Как пройти первое собеседование в процессе отбора

Первое собеседование очень важно, так как это ваш первый контакт с компанией, в которой вы хотите. работа, и фаза, на которой первоначальный фильтр проходит «лицом к лицу» организации, на которой отбраковки больше многочисленные. Кроме того, возможно, это также произойдет, когда вы встретитесь со своим будущим начальником или руководителем, и поэтому важно произвести хорошее впечатление.

Если вам удалось пройти собеседование для приема на работу, это означает, что вы уже прошли первый фильтр Резюме, то есть они получили ваше резюме, и оно соответствовало их профилю работы. поиск. Таким образом, будет важно правильно пройти первое собеседование, чтобы подтвердить интересующие их навыки и способности.

Далее мы познакомим вас несколько рекомендаций, которые следует помнить при первом собеседовании в компании, чтобы ваше исполнение было максимально адекватным, показывая ваши сильные стороны и адаптируясь к характеристикам выбранной нами работы.

• Связанная статья: «Психология труда и организации: профессия с будущим»

Как пройти первое собеседование в компании?

Важно, чтобы при первом собеседовании вы четко понимали ряд вопросов, это означает, что рекомендуется: получить подходящий первый контакт, принять во внимание ряд аспектов как до собеседования, так и во время выполнить.

Факторы, которые следует учитывать перед собеседованием

Учитывая важность первого собеседования, поскольку, как уже упоминалось, это первый контакт с компанией, Важно, чтобы вы выполнили предварительную подготовку и помнили некоторые факторы, которые могут помочь или принести пользу вам во время ее проведения..

1. Практика интервью

Как и в случае с любым другим действием, которое вы хотите выполнить правильно, очень важно потренироваться, отрепетировать перед проведением собеседования. помните, что вы хотите передать, как вы хотите это сделать, какие моменты вы хотите выделить, какие навыки и способности вы хотели бы показать.

Это упражнение можно выполнять самостоятельно, например, перед зеркалом. Это позволит вам практиковать то, что вы хотите сказать, и наблюдать за выражением своего тела, или вы также можете использовать ролевую технику. игра, которая состоит из моделирования ситуации интервью с помощью члена семьи или друга, выступающего в качестве интервьюера и проинтервьюирован.

Таким образом, вы сможете попрактиковаться в ответах на самые повторяющиеся вопросы. Эта последняя техника также позволяет вам получать отзывы о вашей работе от кого-то другого.

• Вам может быть интересно: «6 типов социальных навыков и для чего они нужны»

2. Соберите информацию о человеке, который берет у вас интервью

Знайте имя, а также должность человека, который будет с вами собеседовать, помогает показать, что вы готовы к этому, и позволяет установить более тесный первый контакт, не такой безличный.

Если есть возможность получить доступ к этой информации, сделайте это и покажите, что вы сделали это тонко, что вы легко можете сделать в заключительный этап собеседования, когда вы должны задать свои вопросы о работе, компании, руководителях, и т.п.

3. Информация о компании

Чтобы проявить интерес, хорошо проинформировать себя, посетив, например, веб-сайт организации и зная как самые основные данные о том, как она работает и производит товары и услуги, так и ценности компании и самые общие аспекты ее философии работы, и даже о конкурирующих компаниях, которые у вас могут быть.

4. Подробная информация о вашей предыдущей работе

Очень вероятно, что интервьюер спросит вас о вашей предыдущей работе, о том, какую работу вы выполняли, как название компании, сколько лет вы проработали, а также имя вашего предыдущего начальника и информацию о Контакт.

Важно не говорить очень плохо и неконструктивно критиковать компанию, в которой вы работали., ни ваш начальник, поскольку этот факт свидетельствует о плохом отношении.

• Вам может быть интересно: «Напористость: 5 основных привычек для улучшения общения»

5. Знай свое резюме

Учебная программа была вашим сопроводительным письмом, чтобы встретиться и выбрать вас; По этой причине важно подготовить, какие аспекты вы хотите отметить в этом, что вы хотите подчеркнуть. Не думайте о том, чтобы бомбардировать себя информацией о себе и своем прошлом работе, поскольку это затмило бы действительно важные аспекты вашей кандидатуры.

