменных, поэтому часто говорят о разных сферах предотвращения профессиональных рисков, а значит и работа разных профессионалов.

Для минимизации риска используются разные знания и методы: безопасность на работе (применение мер по минимизации рисков. Например, с помощью стандартов промышленной гигиены (очистка, отбор проб и измерения загрязняющих веществ и т. Д.), Медицины труда (изучение профессиональных заболеваний), психосоциологии (социальные и психологические факторы, связанные с профессиональным здоровьем) и эргономики (условия адаптации к работе работа).