Эффект Матфея: что это такое и как он описывает несправедливость

Многие социологи задавались вопросом, почему те люди, которые приписывать определенные материальные или нематериальные выгоды, фактически в конечном итоге получая указанные Преимущества. И то же самое, но наоборот: как получается, что люди, которые относятся к меньшему количеству благ, имеют меньше возможностей получить к ним доступ.

Многие концепции и теории были разработаны, чтобы дать ответы на вышеизложенное. Эти концепции и теории были продуманы и применены в различных областях. Например, социальная психология, организационная психология, экономика или социальная политика и другие. Одним из тех, что используются с середины 20 века в психологии и социологии, является эффект Матфея.. Далее мы объясним, в чем состоит этот эффект и как его применяют для объяснения различных явлений.

• Статья по теме: "Научный расизм: что это такое и как он трансформирует науку, чтобы узаконить себя"

Почему это называется эффектом Матфея?

Эффект Матфея также известен как Эффект Святого Матфея. Он так называется, потому что был взят и перечитан библейский отрывок из Евангелия от Матфея. В частности, речь идет о стихе 13 главы 19, в котором говорится, что «кто имеет, тому дано будет и приумножится; а у не имеющего отнимется и то, что имеет».

При его перечитывании было дано множество интерпретаций. Есть те, кто использовал его для оправдания несправедливого распределения материальных и нематериальных благ; и есть те, кто использовал его в противоположном направлении, чтобы осудить такое распространение. В конкретном случае научной областиотрывок был перечитан, чтобы объяснить явление в социологии науки; вопрос, который мы объясним подробно ближе к концу этого текста.

• Вам может быть интересно: "Сексистские предрассудки: объяснительные теории"

Размеры этого социального явления

Как мы уже говорили, существовали различные дисциплины, как внутри психологии, так и в смежных областях, которые пытались объяснить процесс общественное распределение материальных и нематериальных благ. Одними из самых популярных являются, среди прочего, эффект Пигмалиона, эффект снежного кома или кумулятивный эффект.

В его случае эффект Матфея позволил обратить внимание не только на принятие решений при выборе и распределении благ на основе критериев категоризации (социальной стратификации), но и позволяет задуматься о том, как это связано со структурированием восприятия индивидуально-психологический, из которого мы приписываем определенным людям ряд значений, обосновывающих отбор и распределение Преимущества.

В этом смысле эффект Мэтью проявляется в двух взаимосвязанных измерениях: процесс отбора и распределения; и процесс индивидуального восприятия, связанный с активация нашей памяти и стратегий атрибуции.

1. Процессы отбора и распределения

Есть люди или группы людей, качества которых мы считаем необходимыми для доступа к различным преимуществам. В зависимости от контекста мы можем спросить себя, какие ценности считаются релевантными для распределения материальных и нематериальных благ? На основании каких критериев распределяются различные блага?

В пирамидальных структурах и меритократических моделях это вполне очевидно, поскольку физическому или юридическому лицу приписывается право быть кредитором пособий. Это физическое или юридическое лицо признается первым, а иногда и единственным местом действия и ценных бумаг. Это также снижает шансы на справедливое распределение благ и условий их возможности.

2. Индивидуальные процессы восприятия

В широком смысле это ценности, основанные априори для того, чтобы связать человека или группу людей с материальной или нематериальной выгодой. Нередко завышение параметров, где даже по отдельности мы склонны воспринимать вершину пирамиды как наиболее ценную, и отсюда мы также обосновываем, что распределение решается в пользу одних, а не других.

Индивидуальное восприятие зависит от процесса принятия решений и в конечном итоге оправдывает распределение выгод среди «лучших».

Помимо прочего, эффект Матфея связывает решения о распределении благ с социальным престижем, который априори приписывается определенным людям или группам людей. Так же концепция позволила задуматься о пробелах в социальной стратификации, то есть каким образом сказанное имеет последствия в уменьшении благ тех, кто не соответствует определенным ценностям (например, престижу).

Неравенство в социологии науки

Эффект Мэтью был использован американским социологом Робертом Мертоном в 1960-х годах. объяснить, почему мы приписываем заслугу научных исследований одному человеку, даже когда другие люди участвовали в большей пропорции.

Другими словами, она послужила для объяснения того, почему научный гений приписывается одним людям, а не другим. И как отсюда определяются определенные возможности действия и производства знания для одних и нет для других.

Марио Бунге (2002) говорит нам, что на самом деле в этом контексте проводились различные эксперименты с эффектом Мэтью. Например, в 1990-е гг. группа исследователей отобрала пятьдесят научных статей, они изменили их название и имя (на имя неизвестного исследователя) и отправили их для публикации в те же журналы, где они были первоначально опубликованы. Почти все были отклонены.

Для нашей памяти характерно работать с именами тех, кто уже имеет определенное научное или академическое признание, а не имена тех, кого мы не связываем с такими ценностями, как престиж. По словам аргентинского эпистемолога: «Если лауреат Нобелевской премии говорит что-то глупое, это кажется во всем газет, но у малоизвестного следователя есть гениальный ход, общественность не узнает» (Бунге, 2002, с. п.1).

Итак, эффект Мэтью один из тех, что способствует социальному расслоению научных сообществ, которые также могут быть видны в других средах. Например, в том же контексте термин «эффект Матильды» использовался для анализа социальной и гендерной стратификации науки.