70 лучших цитат Стивена Кови

Стивен Кови был американским писателем и оратором, который благодаря своей работе помог миллионам людей достичь успеха благодаря своим ободряющим словам, он имел степень бакалавра в области делового администрирования, степень магистра и докторскую степень в том же область.

Сегодня он по-прежнему является одним из самых читаемых авторов во всем мире, и его книга 7 привычек высокоэффективных людей, является одним из самых продаваемых произведений в мире.

Если вам интересно узнать больше о менталитете и жизненной философии этого автора, вам будет интересна эта подборка лучших Цитаты Стивена Кови.

• Связанная статья: «160 мотивационных фраз, чтобы сосредоточиться на успехе»

Самые запоминающиеся фразы Стивена Кови

Чтобы узнать больше об учении, которое оставил нам этот великий персонаж, мы приводим ниже подборку лучших фраз Стивена Кови.

1. Ваша самая важная работа всегда впереди вас, а не позади вас.

Всегда смотрите вперед, не оставайтесь в прошлом.

2. Проактивность — это инициатива и ответственность за то, чтобы что-то происходило.

Работай так, чтобы все происходило так, как ты хочешь, не оставляй это в чужих руках.

3. Задача не в том, чтобы управлять временем, а в том, чтобы управлять собой.

Умение управлять собой — самая трудная вещь в жизни.

4. Многие люди страдают, пытаясь достичь сбалансированной жизни, потому что они не заплатили за решение того, что действительно важно для них.

Мы должны очень четко определить наши приоритеты.

5. Когда вы проявляете глубокое сочувствие к другим, ваша защитная энергия снижается и заменяется положительной энергией. Вот как вы можете стать более творческим, решая проблемы.

Всегда делайте ставку на помощь другим.

6. Вы должны решить, что является вашим наивысшим приоритетом, и иметь смелость сказать «НЕТ» другим вещам.

Не чувствуйте себя приверженным чему-либо, говоря «нет» — это вариант.

• Вам может быть интересно: «145 лучших фраз для вдохновения»

7. Прекратите ставить цели. Цели — чистая фантазия, если у вас нет конкретного плана их достижения.

У вас есть цели только тогда, когда вы работаете над их достижением.

8. Подобно тому, как мы развиваем наши физические мускулы, преодолевая противодействие, как в поднимая тяжести, мы развиваем мышцы нашего характера, преодолевая трудности и невзгоды.

Никогда не позволяйте препятствиям парализовать вас.

9. Доверие — это клей жизни. Это самый важный компонент эффективного общения. Это фундаментальный принцип, лежащий в основе всех отношений.

Не теряйте уверенности, тогда вы потеряете самое необходимое, чтобы двигаться вперед.

10. Если я действительно хочу улучшить ситуацию, я могу работать над единственной вещью, над которой я властен: над собой.

Если вы хотите изменить мир, сначала измените себя.

11. Страсть идет от сердца и проявляется в виде оптимизма, энтузиазма, эмоциональной связи, решительности. Она подпитывает неустанный драйв.

Сохраняйте оптимизм и энтузиазм, это поможет вам во всем, что вы задумали.

12. У нас больше потребность в видении, цели и компасе (наборе принципов или инструкций), чем потребность в дорожной карте.

Если вы видите свою цель, значит, вы можете ее достичь.

13. Люди способны принимать решения на основе своих ценностей.

Если у вас есть хорошие ценности, ваши решения будут правильными.

14. Стремитесь сначала понять, а затем быть понятым.

Не сосредотачивайтесь на желании быть понятым, а стремитесь понять других.

15. Все, что находится в центре нашей жизни, будет для нас источником безопасности, руководства, мудрости и силы.

Работайте внутри себя, чтобы обрести безопасность, силу и понимание.

16. Уполномоченная организация — это организация, в которой люди обладают знаниями, навыками, желание и возможность добиться личного успеха таким образом, который ведет к организационному успеху коллектив.

Успешная компания — это та, которая заботится не о своем благополучии, а о благополучии всех своих сотрудников.

17. Требуется большая сила характера, чтобы быстро извиниться от всего сердца, а не из жалости. Человек должен обладать самообладанием и глубоким чувством уверенности в основных ценностях и принципах, чтобы искренне извиниться.

Знать, как извиниться в нужное время, здорово.

18. Лидерами не рождаются и не становятся, а становятся самими собой: лидерство является следствием выбора.

Если вы хотите быть лидером, усердно работайте, чтобы достичь этого.

19. Начните с малого, дайте обещание и сдержите его. Затем давайте большие обещания и выполняйте их.

