7 примеров очень нормализованного сексизма

Сексизм, коварная форма гендерной дискриминации, укоренившаяся в нашем обществе, часто проявляется тонкими и, казалось бы, безобидными способами. Как и все люди, мы получили образование и социализацию в патриархальном и сексистском обществе, во многих Иногда мы не можем осознать, какое поведение мы осуществляем, является сексистским или сексистским.

Однако сексизм представляет собой нападение и изоляцию целого сектора общества, будучи Необходимо вмешательство социального воздействия, чтобы деконструировать эти тенденции мышления и перенаправить их. Все люди заслуживают достойного места в обществе, создавая безопасное пространство для каждого и избегая вреда этим исторически дифференцированным, изолированным и подвергаемым жестокому обращению группам.

В этой статье мы увидим примеры сексизма, которые очень нормальны в нашем обществе помочь вам понять важность деконструкции и открыть вам глаза и двери в более разнообразное и уважительное общество.

Что такое сексизм?

Чтобы полностью понять примеры сексизма, которые мы обсудим ниже, важно иметь четкое представление о том, что влечет за собой сексизм и как он обычно проявляется. По своей сути сексизм относится к дискриминации, неравенству или предрассудкам по признаку пола. Это предполагает различное или несправедливое отношение к людям из-за их пола. Из-за нормализации и социализации, лежащих в основе патриархата и мачизма, обычно сексизма. свидетельствует об этих убеждениях, отражая поведение ненависти и отчуждения, ориентированное, главным образом, на женщины. Сексизм часто делят на две категории:

• Враждебный или явный сексизм: Этот тип сексизма очевиден и преднамеренный. Оно проявляется через оскорбительные комментарии, насмешки или откровенно дискриминационное отношение к человеку по признаку пола. Его легче выявить и устранить, поскольку его проявления очевидны.
• Доброжелательный сексизм: В отличие от враждебного сексизма, доброжелательный сексизм более тонкий и замаскированный. Оно включает в себя взгляды и убеждения, которые на первый взгляд могут показаться добрыми или комплиментарными, но в конечном итоге увековечивают гендерное неравенство.

Сексизм проявляется в самых разных контекстах: от дома и на работе до средств массовой информации и популярной культуры. Его влияние пагубно и стойко, а его последствия могут быть разрушительными, затрагивая людей всех полов. В следующих разделах мы рассмотрим семь примеров сексизма, который, к сожалению, сохраняется в наше общество и заслуживают нашего критического внимания и наших действий по достижению гендерного равенства. подлинный.

7 вполне нормальных примеров сексизма

Теперь мы прокомментируем некоторые примеры сексистского поведения, которое со временем и социализацией стало нормой:

1. Распределение домашних дел

В контексте повседневной жизни одним из наиболее распространенных проявлений сексизма является неравномерное распределение домашних обязанностей. Зачастую это неравенство коренится в гендерных стереотипах, которые сохраняются в нашем обществе. Хотя в последние годы был достигнут значительный прогресс в обеспечении гендерного равенства, Распределение домашних обязанностей продолжает оставаться сферой вопиющего проявления сексизм.

Исторически обязанности по уходу за домом были связаны исключительно с женщинами.. Эти ожидания, укорененные в традиционных гендерных ролях, в значительной степени сохранились и в современном обществе. Представьте себе семейный рождественский обед, кто готовит? Кто моет посуду? Кто встает, чтобы пойти на кухню за посудой? По логике вещей и к счастью, это касается не всех, но это общая социальная модель, которую необходимо осмыслить и деконструировать.

• Связанная статья: «Почему дискриминация женщин все еще существует?»

2. Примирение семьи и работы

Баланс между работой и личной жизнью является важнейшим вопросом в борьбе с сексизмом и продвижении гендерного равенства. Это предполагает способность людей совмещать свои рабочие обязанности со своими семейными обязанностями, такими как уход за детьми или поддержка других членов семьи. Этот баланс необходим для того, чтобы позволить людям, особенно женщинам, полноценно и эффективно участвовать в трудовой деятельности, не жертвуя при этом своей семейной жизнью.

Однако барьеры, существующие на пути достижения эффективного баланса между работой и личной жизнью, продолжают оставаться тревожным примером сексизма. Во многих обществах ожидается, что женщины будут в первую очередь обеспечивать уход, что часто заставляет их принимать карьерные решения, соответствующие этим ожиданиям. Это можно перевести на выбирают работу с частичной занятостью или прерывают карьеру, чтобы заботиться о семье, что, в свою очередь, способствует увеличению гендерного разрыва на рабочем месте.

