Что такое специальный центр занятости? Особенности и функции
Специальные центры занятости (CEE), также называемые специальными рабочими центрами (CET)., являются компаниями, которые имеют целью способствовать трудовой интеграции людей с ограниченными возможностями. То есть компании, в которых большинство работников имеют какую-либо инвалидность.
В этом типе центра фигура психолога. В этой статье мы узнаем о некоторых их функциях, характеристиках EWC, о том, как они работают и какие виды услуг они предлагают. Кроме того, мы объясним различные типы инвалидности людей, которые там работают.
- Статья по теме: "10 функций социальных работников"
Что такое специальный центр занятости?
Что такое специальный центр занятости? Специальный центр занятости (CEE), также называемый CET (специальный рабочий центр), компания, которая нанимает людей с определенным типом инвалидности. Инвалидность может быть любого типа (сенсорной, физической, умственной и интеллектуальной) в зависимости от типа работы и задач и функций, которые она влечет за собой.
Таким образом, специальные центры занятости являются основным источником трудоустройства и профессионального развития людей с инвалидностью. Его цель состоит в том, чтобы предоставить работникам с ограниченными возможностями реализацию
производительная и оплачиваемая работа, соответствующая их личным характеристикам и способствующая трудовой интеграции из них на обычном рынке труда.Характеристики
Специальные центры занятости являются частью защищенного рынка труда, т. тип рынка, на котором предлагаются вакансии для социально незащищенных групп, как и группа людей с какой-либо инвалидностью в данном случае.
Работник, вступающий в CEE или CET, должен иметь официальное свидетельство об инвалидности с минимальной степенью 33%; однако есть небольшая часть шаблона для людей без инвалидности, как мы объясним позже.
EWC или CET были созданы в Испании Законом о социальной интеграции инвалидов, который теперь называется Общим законом об инвалидах..
Работа специального центра занятости
Чтобы полностью понять, что такое специальный центр занятости, важно понять, как он работает. Обычно в специальных центрах занятости есть другие внешние компании, которые заключают контракты с EWC на услуги; Например, компания, продуктом которой являются табачные пачки с зажигалкой и фильтрами, пользуется услугами Центральной и Восточной Европы для производства этих продуктов.
Услуги EWC
Как правило, CEE или CET включает в себя ряд обычных услуг. Как правило, они следующие: садоводство, техническое обслуживание, уборка, уборка и администрация. Другими словами, профессионалы с инвалидностью, которые будут над этим работать, будут обучены (и/или иметь опыт) в этих областях.
Кто работает в Специальном центре занятости?
Помимо работников с ограниченными возможностями (например, уборщики, садовники, ремонтники, консьержи и т. д.), в В специальных центрах занятости также есть работники, входящие в группу USAP (группа поддержки внимания). Профессионал).
Команда USAP обычно состоит из психологов и социальных работников., и отвечает за предоставление поддержки и советов. С другой стороны, есть также кураторы различных служб, координаторы, линейки, администраторы и т. д.; эти работники могут иметь или не иметь инвалидность.
Специалисты с ограниченными возможностями
Теперь, когда мы немного лучше понимаем, что такое специальный центр занятости, мы можем приступить и к поиску в нем специалистов с ограниченными возможностями.
Термин «инвалидность», согласно ВОЗ (Всемирной организации здравоохранения), является общим понятием, которое охватывает недостатки, ограничения деятельности и ограничения участия человек. Но что означает каждая вещь? Нарушения охватывают функции организма, ограничения активности — трудности при выполнении определенных задач, а ограничения участия связаны с проблемы с участием в жизненных ситуациях.
виды инвалидности
Люди с ограниченными возможностями, которые работают в EWC, иметь минимальную степень инвалидности 33%. Инвалидность может быть разной:
1. сенсорное нарушение
Поражает одну (или несколько) сенсорную модальность: зрительную (слепота, злокачественная миопия,...), слуховую (глухота),...
2. Интеллектуальная недееспособность
Чаще всего это происходит в специальных центрах занятости. Включает дефицит интеллектуального или когнитивного функционирования. Степени умственной отсталости у этих работников обычно легкие, легкие или умеренные. Люди с тяжелой умственной отсталостью обычно обращаются в центры занятости (ЦТ).
- Вам может быть интересно: "Интеллектуальная инвалидность и отставание в развитии"
3. Инвалидность
Это подразумевает двигательную недостаточность; около состояние, которое препятствует или препятствует свободному движению, физической работоспособности и/или смещению в людях. Примерами этого являются травмы спинного мозга (параплегия, тетраплегия,...), ампутации, сколиоз, мышечная дистрофия, расщелина позвоночника и т. д.
4. Психическое расстройство
Это подразумевает наличие психического расстройства или болезни. У человека выявляются нарушения адаптивного поведения, обычно хронические. Сюда входят случаи шизофрении, биполярного расстройства, циклотимического расстройства и т. д..
Фигура психолога в ЦВЕ
Наконец, чтобы продолжить понимание того, что такое специальный центр занятости, мы должны иметь в виду, что в нем существует фигура психолога. Но какие функции он выполняет? По сути и примерно, психолог команды USAP (уже упомянутый) отвечает за хорошее наблюдение за работниками во всех сферах их жизни.
Оценивает разные сферы деятельности работника и участвует в его благополучии, как на рабочем месте, так и вне его. Он также отвечает за трудовую часть.
На последующем этапе психолог выполняет так называемую PIIL (Индивидуальную программу трудовой интеграции), документ для каждого работника с рядом целей в сфере личных, трудовых и межличностных отношений. Этот документ может быть составлен совместно с социальным работником и после тщательного последующего собеседования с работником.
Библиографические ссылки:
- Бейкер и Маккензи. (2018). Политика трудоустройства людей с инвалидностью через защищенный рынок труда. Важнейшие аспекты его поддержания и устойчивого развития. Резюме, 2-10.
- Министерство труда, миграции и социального обеспечения. (2018). Специальные центры занятости. Государственная государственная служба занятости (ГСЗН).