Трудовая этика: что это такое, функции и примеры

При выполнении профессиональной деятельности важно действовать в соответствии с рядом этических и моральных стандартов, гарантирующих уважение к людям со стороны рабочего, думая больше об общем благе, чем о физическое лицо

Трудовая этика - это набор правил, которые определяют, что хорошо, а что нет в развитии определенной профессиональной деятельности. Обычно их нарушение означает лишь потерю престижа и доверия к работнику, который не следовал им, хотя бывают случаи, когда моральные недостатки могут привести к уголовным мерам.

Мы собираемся углубиться в то, что такое трудовая этика и увидеть некоторые принципы, на которых он основан.

• Статья по теме: «Психология труда и организации: профессия с будущим»

Что такое трудовая этика?

Трудовая этика, также известная как профессиональная этика, относится к набор норм и ценностей, которые служат для улучшения развития деятельности на рабочем месте. Эти стандарты служат этическими руководящими принципами, определяющими, что уместно, а что нет в рабочем контексте.

В большинстве случаев трудовая этика каждой работы основана на общечеловеческих ценностях. которые регулируют человеческую этику, то есть как вести себя уважительно с другими и с одним такой же.

Этику можно определить как дисциплину, отвечающую за изучение поведения людей в соответствии с нормами, способствующими социальной гармонии.. Исходя из этого, мы можем понять, что трудовая этика является основополагающей для любого работника, поскольку подразумевает практику такие ценности, как ответственность, честность, постоянство, справедливость, осмотрительность и пунктуальность, мягко говоря немного.

Конфликты иногда возникают, когда есть расхождения между профессиональной этикой и личной этикой. В этих случаях люди могут принять меры, например отказаться от военной службы по убеждениям, если они считают, что это не так. вы действуете правильно или то, что вас требует работа, напрямую противоречит вашим убеждениям такой же.

• Вам может быть интересно: «6 различий между этикой и моралью»

Для чего нужна профессиональная этика?

Трудовая этика определяет, как профессионал должен действовать в той или иной ситуации. Работники практически любой профессии ежедневно сталкиваются со всевозможными ситуациями, в том числе с теми, которые требуют принятия моральных решений.

Трудовая этика предвидит возможные ошибки, которые могут произойти, и определяет, что правильно, а что нет, как с моральной, так и с этической точки зрения при выполнении профессии. Этика такого типа стремится отдавать предпочтение общему благу конкретным интересам каждого работника..

Многие профессии и организации имеют свои собственные этические кодексы, в которых четко прописаны ценности, которые необходимо уважать на рабочем месте. Эти стандарты должны быть известны всем работникам соответствующей профессиональной области.

• Статья по теме: "Теория нравственного развития Лоуренса Колберга"

Характеристики профессиональной этики

Можно выделить несколько характеристик профессиональной этики.

1. Отражает ценности профессии

Как мы уже сказали, трудовая этика основана на наборе ценностей. Его цель - служить руководством для профессионалов при выполнении их служебных обязанностей и чтобы их действия приносили пользу как профессии, так и обществу. Этические действия подразумевают ответственность.

2. Иногда указывается в этических кодексах.

Есть много профессий и организаций, у которых есть этический кодекс. Их цель убедитесь, что ваши профессионалы точно знают, что правильно, а что нет в их профессиональной деятельностиПоскольку эти коды определяют ожидаемое и неожиданное поведение этого задания.

• Статья по теме: «5 типов социальных норм: как общество модулирует поведение»

3. Это не связано с принуждением

Несоблюдение правил, установленных трудовой этикой свободен от физических наказаний, санкций и штрафов, хотя это всегда будет означать определенную потерю престижа, доверия и уважения к неэтичному профессионалу.

Это отличается от правовых норм, которые предусматривают наказание за нарушение. Однако, когда эти этические стандарты указаны в этическом кодексе, к ним могут быть применены наказуемые меры.

• Вам может быть интересно: «11 видов насилия (и разные типы агрессии)»

4. Он основан на обязанностях и правах

Трудовая этика определяет поведение тех, кто занимается профессией.. Эта этика подразумевает обязанности, обязательства, которые должны выполняться профессионалами, но также и права, поскольку если профессионал утверждает, что есть что-то, что не соответствует тому, что он считает правильным в своем этическом мышлении, его не следует принуждать к сделай это.

