Intervjuji za delo: 10 najpogostejših napak

Če ste že oddali življenjepis in je bil vaš profil všeč (priporočamo naš članek “10 nasvetov za izboljšanje življenjepisa“), Čestitamo, imate priložnost dobiti službo, ki ste jo iskali že dolgo.

Zdaj še ni vse pridobljeno. Obstajajo številna nepisana pravila, ki se jih moramo držati, če želimo, da se podjetje, ki ponuja položaj, odloči za naše storitve.

Intervjuji za delo: narediti dober vtis je odvisno od vas

V vsakdanjem življenju vsi delamo napake, če pa se jim je treba izogniti na enem mestu, je to med Razgovori za delo.

V mnogih primerih je mogoče napake popraviti, vendar napake, storjene med intervjujem lahko v očeh anketarjev ugotovi, ali smo primerni za položaj v beton. Ker imamo verjetno le eno priložnost, da pokažemo svoj potencial, si moramo dati najboljše podobe.

Najpogostejše napake na zaposlitvenih razgovorih

Na naslednjem seznamu bomo navedli deset najpogostejših napak, ki jih Kadrovsko osebje zazna v intervjujih.

Predlagali bomo tudi nekaj nasvetov, da se jim izognemo, da bomo imeli več možnosti, da bomo izbrani za službo, ki si jo želimo. Zato bomo pregledali najpogostejše napake na zaposlitvenih razgovorih.

1. Neustrezno oblačenje za intervju

Kako se temu izogniti: raziskati moramo kulturo podjetja, da dobimo idejo, kako se obleči. Tako naziv delovnega mesta kot organizacijska kultura lahko določita, kakšen je najboljši vtis za delovno mesto, h kateremu stremimo. Če ne veste, kako iti, je najvarneje, če se oblečete resno in elegantno, ne nujno v obleko.

2. Biti pozen

Kako se temu izogniti: če ste tip osebe, ki običajno zamuja, morate od doma oditi pol ure ali uro prej, če menite, da zadostuje za štetje najhujših situacij (promet, ki ga lahko izgubimo na poti itd.). Le malo napak vam bo uničilo možnosti, da bi vas najeli več kot ta.

3. Slaba govorica telesa

Kako se temu izogniti: je ena najpogostejših napak pri razvoju zaposlitvenih razgovorov in tudi najlažja za preprečevanje. Ohranite dobro držo, ostanite razmeroma mirni in čim dlje ohranite stik z očmi. Vadite se, da se izogibate živčnim navadam, kot so dotikanje obraza, zibanje naprej in nazaj ali prikimavanje s pretirano glavo, lahko izboljša kakovost intervjuja in dojemanje anketarja o njem ZDA

Če se želite poglobiti v vidike neverbalnega jezika, ki vplivajo na sliko, ki jo projicirate o sebi, si lahko ogledate članek: "5 ključev za obvladovanje neverbalnega jezika".

4. Pomanjkanje samozavesti

Kako se temu izogniti: ne jecljajte, ne glejte v tla ali mizo, predvsem pa ne popustite, ko govorite o osebnih sposobnostih. A vedno s ponižnostjo! Večina ljudi ima določen strah pred izpostavljanjem svojih pozitivnih lastnosti in dosežkov, toda razgovori za službo so pravi kraj za to.

Zaupanje vase je ključno, zato ne oklevajte in si oglejte objavo "Samozavest: 7 ključev za njegovo izboljšanje".

5. Pomanjkanje zanimanja

Kako se temu izogniti: postavljajte vprašanja o počitnicah, ugodnostih ali kako sproščenem bi radi, da je pisarniško delovno okolje na katerem želite delati, ima lahko negativne učinke. Vendar če ne vprašamo ničesar, je lahko še huje, ker lahko kaže apatijo. Izkazati morate zanimanje za položaj in podjetje, da bodo anketarji vedeli, da si res želite službo.

6. Zastavljati preveč vprašanj

Kako se temu izogniti: v idealnem primeru, počakajte, da vprašate, dokler vam anketar ne sporoči. V nasprotnem primeru jih morate izvajati, ko se vam med službenim razgovorom pokaže priložnost. Pomembno je pokazati radovednost, vendar brez zasipanja anketarja z vprašanji.

7. Prekinite anketarja

Kako se temu izogniti: v najboljšem primeru, če prekinete anketarja, vas ne bodo dojeli kot zaskrbljena oseba, a zagotovo vas bodo imeli za nespoštljivega ali preprosto nesramno. Ne glede na to, kako navdušen sem poskrbite, da aktivno poslušate in zelo previdno do izpraševalca in počakajte, da končajo govor, preden odgovorijo.

Kaj anketar običajno vpraša? To lahko odkrijete v našem članku "10 najpogostejših vprašanj na zaposlitvenem razgovoru".

8. Badmouth tvoja stara služba

Kako se temu izogniti: Na zaposlitvenih razgovorih boste verjetno vprašani ali dve o stari službi ali o odnosu z zadnjim šefom, ki ste ga imeli. Ne jemljite tega kot priložnost, da o njih slabo govorite..

Če poudarite pozitivno, ste prijazna in privlačna oseba, s katero lahko z veseljem sodelujete. Če se osredotočite na negativno. Videti boste hudobni in maščevalni, zaradi česar boste videti nezanesljivi in ​​preveč individualistični.

9. Dajte napačne podatke

Kako se temu izogniti: preučite podjetje; ne hodi na razgovore za službo, ne da bi jo dobro poznal. Preglejte življenjepis. Nič ni bolj neprijetno, kot če ne morete natančno odgovoriti na vprašanje o določenem projektu, pri katerem ste delali.

Prvi korak pri pripravi na razgovor je biti strokovnjak zase. Vzemite si nekaj časa, da spoznate, kdo ste v resnici, in spoznate svoje prednosti in slabosti, da boste lahko opravili razgovor tekoč in korekten, ne da bi lagal, vendar poudarjal njegove lastnosti, zaradi katerih je za organizacijo bolj zaželen kot on. intervju.

10. Pomanjkanje priprav

Kako se temu izogniti: vse zgoraj omenjene napake lahko povzamemo v tej. Intervju je v bistvu kasting, vi pa ste igralec. Mislite, da bi se kdo pojavil na kastingu brez priprave?

Naredite svoje raziskave in se prepričajte, da ste pripravljeni na razgovor, da boste pokazali svoje najboljše. profil ali vsaj tisto različico, ki najbolj ustreza tistemu, kar podjetje išče vprašanje.