Кто является боссом или боссом в отношениях пары?

Традиционно Отношения в паре они стремились воспроизвести класс аффективных связей, в которых есть две хорошо дифференцированные роли: человека, который командует, и того, кто подчиняется. Это явление недавно было поставлено под сомнение с ростом эгалитаризма, но его последствия продолжают ощущаться в мелких деталях нашей любовной и интимной жизни: Даже сегодня в отношениях часто бывают боссы и боссы..

Есть несколько факторов, объясняющих, почему, если мы внимательно понаблюдаем за нашими отношениями в паре, мы, скорее всего, обнаружим, что склонны принимать роль лидера или от послушной стороны без учета разумных критериев.

Больше, чем просто разные личности

То, что в парах есть боссы и боссы, можно увидеть относительно легко, если понять, что очень часто один из членов отношения больше заботятся о том, чтобы доставить удовольствие другому, извиняются чаще и с большим акцентом и всегда принимают решения, которые принимает другой другой.

Может показаться, что это просто признак того, что В парах всегда есть определенные личностные различия

, но правда в том, что есть больше факторов, влияющих на это и заставляющих многих людей в большей или меньшей степени брать на себя роль боссов и вассалов.

Кто носит штаны в отношениях?

Динамика доминирования, в которой человек принимает решения, берет на себя большой риск и командует своим партнером в чем-то, что тесно связано с ролью мужчины как лидера семьи. Неудивительно, что в различных испаноязычных регионах принято спрашивать кто носит штаны в ваших отношениях?, служащий этому ресурсу на основе метонимии, чтобы узнать, кто является человеком, который играет роль «мужчины» в паре.

По крайней мере, в домашней сфере все еще есть веские основания полагать, что женщины, как правило, подчиняются обязательствам, которые мужчины не принимают. они не понимают: вам нужно только просмотреть исследования, проведенные практически в любой стране и изучающие еженедельные часы, которые оба пола посвящают выполнению задач. одомашненный. Женский пол в подавляющем большинстве случаев выигрывает во времени, посвященном домашним делам., во многих случаях дополняя их тем, чем занимались мужчины: работой вне дома и высшим образованием.

Таким образом, отношения гетеросексуальных пар, в которых оба человека живут вместе, продолжают существовать. склоняясь к мужскому лидерству в отношении поддержания условий жизнь. Женщины по-прежнему выполняют большую часть работы дома и во многих случаях также развивают профессиональную карьеру вне дома. Однако, босс или босс отношений в нескольких аспектах, которые выходят за рамки работы по дому и коллективное влияние культуры. Мы также должны принимать во внимание то, чему каждый из нас научился индивидуально.

Комфорт роли босса и послушной стороны

Если мы начнем думать о понятиях «начальник» и «послушная сторона» как о чем-то абстрактном, очень вероятно, что мы придем к выводу, что быть первым предпочтительнее, чем быть вторым. После всего лидерство связано с идеями свободы, автономии и власти, тогда как послушание передает противоположные ощущения.

Однако на практике нетрудно поставить себя на место людей, предпочитающих брать на себя роль послушных. Отказ от роли босса означает, что вам не нужно так сильно беспокоиться о будущем, жить в менее непредсказуемых ситуациях и не принимать сложных решений. Отчасти это объясняет, почему существует так много отношений, в которых явно присутствует начальник или начальник. лидер: другая сторона усвоила идею о том, что принятие пассивной и послушной роли отвечает их интересам или является «нормальным».. Вы узнали это из предыдущего опыта.

Таким образом, если факт проявления инициативы и руководства командами (формальными или неформальными) людей оставил нас с хорошими чувствами в большинстве случаев, это также повлияет на наши отношения пара. То же самое происходит и в тех случаях, когда мы, даже бессознательно, усвоили, что лучше всего делать то, что от нас требуют. Ухаживание и браки не являются миром, отличным от тех, в которых мы учимся относиться ко всем людям в целом.

Кружево в реальном времени

Конечно, в появлении роли босса в отношениях важна не только культура и то, живем ли мы более или менее привязанными к своему прошлому опыту. Также то, как мы разделяем время и пространство с другим человеком, имеет решающее значение, то, как наши личности сочетаются друг с другом в реальном времени, в зависимости от ситуаций, которые мы обычно переживаем вместе, и общего контекста.

Таким образом, инициативный человек с хороший уровень самооценки Вас могут сместить на роль покорной стороны, если ваш партнер — человек не особо решительный, но с гораздо более высоким социально-экономическим уровнем.

Разные руководства для разных ситуаций

Кроме того, также часто один из членов пары является боссом или боссом в очень специфических контекстах, но не в других. Иногда это происходит по хорошо установленным и до некоторой степени рациональным причинам; Например, мужчина может быть начальником, когда дело доходит до ухода за садом дома, потому что он больше разбирается в этом вопросе. Однако именно остальные лидеры, которых нельзя оправдать такими ценностями, как равенство, подвергают риску баланс в отношениях.

Некоторые из этих случаев необоснованного начальника могут быть подкреплены традициями и культурой; например, старый обычай, согласно которому мужчина должен платить женщине за ужин. Но другие случаи лидерства, которое не обосновано или не основано на общественных обычаях, могут быть просто симптом того, что отношения основаны на ложной симметрии: в нем есть кто-то, кто необоснованно считает, что они имеют большую ценность, чем другой человек, с которым они занимают авторитетную и патерналистскую позицию.

Избегайте лишних лидов

Хотя начальник или босс считает, что эта роль соответствует ему по умолчанию и что это часть нормальности, правда в том, что эти отношения динамичны. повседневные и аффективные отношения не основаны ни на чем, кроме как на идее о том, что ты заслуживаешь быть тем, кто отвечает за других и принимает решения за других. человек.

Крайне важно избегать появления этих лидеров, основанных на мелкомасштабном авторитаризме. чтобы два человека, участвующие в проекте пары, могли давать и получать в равной степени.