• Статья по теме: «10 типов ценностей: принципы, которые управляют нашей жизнью»

Важность этого типа этики

С точки зрения трудовой этики, ценности уважаются членами профессии. Очень важно следовать этому типу этики, поскольку он соответствует определенным социальным и моральным нормам, которые способствуют гармонии и социальной сплоченности. Уважая этические и моральные ценности и поведение, он способствует развитию более справедливых и эгалитарных обществ..

Профессиональная этика очень важна в профессиях, решения которых влияют на жизнь других людей, например, в профессиях. здоровье, например врачи и клинические психологи, или другие лица, в которых они работают с конфиденциальной информацией, например журналисты или юристы. В его этических кодексах преобладают правда, честность и справедливость, а также профессиональная тайна и конфиденциальность.

Внутри компании трудовая этика способствует гармонии между ее членами, а также с другими организациями и клиентами. Организации получают огромную выгоду от того факта, что все их члены знают и действуют в соответствии с определенными ценностями и нормами, вызывая доверие у клиентов и сообщества.

Виды профессиональной этики

Как мы уже говорили, у каждой профессии своя трудовая этика. Далее мы рассмотрим трудовую этику некоторых хорошо известных профессий.

1. Психология

У психологов есть свои этические кодексы со стандартами, разработанными для благополучия пациентов. Некоторые из ценностей психологии - это ответственность, конфиденциальность и честность..

• Вам может быть интересно: «Кодекс этики психолога»

2. Обучение

Учителям жизненно важно уважать и развивать определенные этические принципы, поскольку ваша профессия предполагает большую социальную ответственность при передаче знаний другим людям.

3. Пропаганда

Основополагающие ценности, такие как справедливость, честность, трудолюбие, лояльность и, прежде всего, профессиональная тайна по отношению к клиенту, воплощаются в жизнь в юридической профессии. Это также указывает на право на свободу защиты и выражения мнения.

4. Лекарство

Профессия врачей регулируется рядом ценностей и поведения, заключенный в клятву Гиппократа, что каждый медицинский работник. Некоторые из его принципов трудовой этики - уважение к жизни и правам человека, поведение честен, заботясь о людях и защищая их неприкосновенность от любых проблем Здоровье.

5. Журналистика

Специалисты по коммуникациям должны основывать свою профессиональную деятельность на таких ценностях, как истина, точность в предоставлении информации, уважение, терпимость и плюрализм.

6. инженерное дело

Инженеры должны уделять особое внимание безопасности, общественному благосостоянию и содействию устойчивому развитию.. Эти профессионалы могут предоставлять услуги только в областях своей компетенции, и их публичные заявления должны быть правдивыми и объективными. Они не должны принимать взятки и проявлять нетерпимость к мошенничеству и коррупции.

7. Управление

В бизнес-администрировании есть кодексы, которые рассматриваются в этических рамках. Верность, трудолюбие, честность и законность Это фундаментальные этические ценности при выполнении этой профессии.

Практические примеры применения трудовой этики

Вот несколько примеров трудовой этики.

1. Соблюдение профессиональной тайны

Профессиональный секрет в том, что не раскрывать источники, предоставившие определенную информацию. Этот кодекс является фундаментальным аспектом в таких профессиях, как журналистика, психология и право.

• Статья по теме: «4 исключения из профессиональной тайны психолога»

2. Индивидуальные права при распространении информации

Эти права включают право не распространять информацию, которая может поставить под угрозу неприкосновенность личности или посягнуть на его честь, неприкосновенность частной жизни или самооценку.

3. Профессиональное уважение

Под профессиональным уважением мы подразумеваем, в основном, уважительное и уважительное отношение к коллегам-профессионалам. способствовать созданию гармоничной среды на рабочем месте.

4. Содействовать вовлечению рабочей силы

Профессионалы должны применять методы, способствующие искоренению любого типа социальной несправедливости и дискриминация по признаку расы, национальности, пола, сексуальной ориентации, социальной группы или возраста.