8 самых важных профессиональных навыков

Знаете ли вы, что мы имеем в виду, когда говорим о профессиональных навыках? Это навыки и способности, необходимые для эффективного выполнения работы. Их можно разделить на три категории или группы: базовые, технические и сквозные навыки.

В каждой группе, хотя верно то, что каждая область работы придает большее значение тем или иным навыкам, мы находим навыки, которые более востребованы, чем другие в бизнес-секторе.

В этой статье мы узнаем, что включает в себя каждая из этих трех групп компетенций, и каковы 8 наиболее важных профессиональных компетенций в целом.

• Статья по теме: "Психология труда и организаций: профессия с будущим"

8 самых важных профессиональных навыков в работе

Профессиональные компетенции – это те навыки, умения и способности, которыми обладают люди и которые позволяют им успешно выполнять определенный вид работы.

Профессиональные навыки, кроме того, дать человеку возможность применить свои знания и навыки на практике в контексте рабочей средыи сделать сотрудников более ценными в своем секторе.

Однако мы должны знать, что профессиональные навыки подразделяются на три группы: базовые навыки, технические навыки и сквозные навыки. С помощью этой классификации мы узнаем 8 наиболее важных профессиональных навыков в каждой группе. Мы также увидим примеры каждого из них:

1. основные навыки

К основным компетенциям относятся все те базовые знания, которые позволяют человеку получить доступ к определенному типу обучения или занятости. Это «минимум», которым должен обладать человек в отношении определенных знаний, чтобы иметь возможность претендовать на обучение или работу.

Примерами базовых навыков являются: знание использования ИКТ, знание конкретного иностранного языка и т. д.

Хотя есть много базовых навыков, мы рассмотрим самые важные (или наиболее ценные для компаний в целом):

1.1. Знание иностранных языков

Это может быть примером базовой компетентности, которая в настоящее время является одной из 8 наиболее важных профессиональных компетенций, поскольку в настоящее время рабочая среда становится все более интернациональной, и на одной работе могут работать люди разных национальностей и говорящие на нескольких языках.

Таким образом, в настоящее время знание более одного иностранного языка дает много очков в качестве кандидата на определенную должность (особенно в квалифицированных секторах).

1.2. Знание ИКТ (информационно-коммуникационных технологий)

Во все более технологичной и оцифрованной рабочей среде знание компьютеров (по крайней мере, минимальное знание) становится все более важным. Это логически экстраполируется на процессы отбора, в которые мы вовлечены при поиске работы.

Таким образом, эта базовая конкуренция будет означать умение пользоваться компьютером, Интернетом, электронной почтой, умение создавать онлайн-резюме, зарегистрироваться на порталах по трудоустройству и т. д.

2. Технические навыки

Еще одним из восьми наиболее важных профессиональных навыков являются технические навыки (или трудные навыки). все те навыки, которые приобретаются, когда мы тренируемся в определенной области.

Это специфические навыки работы (или сектора), то есть они сильно различаются в одной области и в другой. Чтобы лучше это понять, давайте подумаем о человеке, обученном кухне; Техническая компетенция, которой вы должны обладать по окончании обучения кулинарии, — это, например, владение ножами или определенные приемы приготовления пищи.

Технические навыки очень специфичны для каждой области, поэтому трудно сказать, какие из них являются наиболее важными. Поэтому мы выбрали три из трех разных направлений работы.

2.1. Маркетинг: веб-позиционирование

Одним из наиболее важных профессиональных навыков на техническом уровне в сфере маркетинга является веб-позиционирование. Это подразумевает овладение методами SEO (поисковая оптимизация), а также наличие знаний для разработки и применения кампаний SEM (поискового маркетинга).

2.2. Психология: проведение психологических тестов

Высоко востребованной технической компетенцией в области психологии является та, которая предполагает знание определенных тестов. психологические (например, тест для диагностики аутизма, такой как ADOS-2 или ADI-R), а также знание применять их.

Для проведения определенных психологических тестов существует специальное обучение (и официальные сертификаты) в этом отношении.

23. Компьютерная инженерия: знание языков программирования

В области компьютерной инженерии (или программирования) одним из 8 наиболее важных (и наиболее востребованных) профессиональных навыков на техническом уровне является тот, который включает в себя знать различные типы языков программирования, такие как: C++, PHP или Python. Понятно, что мы имеем в виду: знание, освоение и умение их использовать.

3. Сквозные компетенции

С другой стороны, трансверсальные компетенции — это те личностные характеристики, которые заставляют человека приспосабливаться к работе, а также эффективно ее выполнять. Эти типы навыков используются на рабочем месте (хотя и в других) позволяют превратить знания в действия, и высоко ценятся компаниями, поскольку они выделяют профессионалов в своем секторе.

Примерами трансверсальных навыков являются: работа в команде, инициатива, способность к межличностным отношениям, усилия, готовность учиться, универсальность и т. д.

Наиболее важными профессиональными компетенциями на трансверсальном уровне, которые фигурируют в этой статье, являются следующие: (хотя следует отметить, что для каждого сектора или работы будут более важные или необходимые навыки, чем другие).

3.1. Способность к командной работе

Он состоит из способности (и готовности), которую люди должны Координировано сотрудничать с командой при выполнении определенной задачи или в поисках достижения цели.

Эта способность может быть действительно полезной как в рабочей среде, так и в академической или даже личной.

• Вам может быть интересно: "Типы лидерства: 5 самых распространенных типов лидеров"

3.2. Инициативность

Инициативность — еще одна из наиболее важных профессиональных компетенций на трансверсальном уровне, и эта способность становится все более важной. все больше ценится компаниями, поскольку они обычно ищут людей, которые хотят поделиться своими идеями, предприниматели.

Инициатива состоит из способность или способность вносить свой вклад, предлагать идеи и пробовать новые вещи. Если к тому же эти идеи имеют миссию улучшения продукта или услуги, то речь уже идет об инновационном потенциале (еще одна трансверсальная компетенция).

3.3. Возможности разрешения конфликтов

Способность разрешать конфликты (или проблемы) подразумевает способность смотреть в лицо ситуаций и давать на них ответы, применяя определенную стратегию или метод решительный.

обычно включает определить проблему, поставить диагноз, сформулировать решения, применить их на практике и оценить результаты. В этом смысле компании ищут профессионалов, которые знают, как реагировать и действовать эффективно перед лицом непредвиденных событий; говоря разговорными словами, что они способны «получать свои каштаны из огня» в любое время и перед лицом возможных препятствий.