• Вам может быть интересно: «Гендерная перспектива: что это такое и в каких областях ее можно применять?»

3. Реклама женской косметики

Изображения в рекламе косметических товаров часто представляют женщин идеализированной и стереотипной красотой, продвигая ограниченное представление о том, что значит быть привлекательной женщиной. Это не только может негативно повлиять на самооценку женщин, создавая нереалистичные ожидания, но также увековечивает идею о том, что красота является важным атрибутом их ценности.

Язык, используемый в этой рекламе, также может быть сексистским.. Маркетинг косметических товаров часто основывается на предпосылке, что женщинам необходимо корректировать или улучшать свою внешность, чтобы быть приемлемой или желанной. Эта версия подразумевает, что женщины должны тратить время и деньги на продукты, чтобы оправдать ожидания общества, что может быть примером доброжелательного сексизма. Кроме того, стоит подчеркнуть тот факт, что, например, в рекламе лезвия бритвы никогда не будут показаны женские лобковые волосы, в отличие от мужчин.

4. Разрыв в заработной плате и стеклянный потолок

Гендерный разрыв в оплате труда является неоспоримым примером глубоко укоренившегося сексизма на рабочем месте. Этот разрыв относится к разнице в средних заработках между мужчинами и женщинами, выполняющими одинаковую работу. Несмотря на значительный прогресс в борьбе за гендерное равенство, разрыв в заработной плате сохраняется во многих частях мира, что отражает глубокое и системное экономическое неравенство.

«Стеклянный потолок» — это родственное понятие, обозначающее невидимые барьеры, которые мешают женщинам продвигаться на руководящие и руководящие должности на рабочем месте.. Женщинам часто трудно продвигаться по корпоративной иерархии, что ограничивает их возможности занимать высшие руководящие должности и оказывать влияние на принятие решений. решения.

5. Мужской взгляд в СМИ

Репрезентация в средствах массовой информации и киноиндустрии исторически находилась под влиянием так называемого «мужского взгляда». Эта концепция относится к перспективе как за, так и перед камерой, которая обычно отдает предпочтение мужскому видению мира, отодвигая женское видение на второй план.

Это явление проявляется несколькими способами. Во-первых, женщины часто изображаются в средствах массовой информации и фильмах в стереотипных и ограниченных ролях., как объекты желания, жены или матери, что усиливает традиционные гендерные роли. Кроме того, изображение женщин на экране, как правило, менее разнообразно и реалистично, чем в мужчин, что ограничивает разнообразие рассказанных историй и увековечивает стереотипы вредный.

6. Работа для мужчин и работа для женщин

Дискриминация по половому признаку на рабочем месте отчетливо проявляется в сегрегации. профессиональные, где определенные профессии традиционно считаются «мужскими» или «мужскими работами». женщины". Это различие, обусловленное укоренившимися гендерными стереотипами, ограничивает возможности людей и увековечивает неравенство на рабочем месте.

Исторически женщины были направлены на работу, связанную с уходом, например, медсестрами., преподавание или здравоохранение, в то время как мужчинам рекомендуется искать карьеру в таких областях, как инженерия, технологии или строительство. Эта сегрегация не только увековечивает разрыв в заработной плате, поскольку в «женских» профессиях часто более низкие заработные платы, но также ограничивает доступ женщин к руководящим должностям и функциям принятия решений. решения.

7. Дифференцированные детские игрушки; розовый и синий

Дифференциация игрушек по половому признаку — еще один пример сексизма, который влияет на социализацию мальчиков и девочек с раннего возраста.. Индустрия игрушек исторически была виновна в пропаганде гендерных стереотипов и ограничении разнообразия детских игр.

Во многих случаях игрушки маркировались и продавались специально для одного пола, что приводило к четкому разделению между «игрушками для мальчиков» и «игрушками для девочек». Игрушки для девочек часто связаны с воспитанием детей и домашними делами, а игрушки для мальчиков посвящены строительству, приключениям и науке. Эта дифференциация не только закрепляет стереотипные гендерные роли, но и ограничивает творческие способности и воображение детей.

Выводы

Подводя итог, эти семь примеров нормализованного сексизма показывают сохранение гендерного неравенства в нашем обществе. Признавая и устраняя эти проявления сексизма, мы можем двигаться к более равноправному обществу. Информированность и действия необходимы для устранения гендерных стереотипов и содействия равенству. во всех областях и построить мир, в котором ко всем людям относятся равно и справедливо.