Доминирующие лидеры: какие они и как захватывают власть

Дональд Трамп был назначен президентом Соединенных Штатов Америки 20 января 2017 года. Этот факт стал большим сюрпризом для многих, которые ожидали, что его идеология, его противоречивые и тревожные заявления и политика, а также агрессивность, которую он проявлял во время избирательная кампания, а также его происхождение как бизнес-магната (без опыта в политике) представляли собой явную победу другого кандидата в президенты, Хиллари. Клинтон. Однако, несмотря ни на что, победу одержал именно Трамп. Одной из причин этого был его крайне властный характер.

Это не единственный случай: несколько доминирующих лидеров проложили себе путь к власти на протяжении всей истории, иногда избираясь населением. Потому что? В этой статье мы поговорим о характеристиках доминирующих людей и о том, почему их иногда выбирают.

• Статья по теме: "Типы лидерства: 5 наиболее распространенных типов лидеров"

Характеристики доминирующих лидеров

Доминирование само по себе не является отрицательным атрибутом.. Способность доминировать имеет полезность: она помогает субъекту достигать своих целей, концентрироваться на них и даже использовать имеющиеся ресурсы для их достижения. В большей или меньшей степени это есть у всех нас, и мы находимся где-то на грани между доминированием и подчинением.

Доминирующий человек будет склонен быть очень самоуверенным, упрямым и предпочитает держать ситуацию под контролем. Они обычно не удовлетворены тем, что им предлагают, они склонны мало ценить условности, быть независимыми и сосредоточенными на себе и своих потребностях.

В случаях, когда доминирование чрезвычайно велико, индивиды с более высоким уровнем доминирования склонны проявлять более высокий уровень высокомерия и чувства превосходства. Они также склонны быть утилитарными, более вспыльчивыми и, очевидно, демонстрируют большую способность принимать решения, не имея Имейте в виду, что другие точки зрения на реальность, помимо вашей собственной, могут быть такими же или даже более правильными, чем та, которую вы защищать.

Они склонны иметь более дихотомическое мышление и стремятся к большей славе, престижу и власти. На самом деле, для них характерно представлять так называемые темная триада или темная триада: нарциссизм, макиавеллизм/манипуляция и психопатия.

Нарциссизм и психопатия

Что касается нарциссизма, то обычно речь идет о люди, остро нуждающиеся во внимании, требующие признания своих заслуг и что они склонны демонстрировать поведение, при котором склонны оценивать себя преувеличенно положительно. Они думают в первую очередь о себе, а потом оценивают других.

Психопатия проявляется как высокий недостаток эмпатии, действия, основанные на достижении собственных целей без необходимости принимая во внимание влияние, которое их поведение может оказать на других людей, и демонстрируя небольшую глубину своих эмоциональных реакций. Кроме того, они склонны демонстрировать высокую способность к соблазнению, что способствует положительному расположению к ним, когда к ним относятся поверхностно.

Окончательно, Макиавеллизм означает способность манипулировать: заставить других думать, верить или делать то, что хочет сам человек, используя это для достижения своих целей.

Они стремятся выделиться и часто маргинализируют или причиняют вред тем субъектам, которые обладают большими способностями, чем они, устанавливая строгий надзор за тем, что делается. Как правило, доминирующие лидеры более востребованы, когда речь идет о решении конкретных задач, которые четко определены или когда требуется быстрый и уверенный ответ.

• Вас может заинтересовать: "Нарциссические люди: 9 черт, которые их определяют"

Почему они выбраны?

Принимая во внимание, что превышение доминирования зачастую граничит с тоталитаризмом и стремлением подчинить остальных мнению доминирующего лица или субъекта, стоит задаться вопросом: почему многие люди подходят к доминирующим лидерам и выбирают их в одной точке.

По этому поводу было проведено множество экспериментов, чтобы попытаться найти четкую причину этой тенденции, и наиболее правдоподобным ответом является то, что мы действительно могли видеть снова и снова на протяжении многих лет. на протяжении всей истории, и это мы можем наблюдать, если проанализируем, как различные доминирующие лидеры приходили к власти (путем выборов, а не диктаторским путем): нетерпимость к неопределенность.

Дело в том, что многие лидеры с доминирующими характеристиками появились в периоды большой неопределенности и страданий. В таких ситуациях значительная часть населения испытывает сильное чувство незащищенности, и, столкнувшись с этой незащищенностью, многие ищут твердую точку зрения, с которой можно было бы действовать. Ищете человека, в котором можно увидеть силу и ясное видение вещей., человек с высоким уровнем уверенности в себе и в своем видении вещей. Это характеристики, которыми обладает или, по-видимому, обладает кто-то доминирующий, хотя его мнения могут не разделяться.

Таким образом, то, что заставляет доминирующих лидеров достигать властных позиций, обычно является ощущением отсутствия власти и контроля над обществом. ситуации субъектом, который их выбирает, стремясь улучшить ситуацию неуверенности и связанного с ней дискомфорта посредством компенсация.

Почему не другие типы лидеров?

В описанных выше ситуациях замечено не только то, что предпочтение доминирующих лидеров увеличивается, но и уменьшается, что направлено на лидеров, которые менее авторитарны и больше основаны на престиж.

Причина этого в том, что лидер, достигший власти, основанной на престиже, склонен демонстрировать более высокий уровень осведомленности, сочувствия и смирение (хотя оно также может выражать гордость), более приятное отношение к большинству и более внимательное к различным точкам зрения вид. Но в кризисных ситуациях некоторые люди видят в этих качествах сложность принятия трудных решений. и способ действовать медленно и обдуманно.

Многие люди в кризисной ситуации рассматривают эти качества, обычно считающиеся положительными, как признак слабости: альтруизм и Гибкость рассматривается как угроза целостности и источник незащищенности, который не обеспечивает достаточной защиты самой группы. принадлежность.

Эволюция со временем

Однако этот стиль лидерства устойчив только тогда, когда в стрессовой ситуации требуются быстрые действия. Другими словами, это такой тип власти, который эффективен в краткосрочной перспективе или пока проблема или ситуация остается и не была ранее решена другими средствами. Однако в среднесрочной или долгосрочной перспективе перестает цениться положительно и имеет тенденцию исчезать в пользу других типов лидерства более гибким и внимательным ко всем элементам общества.

Однако, оказавшись у власти, доминирующий человек стремится закрепить свое положение, используя различные процессы и механизмы. Это одна из причин, почему многие доминирующие лидеры, первоначально пришедшие к власти путем выборов, в конечном итоге становятся диктаторами. Даже доминирующий лидер, вероятно, вызовет больший дисбаланс, чем тот, который привел к его возвышению, что, с другой стороны, может сделать его доминирование более привлекательным и способствовать его постоянству.

Библиографические ссылки

• Асквит Д., Лайонс М., Уотсон Х. и Джонасон П. (2014). Рыбаки перышки слетаются вместе – свидетельства ассортативного спаривания черт Темной триады Личность и индивидуальные различия
• Маннер, Дж. К. (2017). Доминирование и престиж: история двух иерархий. Современные направления психологической науки, 26 (6), 526–531.