13 видов работы, краткое изложение

В сегодняшнюю эпоху существует несколько типов работы, в зависимости от ряда характеристик. Точно так же существуют различные классификации, с помощью которых мы можем определить тот или иной тип работы.

В этой статье мы выбрали пять параметров, через которые будем описывать разные виды работыс их соответствующими примерами.

• Статья по теме: "Психология труда и организаций: профессия с будущим"

Виды работ (и их характеристики)

Мы собираемся классифицировать различные типы работы по пяти параметрам, получив в общей сложности 13 типов работы, существующих в мире труда.

1. В зависимости от основного инструмента

Первая классификация, которую мы сделаем из существующих видов работ, основана на основном инструменте в каждом из них. То есть в зависимости от того, используются ли в первую очередь руки, творчество или интеллект.

1.1. Ручная работа

Первый из видов работ, которые мы собираемся описать, — это ручной труд. Этот вид работы предполагает основное использование рук.

Многие считают его самым старым произведением в мире; Фактически, до прихода промышленной революции ручной труд был преобладающим и, по сути, единственным известным. Примеры профессий, выполняющих ручной труд: каменщики, плотники, механики...

1. 2. Художественная работа

Ремесленная работа фактически является видом ручной работы, хотя в данном случае она определенный творческий потенциал и оригинальность необходимы, чтобы иметь возможность развивать его.

1. 3. интеллектуальная работа

Другой вид работы — интеллектуальная работа; интеллектуальный труд можно было бы считать «противоположным» предыдущему, так как в этом случае для его развития необходим разум. То есть, требуется использование интеллекта и идей, поэтому обычно это работа, требующая минимума обучения.

Как правило, интеллектуальные профессии связаны с профессиями в области науки и техники. Эти виды работ возникли после Первой мировой войны, когда стали появляться туристические, сервисные, страховые и т.п. компании.

• Вам может быть интересно: "Нагрузка: как справиться с нагрузкой"

2. В зависимости от требуемой квалификации

Так же разные виды работ могут быть классифицированы в соответствии с квалификацией, необходимой для доступа к ним (или за его правильное выполнение).

В этом случае мы находим: низкоквалифицированные (или неквалифицированные), полуквалифицированные, квалифицированные и высококвалифицированные рабочие места.

2.1. низкоквалифицированный труд

Это такой вид работы, когда человек, который ее разрабатывает, Вам не нужно иметь минимум образования или знаний по определенному предмету. Это, как правило, более механическая работа с более низким уровнем спроса в интеллектуальном смысле (например, официанты, продавцы, уборщики и т. д.).

2.2. полуквалифицированная работа

Следующим из видов работ является полуквалифицированная работа. Отличается от предыдущего тем, что здесь да Минимум знаний по конкретному предмету необходим для правильного освоения работы.

Да, это так, но эти знания обычно не очень специфичны (отсюда и название «полуквалифицированные»). Примеры: стюардессы, косметологи,

2. 3. Квалифицированная работа

У нас также есть квалифицированная работа, где для правильного развития работы необходима некоторая академическая и профессиональная подготовка. То есть, Для этого вида работ необходимо иметь ряд знаний.

Обычно это рабочие места, требующие наличия, как минимум: высшего образования, степени, степени магистра и т. д. Примерами специалистов, выполняющих квалифицированную работу, являются: медсестры, врачи, фармацевты, инженеры, психологи и т. д.

2. 4. высококвалифицированная работа

В данном случае это работа аналогичная предыдущей, хотя здесь уровень востребованности (с точки зрения подготовки и опыта) еще выше.

Мы говорим о необходимости иметь степень магистра и доктора наук, многолетний опыт работы и аналогичные требования чтобы иметь к ним доступ. Примерами их могут быть: определенные специализации, определенные инженерные должности, высшие руководящие должности, университетские профессора и т. д.

3. В зависимости от юр.

Различные виды работ также можно классифицировать в зависимости от того, зарегистрированы они или нет. Что это значит? Давай увидим это:

3. 1. зарегистрированная работа

Зарегистрированная работа – это работа, в которой работодатель (или работодатель) уплачивает ряд налоговых сборов за каждого работника, который. (то есть вы должны зарегистрировать работника в Социальном обеспечении).

То есть работодатель должен соблюдать действующие правила и законы, соответствующие его отрасли. Рабочий или служащий в этом случае, внося взнос в казну, имеет ряд прав, таких как: оплачиваемый отпуск, безработица, выход на пенсию и т. д.

3. 2. Незарегистрированная работа

Напротив, незарегистрированная работа (также называемая неформальной или неформальной работой) фактически работа, которая делается «по-чёрному», если работодатель не регистрирует своих сотрудников в системе социального обеспечения.

Другими словами, работодатель или лицо, которое нанимает, ничего не будет платить Казначейству за наем своих сотрудников. Таким образом, это будет нелегальная работа, которая не соответствует правилам. Кроме того, работники в этом случае не имеют права на безработицу, оплачиваемый отпуск, больничный или несчастный случай и т.п.

Примерами такого вида работы являются: проституция, уборщики в некоторых случаях (как правило, когда они работают на одного человека), занятия по подкреплению, няни или няни и т. д.

4. В зависимости от того, на кого вы работаете

В зависимости от того, работаем ли мы на кого-то (на другую компанию) или на себя (имея разных клиентов, то есть за свой счет), мы находим два типа работы:

4. 1. работать на других

Работа на других является наиболее распространенной; это подразумевает работа в определенной компании (или нескольких), в обмен на заработную плату (зарплату) в конце месяца. Имеется трудовой договор, работник имеет оплачиваемый отпуск и другие ранее упомянутые льготы.

4. 2. Автономная работа

Также называются самозанятыми работниками, самозанятыми лицами на уровне казначейства, зарегистрированы в режиме, отличном от обычного режима людей, которые работают в определенной компании.

Они платят ежемесячную плату в дополнение к обычным налогам, которые мы все платим (т. е. они платят свое собственное социальное обеспечение).

Так, они наемные работники и начальники одновременно (самого себя), так как сами выбирают себе клиентов и у них, как правило, больше гибкости (часы, зарплата…). Как правило, у них есть несколько клиентов, и вместо платежной ведомости в конце месяца они выставляют им счета.

5. В зависимости от места исполнения

Наконец, в зависимости от того, выполняется ли работа лично (например, в самом офисе) или телематика (например, дома или в столовой, с компьютером), мы находим следующие два типа работа:

5. 1. работа лицом к лицу

Личная работа, как следует из ее названия, — это та, которая происходит в компании или на самом рабочем месте.. Примеры работы лицом к лицу? Любая работа, происходящая в офисе компании; администрация, маркетинг, экономика...

5. 2. Телематическая работа (онлайн)

С другой стороны, телематическая или онлайновая работа Его можно разработать с любого сайта, который обычно имеет подключение к Интернету и компьютер..

Это все более повторяющаяся работа; многие компании фактически выбирают способ работы, который сочетает в себе работу лицом к лицу и работу в режиме телематики (особенно компании в технологическом секторе). Примеры профессионалов, которые обычно выполняют этот тип работы: ученые-компьютерщики, внештатные писатели...

Библиографические ссылки:

• Хогг, Массачусетс (2010). Социальная психология. Воан Грэм М. Панамериканец. Издательство: Панамерикана.
• Ротондо, Г.З. (2012). Виды работ и формирование специализации задач в организации. Журнал социальных наук (RCS), 18(1): 58-73.