Пирамида успеха Джона Вудена: что это такое и что она предлагает

Пирамида успеха Джона Вудена — это модель, в которой мы говорим о ценностях, необходимых нам для достижения всего, что мы намеревались сделать.. Первоначально он с большим успехом использовался в спортивном мире, поэтому он распространился на сферу бизнеса и даже на личную жизнь.

Эта модель получила такую ​​известность благодаря тому, что ее создатель, тренер баскетбольных команд колледжей, добился множества побед на площадке, применяя его пирамида, которая не только говорит нам, что мы должны делать, чтобы достичь того, чего мы хотим, но и предлагает нам философию, которой следует следовать, если мы хотим добиться успеха в нашей жизни. жизни.

Сегодня мы собираемся углубиться в эту пирамиду успеха и какие ценности ее составляют, определяя, насколько человек успешен во всем, что ему предлагается.

• Связанная статья: «Личностное развитие: 5 причин для саморефлексии»

Что такое пирамида успеха Джона Вудена?

Пирамида успеха Джона Вудена — это образец для подражания, созданный для улучшения результатов баскетболистов. С течением времени эта пирамида пересекла игровые поля,

становится не только очень полезной моделью в других видах спорта, но и применяется в других областях, особенно в бизнес-секторе и личной жизни.. Считается одним из лучших инструментов для достижения целей, как индивидуальных, так и групповых.

Он назван в честь своего изобретателя Джона Роберта Вудена (1910–2010), тренера баскетбольной команды престижного Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе (UCLA). Под его руководством команда университета выиграла 10 из 12 разыгранных титулов. Вуден вошел в историю не за эти триумфы, а за философию успехов университетской баскетбольной команды, синтезированную в пирамиде успеха.

Эта модель — не простое руководство к тому, что нужно делать, чтобы добиться успеха, а скорее рекомендация о том, какие ценности мы должны развивать и усваивать в своей жизни, чтобы достичь того, что мы намеревались сделать. По этой причине он применим не только к области спорта, но и ко многим другим, поскольку он обозначил способ понимания жизни и достижения целей, какими бы они ни были.

Джон Вуден представлял себе успех как айсберг, и мы видим это в его модели.

• Вас может заинтересовать: «Пирамида Маслоу: иерархия человеческих потребностей».

Части и строение пирамиды

В пирамиде успеха Джона Вудена обычно пять уровней, хотя если мы включим значения По степени их важности можно выделить три основных сектора: основание, тело и вершина. Каждая из них включает в себя фундаментальные ценности, над которыми нужно работать, если вы хотите достичь какой-либо цели, будь то спортивная, рабочая, академическая, социальная или жизненная.

Основание пирамиды

В основании пирамиды успеха, также известной как уровень 5, мы находим 5 компонентов, которые, как считается, поддерживают остальную часть структуры. Эти:

1. Трудолюбие

Чтобы добиться успеха во всем, нужно работать. Необходимо вкладывать усилия в то, чего мы хотим достичь. Трудолюбие — это фундаментальная ценность, которую следует приобретать и применять в первую очередь, если мы хотим добиться успеха. Постоянная работа необходима для достижения всего, что мы намеревались сделать.

• Связанная статья: «Что такое ответственность как черта личности?»

2. Энтузиазм

Убежденность и желание делать то, что делается они являются фундаментальными аспектами для достижения успеха в том, что мы предложили. Эти два элемента являются компонентами того, что называется энтузиазмом в модели пирамиды успеха Джона Вудена.

3. Дружба

Какими бы ни были наши достижения, всегда были другие люди, которые помогали нам их достичь. Дружба - это то, что облегчает достижение любой цели и задачи, даже в самых формальных условиях, таких как работа. Наличие друзей увеличивает энтузиазм, усилия и настойчивость в достижении цели, которой вы хотите достичь.

• Вас может заинтересовать: «Токсичная дружба: 7 признаков, по которым можно распознать плохого друга»

4. Верность

Верность должна быть, в первую очередь, с собой, а затем с другими людьми и целями. Лояльность можно понимать в этой модели как соответствие тому, чего вы хотите достичь.

5. Сотрудничество

Сотрудничество — еще один аспект, который служит основой для достижения успеха в том, чего вы хотите. Это включает в себя помощь другим и получение помощи. Когда каждый человек становится мощным стимулом для других быть постоянным и, в свою очередь, получает больше мотивация и желание продолжать то, что делал этот человек, цель с большей вероятностью будет достигнута финал.

• Связанная статья: «Групповая идентичность: потребность чувствовать себя частью чего-то»

Тело пирамиды

Вторым важным сектором в пирамиде успеха Джона Вудена является тело. Здесь мы найдем ценности, которые помогают поддерживать цель, которую вы предлагаете, с течением времени. Здесь мы находим следующие 7 значений, соответствующих уровням 4 и 3 в большинстве инфографик этой пирамиды:

6. Инициатива

Вы должны проявлять инициативу, иди за своим желанием и не жди, пока оно волшебным образом придет к нам. Необходимо принимать решения и играть активную роль для продвижения вперед. Вы никогда не должны бояться неудачи, но рассматривайте ее как возможность учиться и в следующий раз добиться большего успеха. Те, кто не пытается, теряют больше, чем те, кто пытается и терпит неудачу, потому что второй что-то забирает в виде обучения и опыта.

