Управленческие науки: что это такое, характеристики и функции

Мы живем в эпоху, когда все все больше измеряется и стандартизируется, чтобы мы могли оптимизировать ресурсы. Науки управления - хороший тому пример..

В этой статье мы собираемся узнать, из чего они состоят, что их характеризует и в чем их полезность сегодня в целом ряде очень разных областей.

• Связанная статья: «Психология труда и организации: профессия с будущим»

Что такое науки управления?

Наука или наука управления, также называемая наукой управления, - это исследование, посвященное попыткам объяснить формы человеческой организации, связанные с миром труда, например, компании, а также другие административные структуры, такие как различные типы ассоциаций и даже многие другие сети. обширные и сложные, такие как местные, региональные, национальные или даже наднациональные администрации (те, которые соединяют различные страны).

Определенно, объектом изучения управленческих наук являются все виды поведения, которые люди выполняют в структурах этого типа.. Таким образом, мы сможем стандартизированным образом узнать, почему человеческая система была организована конкретным образом, каковы характеристики этого выбора и какие преимущества он приносит по сравнению с другими различными моделями, для которых также могут быть выбрал.

Это научная дисциплина, рожденная не чем иным, как самой прикладной математикой, поскольку сначала искали систему оптимальный, тот, в котором после изучения задействованных переменных получаются значения, обеспечивающие максимальную эффективность, и, следовательно, лучшие результаты при использовании минимально возможного уровня ресурсов, и все это основано на статистических решениях и, следовательно, поддающийся количественной оценке.

Его происхождение лежит в исследованиях, инициированных для расследования операций, особенно актуальных в период Второй мировой войны., поскольку искали лучший способ создать стратегии, которые гарантировали бы максимальное использование ресурсов, столь ограниченных в сценарии войны. Это было тогда, когда в игру вступила математика как способ объективировать процедуры, добиваясь эффективности с помощью чисел.

Но науки об управлении росли и развивались все больше и больше, так что сегодня эти исследования можно применить к практически любая форма человеческой организации с целью поиска наиболее оптимального способа управления ею, будь то природа быть. По этой причине мы можем найти исследования, касающиеся организации транснациональной компании, спортивная ассоциация или городской совет муниципалитета, поскольку все они являются формированиями, которые могут быть проанализированы.

• Вам может быть интересно: «Количественная школа управления: что это такое и характеристики»

Уровни работы

Говоря об управленческих науках, мы должны помнить, что они позволяют нам проводить исследования на разных уровнях, а именно на трех. Ниже мы дадим описание каждого из них, чтобы провести сравнение и выявить их различия.

1. Фундаментальный

Первый уровень исследования - это фундаментальный призыв, и он тот, который позволяет нам получить доступ к самым основным данным организации. Это все те данные, которые можно количественно оценить и обработать с помощью прикладной математики и т. Д. в частности, через три раздела этой науки: динамические системы, оптимизированные и вероятность. Благодаря этим инструментам мы можем организовать всю информацию и провести анализ первого уровня.

2. Моделирование

Когда у нас будут все данные, которые доступны и готовы работать с ними, мы можем перейти ко второму этапу - этапу моделирования. В настоящее время, имея возможность помочь нам с компьютерными инструментами, Мы можем создавать модели, моделирующие различные сценарии, и, таким образом, иметь возможность анализировать и сравнивать их в поисках наиболее оптимального. для наших организационных целей. В отличие от предыдущего уровня, наиболее важными разделами математики здесь будут статистика и, соответственно, эконометрика.

3. Приложение

Последним уровнем, как могло быть иначе, будет само приложение. В настоящее время мы перешли от теоретических уровней, которые были предыдущими и которые предоставили нам необходимую информацию для определения направлений действий, к практике, который будет выполнять указанную модель, в поисках результатов, которые мы ожидали, всегда с базовым данные и математические процессы, которые являются основой справедливости науки о администрация.