Он также подготавливает возможные сомнения или вопросы, которые могут быть заданы, поскольку во многих случаях от вас ожидают сформулировать несколько, чтобы увидеть, в какой степени вы заинтересованы в данной позиции, и вы сами себя проинформировали о Компания.

• Связанная статья: «Самопознание: определение и 8 советов по его улучшению»

6. Соберите информацию о выбранной вами работе

Очевидно, Важно знать, какие функции и какую работу вы должны выполнять. чтобы интервью было плодотворным и не ограничивалось ответами на вопросы технически адекватными.

Кроме того, он может помочь вам подготовиться и выбрать, какие из ваших навыков и способностей вы хотите выделить, стараясь сделать их наиболее актуальными и связанными с работой, к которой вы стремитесь.

7. Подтвердите доступ к сайту интервью и контролируйте время

Чтобы избежать возможных неудач, важно убедиться, где будет проходить собеседование, как лучше всего добраться до места и в какой день и время оно запланировано. Рекомендуется прибыть минимум за 5 минут до, чтобы уметь найти конкретное место, где будет проходить собеседование, уметь расслабиться перед началом и произвести хорошее впечатление.

Таким образом, если вы заранее подтвердите все эти переменные, это также поможет вам повысить вашу безопасность и почувствовать себя спокойнее, чтобы без проблем добраться до места.

8. Позаботьтесь об эстетике

Точно так же, как мы уже указали на некоторые аспекты, которые следует учитывать, чтобы произвести хорошее первое впечатление, например, когда вас проинформируют о том, кто вас интервьюирует, также важно, чтобы первый физический контакт был положительный. Рекомендуется заранее подготовить одежду, которую вы наденете на собеседование, пытаясь быть подходящим для работы и для компании.

Помните, что иногда лучше меньше, да лучше; особенно если вы очень молоды, не пытайтесь одеваться как что-то слишком далекое от того, кем вы являетесь на самом деле. В большинстве случаев и при работе вы должны продемонстрировать профессионализм, но без особого притворства или желания произвести впечатление или привлечь внимание.

• Вам может быть интересно: «Подбор персонала: 10 ключей к выбору лучшего сотрудника»

Факторы, которые следует учитывать во время интервью

Проведение собеседования станет решающим моментом, ключ, чтобы показать, что у вас есть навыки и качества для удовлетворительного выполнения функций работы, которую вы выбираете. Далее мы упомянем аспекты, которые необходимо учитывать.

1. Будьте спокойны и проявляйте уверенность

Если вы последовали совету, который мы дали вам в предыдущем разделе, вы готовы провести хорошее собеседование; вы знаете, как действовать, что хотите показать о себе, а также знаете компанию и своего интервьюера. Следовательно, у вас есть большинство контролируемых переменных, и когда вы сталкиваетесь с тем, что вы не можете контролировать, важно сохранять стойкость.

Во многих отношениях, если вы не собираетесь быть избранным, это, скорее всего, связано с тем, что эта должность в настоящий момент вам не подходит.не потому, что вы делаете небольшие ошибки во время собеседования.

• Связанная статья: «10 важных советов по снижению стресса»

2. Следуйте протоколу при первом контакте

Когда вы здороваетесь, крепко пожмите руку собеседнику и, следуя протоколу в этих случаяхидите к нему с сэром или мадам и его фамилией, если они не сообщат вам иное; Таким образом вы произведете хорошее впечатление, проявите инициативу и тем самым поможете почувствовать себя немного спокойнее.

После приветствия дождитесь, пока вам предложат место и интервьюер приступит к его началу.

3. Не пренебрегайте словесным и телесным выражением

Самое главное - держать спину прямо и не прерывать зрительный контакт на много секунд.; Таким образом вы показываете, что ваше внимание сосредоточено на разговоре с собеседником.

Также важно уважать очередь говорить, позволять интервьюеру говорить, не прерывать его, отвечать, когда он спрашивает вас, и отвечать соответствующим и кратким образом, но не отвечая только односложно.