Team building: kaj je to in kakšne so njegove prednosti

Timsko delo je ena najpomembnejših veščin na večini delovnih mest, zato mnoge organizacije pozitivno cenijo to sposobnost. Da bi bili posamezniki učinkoviti in uresničevali skupne cilje podjetja na skupen in usklajen način, morajo posamezniki več delati kot skupina.

Učinkovito delovno skupino dosežemo z dobro komunikacijo, koordinacijo, komplementarnostjo (mešanje posameznih moči), zaupanjem in zavzetostjo, kar imenujemo 5 "C". Timsko delo daje prednost kreativnosti in učenju, zmanjšuje stres, izboljšuje uspešnost delavcev in posledično uspešnost podjetja.

In... Kako lahko dosežemo te prednosti za naš delovni tim? Dobra možnost je Team Building.

• Povezani članek: "5 prednosti timskega dela”

Kaj je team building?

Team building bi lahko opredelili kot sklop dejavnosti, usmerjenih v team building, sistematičen proces, zasnovan tako izboljšati odnose med udeleženci, skupinsko kohezijo, reševanje problemov, odločanje. reševanje konfliktov in drugi vidiki, ki vplivajo na uspešnost ekipe.

To je usposabljanje za skupino ljudi, katere cilj je zgraditi zelo učinkovite ekipe, med drugim v športu, študentih, podjetjih, vojski.

Prednosti team buildinga za podjetja

Eno od področij, na katerem se ta poseg najbolj uporablja, je področje podjetja. Kakšne koristi pa team building prinaša točno na tem področju? V naslednjih vrsticah bomo videli za vas.

1. Povečajte motivacijo delavcev

Motivacija zaposlenih je ena ključnih psiholoških spremenljivk pri doseganju poslovnih ciljev. Ampak ni pomembno le za dobro vodenje podjetjaampak tudi za dobro počutje delavcev: zaposleni z visoko motivacijo v svojem poklicu so srečnejši pri svojem delu.

Motivacija sproži, vodi in vzdržuje vedenja, namenjena doseganju cilja in izpolnjevanju potreb. Je sila, zaradi katere delujemo in nas vodi v gibanju, in je ključnega pomena za premagovanje neugodnih ali manj ugodnih razmer.

Team Building favorizira občutek identitete in pripadnosti skupini, kar pa povečuje motivacijo za doseganje skupnih ciljev. To je tisto, kar je splošno znano kot skupinski duh in zelo vpliva na uspeh podjetja.

Povezani članek: "Vrste motivacije: 8 motivacijskih virov"

2. Izboljšajte komunikacijo

Komunikacija je ključnega pomena v poslovnem okolju in je ključnega pomena za pravilno delovanje in razvoj. Nekateri učinki učinkovite poslovne komunikacije so: ohranjanje motivacije, angažiranosti zaposlenih, spodbujati vključujoče delovno okolje in seveda izboljšati konkurenčnost podjetja.

Dinamika team buildinga izboljša osebno komunikacijo med delavci in poveča čustveno interakcijo med njimi, saj doseže povezavo, ki presega delovno.

3. Izboljšati odnose med delavci

In izboljšanje komunikacije seveda s seboj prinese izboljšanje medsebojnih odnosov med delavci, kar ima nekaj zelo pozitiven učinek na njihovo zdravje pri delu in posledično daje prednost občutku pripadnosti, pripadnosti in zavezanosti organizacija.

Dejansko znanstvene študije kažejo, da je pozitiven odnos med delavci celo zmanjša število bolniških odsotnosti ki se lahko pojavijo v podjetju.

4. Pomaga zmanjšati in preprečiti stres

Raziskave tudi kažejo, da pozitivni odnosi v delovnem okolju in socialna podpora vrstnikov pomagajo zmanjšati in preprečiti stres. In kot je predlagal Robert Karasev v svojem "Modelu nadzora povpraševanja-socialne podpore", slednji spremenljivka deluje kot posredniški dejavnik pri pojavu stresa in lahko zmanjša njegov vpliv na delavcev.

Ker je Team Building ključnega pomena, da se ekipa počuti enotno, njegova uporaba pozitivno vpliva na počutje delavcev, kar pa tudi vpliva na dobro poslovanje podjetja.

• Povezani članek: "8 bistvenih nasvetov za zmanjšanje delovnega stresa

5. Izboljšati zaupanje in sodelovanje med zaposlenimi

Za izboljšanje odnosa med zaposlenimi je bistvenega pomena zaupanje. To je ključno za timsko delo. S team buildingom, zaposleni imajo izkušnje zunaj delovne rutine ki spodbujajo zaupanje in sodelovanje med njima, kar vpliva na uspešnost delovne skupine.

6. Povečajte kreativnost ekipe

Sinergija, ki se pojavi med zaposlenimi, zahvaljujoč posredovanju s Team Buildingom vpliva tudi na ustvarjalnost in reševanje problemov. Team Building ne povzroča samo rasti ekipe, ampak tudi delavcev, ki maksimizirajo vaš individualni potencial. Ekipa je več kot vsota članov.

7. Omogoča analizo področij izboljšav in njihovo popravljanje

Če je ta dinamika dobro razvita, je mogoče analizirati odnos med delavci (na primer vedeti če obstajajo težave v komunikaciji), in je mogoče povečati samospoznavanje skupine in njenih moči ter slabosti.

Zahvaljujoč tej analizi, je možno vedeti, na čem je treba ukrepati in s tem popraviti tiste dejavnike, ki vplivajo na delovno okolje in ovirajo nemoteno poslovanje podjetja. V tem smislu so lahko tudi dejavnosti oblikovanja ekipe dobra priložnost za razvoj novega veščine in kompetence pri delavcih, kot so organizacijske sposobnosti, vodenje oz komunikacijo

8. Izboljšati delovno okolje

Čeprav strupeno delovno okolje moti dobro počutje zaposlenih, ko okolje delo je pozitivno, zaposleni bolj uživajo v svojem delu in posledično tudi v svojem delovanju se izboljša. V zvezi s tem s spodbujanjem komunikacije in medosebnih odnosov Team Building izboljšuje delovno okolje, ki vpliva na produktivnost podjetja.

Instituto Mensalus: Strokovnjaki za team building

Če je vaše podjetje v Barceloni in vas zanimajo zgoraj navedene točke, Inštitut Mensalus, psihološka klinika s sedežem v Barceloni, ima v skupini ekipo strokovnjakov Stavba.

Ta center, ki ima več kot 35 let izkušenj v tem sektorju, izvaja različne dejavnosti rekreacijskega usposabljanja za podjetja s ciljem povečanja in izboljšanja nekaterih spremenljivk, ki med drugim vplivajo na uspešnost delovnih skupin, kot so zaupanje, komunikacija, integracija ali vodenje.