Самый оптимальный способ добиться того, чего вы хотите, — это взять на себя обязательства и быть последовательным в том, чего вы хотите.

20. Сила заключается в различиях, а не в сходствах.

Не стремитесь быть похожими на других, имейте свою индивидуальность.

21. Люди прощают ошибки, потому что ошибки обычно возникают в уме, в суждениях.

Ошибку может совершить каждый, поэтому ее легко простить.

22. Люди и организации не сильно растут без делегирования полномочий и работы, выполненной руководителем. потому что они ограничены возможностями начальника и отражают как личные сильные стороны, так и слабые стороны.

Не зависьте от других, у вас есть возможность сделать то, что вы намеревались сделать.

23. Работодателям и предпринимателям нужны люди, способные думать самостоятельно, проявлять инициативу и решать проблемы.

Будьте частью решения, а не проблемы.

24. Найдите свой голос и вдохновите других найти свой.

Будьте примером, чтобы вы могли быть примером для других.

• Связанная статья: «Личностное развитие: 5 причин для саморефлексии»

25. Учиться чему-то, но не делать этого, на самом деле не учиться. Знать что-то, но не делать этого, на самом деле не знать.

Применяйте все, что знаете, на практике.

26. Энтузиазм глубоко укоренен в способности выбирать, а не в обстоятельствах. Для тех, кто чувствует энтузиазм, лучший способ предсказать будущее — создать его.

Имейте энтузиазм во всем, что вы делаете.

27. Лидерство – это выбор, а не позиция.

Если вы хотите быть лидером, заработайте его.

28. Слушайте с намерением понять, а не с намерением ответить.

Умение слушать — это добродетель, которой обладают очень немногие.

29. Если мы пытаемся внести относительно небольшие изменения в свою жизнь, может быть достаточно сосредоточиться на наших установках и поведении.

Если вы овладеете своим поведением и отношением, вы сможете получить все это.

30. Когда одна сторона выигрывает больше, чем другая, это беспроигрышная ситуация.

Найдите баланс в своей жизни.

31. Хорошее часто враг лучшего.

Сосредоточьтесь на достижении лучшего.

32. Счастье (хотя бы отчасти) можно определить как плод желания и способности пожертвовать тем, что мы хотим сейчас, ради того, что мы хотим в конце концов.

Счастье — это вопрос отношения.

33. Суть не в том, чтобы расставить приоритеты в своем расписании, а в том, чтобы расставить приоритеты.

Если у вас есть четко определенные приоритеты, вы добьетесь успеха.

34. Победителю это может показаться успешным на какое-то время, но в конечном итоге вызовет обиду и недоверие.

Жизнь — это смесь успеха и неудачи.

35. У всех нас есть неизмеримая сила и способность переосмыслить свою жизнь.

Если что-то идет не так, у нас есть возможность это изменить.

36. Ошибки сердца, дурные намерения, дурные мотивы, оправдание, которое из гордыни пытается скрыть ошибку, нелегко прощаются.

Есть вещи, которые нельзя так просто простить.

37. Если мы будем продолжать делать то, что мы делаем, мы будем продолжать получать то, что мы получаем.

Если вы хотите добиться успеха в жизни, измените свое поведение.

38. Если мы стремимся к значительным, сбалансированным изменениям, мы должны работать над нашими основными парадигмами.

Чтобы измениться, нужно много работать.

39. Проактивный подход состоит в том, чтобы меняться изнутри наружу: быть другим и, таким образом, вызывать позитивные изменения в том, что происходит вокруг: я могу быть более находчивым, более усердным, более творческим, более кооператив.

С изменением нашего взгляда на мир меняется и наша мотивация.

40. Способность выбирать направление своей жизни позволяет нам заново изобретать себя, изменять свое будущее и сильно влиять на остальную часть творения.

Если вы не знаете, как выбрать пункт назначения, то пришло время внести изменения в свою жизнь.

41. В жизни есть три константы: изменение, принципы и выбор.

Чтобы измениться, вы должны иметь принципы, чтобы быть в состоянии выбрать правильный путь.

42. Если человек хочет вызвать доверие, он должен быть заслуживающим доверия.

Что вы даете, то и получите.

43. Чем больше мы используем и развиваем наши текущие навыки, тем больше навыков мы получаем и тем выше наши способности.

Если мы научимся использовать свои способности, жизнь обретет другой смысл.

44. Видение — это прикладное воображение. Все вещи создаются дважды: во-первых, мысленное творение; во-вторых, физическое творение.