7. Цель или намерение

Целенаправленно относится к планированию, необходимому для достижения цели. Это была бы сознательная и более или менее дотошная дорожная карта, которой нужно следовать, чтобы достичь того, что было предложено.. Это не означает, что она неподвижна и негибка, поскольку контекст может измениться и сделать необходимым внесение определенных изменений в эту дорожную карту.

8. Самоконтроль

Самоконтроль можно понять с помощью прилагать постоянные усилия, чтобы сохранять равновесие в трудные времена. На этом пути будут взлеты и падения, но если вы будете контролировать себя и не поддаваться искушению лени, нежелания и капитуляции, вы добьетесь многого из того, что намеревались сделать.

• Вас может заинтересовать: «Самоконтроль: 7 психологических советов, как его улучшить»

9. Тревога

С бдительностью человек избегает падения в избытке уверенности. Необходимо быть в курсе любых изменений, которые могут произойти, особенно когда это меняет наши планы. Цели не достигаются, пока они не достигнуты на самом деле. Под этим мы подразумеваем, что как бы мы ни были близки к этому, даже если у нас остался всего один шаг, если мы его не сделаем, мы никогда не сможем сказать, что достигли того, к чему стремились.

10. Состояние

Вы должны подготовиться, учиться, развивать навыки и смягчать слабые стороны. Важно оставаться в хорошей физической, психологической и психической форме, независимо от того, какая цель ставится перед вами..

Например, если некоторые футболисты хотят выиграть следующую игру, помимо тренировок они должны контролировать свои эмоции в течение дня. игры, подготовьтесь психологически, чтобы отчаяние и нервы не сыграли с вами злую шутку в тот день, когда вы находитесь в игре. страна.

Еще бы сдать университетские экзамены. Учиться вам придется учиться, но если вы будете заботиться о своем физическом здоровье, контролировать свое питание, заниматься спортом и научитесь управлять своими эмоциями, у вас будет больше шансов добиться успеха в будущем оценки.

11. Ловкость и способности

Каждая существенная задача для достижения нашей конечной цели должна выполняться так, как если бы в ней была наша жизнь. Мастерство – союзник успеха, и поэтому задачи, связанные с нашей целью следует повторять и практиковать до тех пор, пока мы не выполним их обязательно, быстро и умело.

12. Командный дух или сотрудничество

Хотя цель, которую мы перед собой ставим, индивидуальна, помощь других всегда будет нужна. надо думать коллективно, иметь командный дух и понимать, что лучшие цели — это те, которые приносят пользу многим другим людям.

Вершина пирамиды

В вершине сходятся все значения, которые мы видели до этого момента, в результате чего появляются три функции, которые являются фундаментальными для достижения всего, что мы намеревались сделать. Он соответствует уровню 2 некоторой инфографики и содержит следующие значения:

13. Характер

В пирамиде успеха Джона Вудена характер понимается как сила сохранить все ценности предыдущих секторов, в дополнение к их выращиванию и увеличению. Это также способность быть подлинным в любых ситуациях.

14. Доверять

Доверие в том, что каждый человек должен верить в своих силах. Если вы это сделаете, это будет вопросом времени, когда вы также завоюете доверие других, и вы никогда не должны впадать в педантичность.

15. конкурентоспособность

Мы можем понять конкурентоспособность, зная, как конкурировать, извлекая уроки из самых трудных моментов и смело и решительно отвечая на вызовы. Чем труднее путь, тем слаще конечный успех.

Успех

Успех — это последний уровень пирамиды, представленный графически в виде вершины пирамиды. Для Джона Вудена этот успех резюмируется в следующем предложении:

«Успех — это душевное спокойствие, которое приходит как естественный результат внутреннего удовлетворения, которое приходит от осознания того, что вы сделали все возможное, чтобы стать лучшим, на что вы способны».

Об этом успехе можно судить только по себе, потому что каждый человек будет знать, добился он этого или нет и какие чувства вызывает у него сам факт достижения.

Мы можем многое почерпнуть из пирамиды успеха Джона Вудена. Среди них то, что нельзя достичь цели в одиночку, что всегда будут нужны другие люди, какой бы индивидуальной ни была цель, которую мы поставили перед собой. Сотрудничество с другими людьми и командный дух являются очень высокими ценностями и полезны для достижения всего, что мы намереваемся сделать.

Более того, мы должны проявлять энтузиазм на всем пути, не упускать из виду первоначальную дорожную карту, иметь твердый характер и доверять себеЭти и многие другие ценности являются залогом успеха. Вы никогда не должны бояться неудач, потому что вы всегда чему-то учитесь на неудачах.