10 nasvetov za izboljšanje življenjepisa

Soočamo se z zelo zahtevnim trgom dela in, čeprav se zdi to preprosta vloga, življenjepis je dokument, ki nam bo služil kot predstavitev, in nas lahko pripelje do uspeha... ali do okvare.

Zato je bistvenega pomena vedeti, kateri so ključi za izboljšanje življenjepisa Čeprav je tehnično pravilen in ima vse potrebne informacije, nas ne izstopa.

Kako izboljšati življenjepis?

Če je nekaj, kar je značilno za nadaljevanje, to pomeni, da predstavijo veliko informacij o osebi iz zelo omejenega prostora. Ta potreba po stiskanju podatkov na samo stran in pol lahko privede do številnih napačnih odločitev in da podobo, ki ne ustreza vrsti kandidatov, ki jih išče podjetje, h kateremu želimo vstopi.

Življenjepis je prva stvar, pri kateri se podjetja, ki ponujajo službo, za katero si želimo, običajno fiksirajo. To pomeni, da jim je preprosto preprečiti, da bi prebrali polovico besedila, izziv. Po preiskavi "TheLadders"Nabornik potrebuje približno 6 sekund, da se po ogledu življenjepisa odloči, ali izpolnjujete pogoje.

Ampak Kako razviti uspešen življenjepis? Katere informacije bi moral imeti naš učni načrt? V tem besedilu smo predlagali razvozlati glavne tipke, zaradi katerih življenjepis ne gre neposredno v koš za smeti.

10 temeljnih točk za dober življenjepis

Potem iz Psihologija in um, predstavljamo vam vse informacije, ki jih potrebujete za pripravo življenjepisa, ki bo zapeljal zaposlovalca in vam pomagal povečati možnosti za zaposlitev.

Izboljšanje življenjepisa vam lahko prinese le pozitivne posledice. Služba je veliko bližje z močnim življenjepisom, ki poudarja vaše poklicne in osebne vrline.

1. Zgradite svoj življenjepis na podlagi položaja, ki si ga želite

Prodajate se na papirju, zato morate svoje podatke prilagoditi tako, da odražajo tisto, kar podjetje išče. Poskusite raziskati podjetje in obiščite njegovo spletno stran, da ugotovite cilje ali vrednote, ki jih promovira. Poskusite zajeti filozofijo podjetja in položaj v vašem življenjepisu. Ustvarite svoj osebni življenjepis in uporabite obliko, ki najbolj ustreza panogi, v kateri želite delati.

Na primer: če ste grafični oblikovalec, naredite življenjepis, ki dokazuje, da obvladate to področje. Če si po drugi strani prizadevate za vodstveno službo v multinacionalki, se držite bolj klasičnega modela življenjepisa.

Glede predloge življenjepisa priporočam, da preberete ta članek:

• “Vrste življenjepisov - 4 modeli CV (prednosti in slabosti)“

2. Izpostavite svoje lastnosti, vendar nikoli ne lažite

Bodite iskreni, saj bo vaš življenjepis uporabljen za sestavo razgovora, če ste eden izmed izbranih kandidatov. Ne vključujte lažnih podatkov, saj lahko kasneje v postopku povzročite težave. Z življenjepisom poudarite svoje spretnosti in prednosti.

Če lažete, ne pozabite, da je verjetnost, da bodo spoznali prevaro, precej velika in vaša podoba bo trajno poškodovana. To ni dobra ideja. Priporočam, da ste iskreni, z resnico lahko grete veliko dlje kot z lažmi.

3. Odločite se, ali želite vključiti cilj

Med strokovnjaki obstaja nekaj razhajanj glede tega, ali bi cilj vključili v življenjepis ali ne. Zaposlovalec lahko zavrne vašo prošnjo, če meni, da imate zelo visoka pričakovanja glede položaja. Če želite delati, ga preskočite. Nasprotno, če je tisto, kar želite, služba, ki ni pod vašimi pričakovanji, jo lahko vključite.

Vse je odvisno od vrste dela, h kateremu si prizadevate, in slike, ki jo želite dati kot strokovnjak.

4. Vaš življenjepis ne sme biti dolg kot vaše dolgoletne izkušnje

To je lahko težavno, če imate veliko izkušenj in ste ponosni na svojo poklicno pot, vendar vključite le informacije, ki ustrezajo položaju. Če imate dvajset let, bi verjetno morali uporabiti eno samo stran. Tudi če ste nabrali dolgoletne izkušnje, ni priporočljivo uporabljati več kot dveh strani (en list napisan na sprednji in zadnji strani).

Veliko bolje je napisati en sam list, a močan in privlačen na pogled, kot pa ne uporabiti pet ali šest strani neskončnega življenjepisa. Kratko, ja dobro, dvakrat dobro.

5. S praznimi mesti usmerjajte pogled nabornika na določene točke

Poskusite ne vključevati toliko informacij, da boste na koncu motili zaposlovalca. Ustvari življenjepis, ki je preprost za oči in uporabite prazne prostore, da pritegnete kadrovski pogled na tiste pomembne vidike vašega profila.