Если вы верите в это в своем уме, очень вероятно, что оно сбудется.

45. Глубочайшее желание человеческого духа — быть признанным.

Мы хотим, чтобы другие признали нашу ценность, но иногда этого не происходит.

46. Моральный авторитет исходит из следования универсальным и вечным принципам, таким как честность, порядочность, уважительное отношение к людям.

Если мы честны, прямолинейны и относимся к другим с уважением, это то, что другие дадут нам.

47. Мы видим мир не таким, какой он есть, а такими, какие мы есть.

У каждого человека своя точка зрения, отличная от нашей, и это правильно.

• Вам может быть интересно: «Самопознание: определение и 8 советов, как его улучшить»

48. Великий вклад в жизнь вносят те, кто, даже боясь стука в дверь, отвечает на него.

Даже когда появляется страх, мы должны двигаться вперед.

49. Проактивный подход к ошибке заключается в том, чтобы немедленно распознать ее, исправить и извлечь из нее уроки.

Когда мы терпим неудачу, мы должны извлечь из этого урок и двигаться дальше.

50. Те, кто преподают то, чему учатся, безусловно, являются лучшими учениками.

Мы должны учить других тому, что знаем сами, потому что тогда это бесполезно.

51. Путь к величию — это последовательный процесс роста изнутри наружу.

Если ваш рост в первую очередь направлен внутрь, все становится легче увидеть.

52. Если совесть не управляет видением, дисциплиной и страстью, лидерство недолговечно, равно как и созданные им институты.

Имея дисциплину, страсть к тому, что мы делаем, и хорошие знания, мы можем достичь любой цели.

53. Слушайте с намерением понять, а не с намерением ответить.

Когда вы слушаете кого-то, сосредоточьте на нем все свое внимание.

54. Лидерами не рождаются и не становятся, а становятся самими собой: лидерство является следствием выбора.

Если вы решили стать хорошим руководителем, то должны усердно работать над этим.

55. Одним из настоящих испытаний лидерства является способность распознать проблему до того, как она станет критической.

Если у вас есть способность обнаружить проблему и быстро ее устранить, то вы прирожденный лидер.

56. Вы должны решить, что для вас важнее всего, и иметь мужество сказать «нет» другим вещам.

Когда вы уже знаете, чего хотите, не смотрите на другие вещи.

57. Личностный рост нежен; это святая земля. Инвестиций выше нет.

Внутренние изменения не происходят от одного момента к другому.

58. То, как мы видим проблему, и есть проблема.

Необходимо искать решение, а не цепляться за проблему и увеличивать ее.

59. Если два человека имеют одинаковое мнение, один из них лишний.

Вы должны быть искренними во всем, что делаете или говорите.

60. Неважно, что с нами случилось, происходит или может случиться с нами, между этими вещами и нашей реакцией на них есть пространство.

Несмотря на трудности, всегда есть путь, по которому нужно следовать.

61. Личное лидерство – это процесс сохранения своей точки зрения и ценностей перед собой и ведения жизни в соответствии с ними.

Когда мы контролируем свои эмоции, успех приходит быстро.

62. В то время как руководство решает, что будет первым, руководство ставит это на первое место день за днем, мгновение за мгновением.

Поскольку мы контролируем ситуацию, все будет происходить быстрее.

63. Технологии изменят бизнес, но человеческие отношения останутся ключом к успеху.

Частью успеха являются личные отношения, а не виртуальные.

64. Это одно из величайших открытий в области человеческой мотивации: удовлетворенные потребности не мотивируют.

Всегда нужно искать причины, чтобы продолжать.

65. Проявлять инициативу не означает быть раздражающим, агрессивным или напористым. Это означает признание нашей собственной ответственности за то, чтобы все происходило.

Принятие эстафеты — это вопрос не навязывания, а ответственности.

66. Развитие более сильного эмоционального интеллекта — одна из самых больших проблем, с которыми сталкиваются родители и руководители организаций всех уровней.

Иметь лучшую эмоциональную сферу — это мечта, которую мы все хотим осуществить.

67. Путь к величию — это последовательный процесс роста изнутри наружу.

Чтобы быть великими, мы должны изменить наш интерьер.

68. После самой жизни право выбора является нашим величайшим даром.

Мы ответственны за свою судьбу.

69. Менеджмент — это дисциплина, применяемая на практике.

Если мы знаем, как направить свою жизнь, то мы способны достичь цели.

70. Менеджмент — это эффективность в восхождении к успеху. Лидерство определяет, к той ли стене прислонена лестница.

Хорошее руководство помогает добиться успеха.