Как говорить на собеседовании: 7 полезных советов

Собеседования при приеме на работу почти всегда представляют собой сложные ситуации, в которых легко могут возникнуть сомнения и беспокойство. Конечно, все зависит от личности каждого и контекста, прожитого в предыдущие дни, но переживая процесс отбора, который может существенно изменить нашу жизнь в ближайшие месяцы, способен пощекотать нам нервы шерсть.

В этой статье мы увидим несколько советов о том, как говорить на собеседовании из относительно простых и легко запоминающихся руководств.

• Статья по теме: "Собеседование при приеме на работу: 8 каверзных вопросов (и как с ними успешно справляться)"

Как говорить на собеседовании при приеме на работу

Насколько вы тот, у кого обычно не возникает особых проблем с общением или диалогом в неформальной обстановке, возможно, вы боитесь возможности размякнуть, сказать что-то неуместное, или незнание того, как сделать так, чтобы вас поняли на собеседовании. Значительная часть этих проблем возникает из-за беспокойства и страха, вызванных неуверенностью и сомнениями в незнании того, что делать.

Поэтому, следуя ряду рекомендаций о том, как говорить на собеседовании, вам может помочь. Следом вы найдете несколько ключевых идей для применения на этом этапе процесса отбора персонала.

1. Не злоупотребляйте костылями

Использование неформальных выражений полностью не запрещено, но, поскольку вы заинтересованы в том, чтобы показать свою самую профессиональную сторону, полезно умерить их использование. С другой стороны, использование любого из них очень специфическим образом и демонстрация того, что вы осознаете, что их использование является своего рода лицензией, позволяющей вам понять, обычно производит впечатление честности и открытости, если это не основано на нецензурной брани.

2. избегай болтовни

Двусмысленные и неясные ответы, объясняющие второстепенные идеи и малоинтересные или мало связанные с тем, о чем нас спрашивают, — это всегда что-то негативное.

Поэтому, даже если вопрос, на который нужно ответить, ставит нас в неловкое положение, предпочтительнее дать четкий ответ на оправдания за непредоставление информации, которую мы спрашивает. Таким образом, мы, по крайней мере, проявим честность, тогда как если мы будем ходить вокруг да около, вдобавок к тому, что мы будем выглядеть несговорчивыми, интервьюеры склонны представлять наихудший из возможных ответов.

• Вам может быть интересно: "Собеседование при приеме на работу: 10 самых частых ошибок"

3. Не спешите в темпе речи

Это один из самых важных советов, когда речь заходит о том, как говорить на собеседовании, потому что выбор этого коммуникативного стиля дает два преимущества.

С одной стороны, говорите медленнее заставляет нас принять более спокойное психическое и физиологическое состояние, и в то же время будет меньше вероятность появления таких проблем, как застревание в сочетании слов или остаточная сухость во рту, явления, которые могут заставить нас чувствовать себя более неуверенно. Короче говоря, это улучшает качество общения, если вы не говорите очень медленно. Главное не набрасываться при произнесении слов, а делать очень длинные паузы между ними.

С другой стороны, это помогает скрыть моменты, когда мы колеблемся, что сказать. Но будьте осторожны, помните, что вы должны избегать ходить вокруг да около, а слишком долгий ответ может быть истолкован как вариант бессвязной речи.

4. Опирайтесь на невербальный язык

Важно, чтобы нервы, которые вы собираетесь испытывать, не ограничивали вашу подвижность. Вот почему, Сопровождайте то, что вы говорите, жестами рук, хотя они должны быть довольно тонкими и не отвлекать от ваших слов (также, когда вы сидите за столом, диапазон движения рук ограничен).

Кроме того, хорошо, что вы тренируетесь, чтобы работать над богатством вашего невербального языка в отношении тональности и музыкальности вашей речи. Цель состоит в том, чтобы избежать использования слишком монотонного тона, который очень типичен для некоторых людей, которые хотят приспособиться к очень формальному стилю общения. Конечно, избегайте сознательного запоминания частей того, что вы хотите сказать, в сопровождении определенной интонации, иначе это будет очень искусственно. Оно должно возникать спонтанно, без приложения к нему усилий..

С другой стороны, очень важно смотреть в глаза и хорошо проецировать голос, не слишком приглушаясь робостью или неуверенностью. Это то, что многие люди осваивают даже в разговорах, где есть определенная степень беспокойства, но в некоторых случаях над этим нужно поработать.

5. Сохраните вопросы напоследок

Важно проявить интерес к предложению о работе и задать несколько вопросов о том, что нам интересно или нужно знать. Однако предпочтительнее задавать эти вопросы не сразу, когда они возникают, а помнить и предъявлять их в конце интервью. Таким образом, мы не будем нарушать ритм диалога..

6. Делайте ссылки на резюме

Если вы поддерживаете то, что вы объясняете ссылка на информацию в вашем резюме, интервьюеру или интервьюеру будет легче соединить точки и понять, о чем вы говорите. Помните, что то, как вы заставляете себя понять, также влияет на то, как вас будут оценивать.

7. Сосредоточьтесь на своей работе и опыте обучения

Помните, что, если они не затрагивают другие вопросы, именно эти два аспекта больше всего интересуют людей, ответственных за осуществление процесса отбора. Не меняйте тему, если у вас нет для этого очень веского оправдания, и если вы это сделаете, убедитесь, что объяснение не займет слишком много времени.