Взаимное знание: что это такое, характеристики и функции

Взаимное знание можно понимать как набор информации, которую знают два или более человека, независимо от того, знают ли они, что другой знает это. Эта идея, которая на первый взгляд кажется простой, имеет определенные нюансы в зависимости от области, с которой она связана.

Эти знания могут относиться к правила, верования, культурные, трудовые или любые другие аспекты, которые имеют социальное измерение и могут стать очень важными в обществе, сплетая ткань сосуществования.

Далее мы поговорим о том, что можно понимать как взаимное знание. и различные определения, которые были предложены для этого же термина.

• Статья по теме: «Что такое социальная психология?»

Что такое взаимное знание?

Сначала мы понимали взаимное знание именно так: набор знаний, которыми владеют два или более человека. Мы можем расширить термин, описав его как серию элементов, знаний и способностей, которые разделяют несколько человек в определенной области, либо трудовой, академический, культурный, этический... Существует несколько концепций этого термина, и его можно понимать по-разному, в зависимости от того, в какой области мы работаем. ссылка.

Взаимные знания развиваются благодаря совместному опыту, событиям в жизни людей, которые заставляют их делиться знаниями, а также взглядами или, по крайней мере, напоминать друг друга. Взаимное знание часто помогает двум людям понять друг друга. а также терпеть друг друга, подчеркивая то, что у них общего, но также принимая их различия.

Более академическое определение того, что понимается под взаимным знанием, предложено Дэниелом Дж. и Дайан М. Hintz. Эти авторы подходят к предмету с специфической лингвистической точки зрения, утверждая, что основные источники взаимных знаний - язык и культура, устанавливая, что это строится совместно через общий опыт восприятия и лингвистическое взаимодействие.

Однако есть голоса, которые отличаются от этого определения. Некоторые авторы продвигают идею о том, что взаимное знание не обязательно требует использования одного и того же родного языка или одних и тех же культурных черт.. Мы можем убедиться в этом, взяв в качестве примера международную конференцию по медицине, на которой присутствуют два лектора, один из США и один из Японии. Несмотря на то, что все они говорят на разных языках и приехали из разных стран с очень разными обычаями, у них общие знания в области медицины. Оба обладают общими навыками, которые позволяют им общаться, понимать и уважать друг друга.

• Вам может быть интересно: «14 типов знания: что это такое?»

Концептуальные вариации взаимного знания

Хотя мы уже предлагали это, определение взаимного знания сильно различается в зависимости от точки зрения, которую предоставляет каждый автор или отрасль знания. Такие дисциплины, как логика и эпистемология, рассматривают взаимное знание как все данные или факты, которые известны несколько человек, хотя это не обязательно означает, что один человек знает, что другие также знают, что Информация.

Как мы уже представляли ранее, с лингвистической точки зрения взаимное знание понимается как знания, которые создаются посредством языковых взаимодействий и общих восприятий. Источниками информации для этих общих знаний являются убеждения, предположения и разговоры, которые происходят между членами определенного сообщества.

Немного смешав идеи, которые мы видели до этого момента, можно сделать вывод, что взаимное знание все, что может быть общего у группы людей, будь то язык, культура, религия, профессия и другие аспекты. Как бы вы ни предпочитали это понимать, из взаимного знания можно выделить то, что позволяет устанавливать связи и способствовать развитию как на рабочем месте, так и в сообщество.

Из социальной этики

С точки зрения этики взаимное знание определяется как набор норм или обычаев, которые отвечают за управление человеческим поведением в сообществе. Таким образом, в этом смысле он относится к социальным параметрам, которым люди, являющиеся частью общества, следуют и разделяют.

Основываясь на этой концептуализации, можно сказать, что уважать правила дорожного движения, уважать людей - это взаимное знание. пожилым людям, не носите головные уборы в помещении, не надевайте маску по запросу или не выключайте мобильный телефон во время конференция. С этой точки зрения эти знания связаны с ценностями, сосуществованием и уважением.

• Статья по теме: «Гетерономная мораль: что это такое, особенности и функционирование в детстве»

От трудовой этики

Взаимные знания на рабочем месте - очень важный элемент для развития любой организации, компании или компании.. Здесь мы можем поговорить об особом случае. Пол Харрис (1868-1947), который был основателем Ротари Интернэшнл, вероятно, является одним из таких случаев. самые известные и классические, представляющие интерес для развития взаимопонимания в области организации. Харрис предпринял несколько этических действий, чтобы отдать предпочтение рабочему сообществу и избежать любых межличностных конфликтов, которые могут снизить производительность.

Среди мер Харриса было установить штрафы или штрафы, если кто-либо из рабочих рассказывал неприличные анекдоты или участвовал в религиозных или политических дискуссиях. Это сделало тот факт, что терпеть коллег и относиться к ним с уважением, не разговаривать с ними на спорные или деликатные темы и сосредоточиться только на выполнении трудовой деятельности эффективный способ и, если вы действительно начинаете разговор, делайте это на поверхностные темы или эмоционально не тревожный.

Однако не следует думать, что взаимные знания в профессиональной среде сосредоточены исключительно на этических стандартах или параметрах. Эти общие знания также связаны с укреплением тех вещей, которые объединяет рабочих, с целью укрепления трудовых отношений.

Известно, что люди, распознавая общие с другими элементы в рабочей и нерабочей среде, они становятся более склонными к сотрудничеству в групповой деятельности для достижения группового благополучия. Кроме того, коллективные задачи выполняются более плавно и с меньшей вероятностью возникновения напряженности или конфликтов при этом.

• Вам может быть интересно: «Психология труда и организации: профессия с будущим»

Его важность для сосуществования людей

Тот факт, что группа людей делится одной и той же информацией о социальных законах и кодексах поведения, способствует сосуществованию. По этой причине мы можем сказать, что взаимное знание - одна из самых прочных основ общества, тесно связанная с этикой.

Следует сказать, что это не только ограничивается правилами, но также соответствует все обычаи и верования, разделяемые сообществом. В рамках этих знаний содержится такая информация, как понятия наследия и территории, концепции, которые составляют и укрепляют самобытность сообществ.

Под этим мы подразумеваем, что взаимное знание, способствующее сосуществованию внутри сообщества, складывается из исторического и культурного наследия страны или нации. Нормальным является то, что представители определенной культуры разделяют национальные даты и праздники, в дополнение к общему языку или определенному акценту, с пословицей, лексикой и терминологией собственный. Также частью этого взаимного знания является набор типичных для региона блюд, жестов, одежды, исторических зданий, выполняющих культурную функцию, музеев ...