Сопутствующие дисциплины

Мы уже видели, что науки об управлении заметно распространились по ряду секторов, и в этом процесса установили связи с многочисленными дисциплинами, из которых они черпают свои знания о формах управление. Назовем некоторые из наиболее примечательных.

1. Человеческие ресурсы

Логично, что человеческие ресурсы - это основа любой компании. Мы не можем ожидать, что организация будет функционировать должным образом, если у нас нет адекватного управления ее человеческими ресурсами, как для включения новых членов в команду, так и для решения всех вопросов, связанных с теми, кто уже входит в нее. Вот почему эта отрасль не могла отсутствовать, когда мы говорили об административных науках.

2. Бухгалтерия

Бухгалтерский учет - это еще одна дисциплина, которая дает отличную информацию об организации компании, а также просто числовой, поэтому ее связь с прикладной математикой, которая положила начало управленческим наукам, более чем очевидно. Так надо учитывать данные предоставленные для исследования организации.

3. Логистика

Точно так же логистика является ключом к принятию решений, оптимизирующих процедуры, выполняемые в компании, поэтому Ключевым моментом будет их учет для разработки адекватного исследования того, как управляется указанная компания. на всех его уровнях.

4. Финансы

Науки управления также опираются на изучение финансов, которое, как и в случае с бухгалтерским учетом, является дисциплиной, основанной на цифры и, следовательно, количественные, что облегчает разработку стратегий в поисках оптимизации и максимальных результатов с наименьшими расходы.

5. Маркетинг

Мы не сможем понять сегодняшние бизнес-организации, если не примем во внимание все вопросы, связанные с маркетингом., которые в значительной степени позволяют компании добиться успеха или не добиться успеха, независимо от продукта или услуги, которые мы предлагаем. Следовательно, это еще один фундаментальный столп в нашем поиске абсолютных знаний о человеческих организациях.

6. Предпринимательство

Предпринимательство охватывает все вопросы, связанные с созданием новых компаний, и, следовательно, включает набор базовых знаний для завершения карты, составляющей науку о администрация. Это поможет нам понять процесс создания организации от ее зарождения как малого бизнеса до ее развития как огромной транснациональной компании, если указанный цикл завершился.

7. Бизнес стратегия

Как и в случае с маркетингом, все бизнес-решения относительно стратегии, которой следует придерживаться, могут корпорация следует успешным курсом и достигает своих целей или испытывает трудности с сохранением своего положения в рынок. Следовательно, вся эта совокупность знаний также должна быть частью управленческих наук.

8. Информационные системы

Информационные системы относятся к все взаимодействия с данными, в данном случае касающиеся организации, которые объединяются через аппаратную и программную систему, в дополнение к людям, которые сами управляют указанными командами. Без этой информационной сети мы не смогли бы представить себе саму компанию, поэтому это еще одна дисциплина, в которой мы должны лучше понять эту концепцию.

9. Администрация

Собственное управление компаний уже охватывает несколько секторов, которые мы описывали в предыдущих пунктах, но его важность настолько высока, что заслуживает отдельного упоминания. Этот сборник задач является еще одним из источников, составляющих все накопленные знания в области управления.

10. Другой

Хотя некоторая дисциплина, связанная с организацией бизнеса, не была упомянута в этом списке, это не означает, что она не является необходимой для лучших. понимание концепции, которую мы изучаем, поскольку все они в большей или меньшей степени вносят вклад в ряд данных, имеющих большую ценность, чтобы иметь возможность столкнуться с этим изучение. Следовательно, необходимо учитывать любые другие переменные, влияющие на компанию, даже если они здесь не упомянуты.

Библиографические ссылки:

• Андерсон Д. (2018). Введение в науку управления: количественный подход. Cengage.
• Докнер, Э.Дж., Йоргенсен, С., Ван Лонг, Н., Соргер, Г. (2000). Дифференциальные игры в экономике и менеджменте. Издательство Кембриджского университета.