Upoštevajte, da lahko kadrovsko osebje nekaj sekund oceni vaš življenjepis, Zato ga olajšajte in izberite dizajn, ki poudarja vaše najpomembnejše veščine in izkušnje.

6. Z oznakami poudarite vloge, odgovornosti ali dosežke

Pod vsako opravljeno delo, navedite vloge ali dosežke z največ štirimi ali petimi kroglami. Ne uporabljajte celotnih stavkov, omejiti se morate na pisanje poštenega in potrebnega. Ta prostor bo zaposlovalcu pomagal, da bo imel dokaj jasno predstavo o funkcijah in nalogah, ki ste jih razvili v vsaki od svojih prejšnjih delovnih izkušenj.

Ne pozabite: poštene informacije, ne pretiravajte s podrobnostmi o vseh svojih funkcijah.

7. Na kratko vključite akademske informacije

Vključite samo akademske informacije, pomembne za položaj: ime centra, naslov in leto mature. Izkušeni delavci bi morali vključiti izobraževanje na koncu svojega življenjepisa. Če ste nedavno diplomirali, lahko vključite projekte ali diplomske naloge, ki vključujejo pomembne vidike za položaj, za katerega si prizadevate.

Izobraževanje je pomembno, vendar mu nekatera podjetja pripisujejo sorazmeren pomen. Vaša dolžnost je vedeti, v kolikšni meri bi morali poudariti vidike, povezane z vašimi delovnimi izkušnjami ali usposabljanjem.

8. Ne vključujte svojih hobijev

Nabornike skrbi samo, kaj lahko naredite za podjetje, torej Če hobijev ne morete povezati s službo, ki jo želite dobiti, jih raje ne vključite v življenjepis. Če menite, da so vaši hobiji ali hobiji, ki jih imate, povezani s položajem, jih lahko vključite na koncu.

Izboljšajte svoj življenjepis tako, da navedete samo tiste podatke, ki so pomembni za podjetje, ki bo morda potrebovalo vaše strokovne storitve.

9. Ni vam treba omenjati referenc

Če se vaš bodoči delodajalec želi pogovoriti z nekdanjimi šefi, ne skrbite: obvestili vas bodo, da jim boste lahko poslali kontakt. Te informacije ne posredujte, če jih oni ne zahtevajoTako boste imeli čas, da obvestite starega upravitelja in ga posodobite.

Ne pozabite se pogovoriti s starim šefom in mu razložiti, zakaj ga bodo poklicali in kaj mislite, da bi bilo. dober način, da podjetju, ki ga zanima, razloži vaše sposobnosti in kompetence ti. Bodite previdni, ne silite ga, naj govori v skladu s čim, dajte mu malo svobode in samozavesti.

10. Uporabite kronološki življenjepis

Glede na način organiziranja informacij so lahko življenjepisi različnih vrst. To je eden od ključev pri izboljšanju življenjepisa

Kronološki življenjepis, ki je sestavljen iz urejanja podatkov iz življenjepisov od najnovejšega do najstarejšegaJe najpogosteje uporabljena oblika in najbolj sprejeta pri zaposlovalcih. Po drugi strani pa je funkcionalni življenjepis, ki je sestavljen iz urejanja življenjepisov po tematskih sklopih, priporočljivo, kadar je izkušnja zelo razpršena ali kadar obstajajo dolga časovna obdobja, ki jih ni bilo obdelal. Zaradi tega lahko večina strokovnjakov, ki zaposlujejo, funkcionalni življenjepis razumejo kot način za sestavljanje življenjepisa.

Druge točke, ki jih morate upoštevati za izboljšanje življenjepisa

Ne pozabite, da dober življenjepis ne more brez nekaterih osnovnih značilnosti v svoji estetski sestavi:

• Jasno, konkretno in jedrnato, najnižja in največja dolžina mora biti 1 ali 2 strani.
• Prijetno za pogled rekruta.
• Računalniško napisano, brez napak, brez napak in brez ročnih popravkov.
• Poiščite enega Predloga CV ki ustreza vašim potrebam.
• Razmik in s širokimi robovi.
• Z naslovi in ​​poudarki ali zanimivi poudarki.
• Ne da bi razkrili vse informacije, ravno toliko, da pritegne pozornost rekruterja.

Če jih je vaš življenjepis navdušil ...

Če ste sledili korakom, ki smo jih navedli, ste življenjepis dali podjetju in vas so poklicali... Čestitamo! Opravili ste prvi test. Zdaj pa morate premagati še eno: Intervju.

V tem članku avtor Psihologija in um imenovano "10 najpogostejših napak na zaposlitvenih razgovorih”Preverimo, katere stvari nikoli ne bi smeli narediti na razgovoru, zato lahko greste in pokažete, da ste kandidat, ki ga iščejo. Vso srečo!

Bibliografske reference:

• Alles, M. (1997). 200 CV modelov. Buenos Aires: Granica.
• Landrum, R. (2005). Življenjepis: študentski vodnik za pripravo. Psi Chi. 9(2) 28-29.