Zdravje pri delu: kaj vpliva na zdravje delavcev?

Vsi delamo dolge ure pri svojem delu, zato postane zelo pomemben del našega življenja. V tem smislu težave v službi vplivajo na naše vsakdanje življenje in na določen način določajo našo stopnjo sreče. Na primer, enolična opravila lahko povzročijo stres, ki lahko vpliva na naše vsakdanje življenje in povzroči psihološke motnje, kot sta tesnoba ali depresija, če se takšna situacija nadaljuje.

Kaj mislimo, ko govorimo o zdravju pri delu? Kateri dejavniki vplivajo na naše počutje v službi? V naslednjih vrsticah vam to razložimo.

• Povezani članek: "Psihologija dela in organizacije: poklic s prihodnostjo"

Kaj je zdravje pri delu

Veliko dejavnikov lahko vpliva na naše počutje v službi bodisi zaradi nalog, ki jih opravljamo, bodisi na delovnem mestu, ki nas ne zapolnjuje, bodisi zaradi slabega odnosa s sodelavci.

Iz tega razloga imajo poklicni psihologi in drugi strokovnjaki s področja preprečevanja poklicnih tveganj zanima zdravje delavcev in ugotovi, kakšne pogoje najdemo v podjetju oziroma v kakšnem položaju delamo

vplivajo na naše fizično in psihološko zdravje. Če želite vedeti, katere vrste zdravja obstajajo, si lahko preberete članek "10 vrst zdravja in njihove značilnosti”

Obstajajo različne vrste zdravja in zdravje pri delu je eno izmed njih. Svetovna zdravstvena organizacija (WHO) je splošno zdravje opredelila kot "stanje popolne telesne, duševne in socialne blaginje in ne le odsotnost bolezni." Zato govorimo o dobrem počutju in ne o odsotnosti bolezni, torej odsotnost bolezni sama po sebi ni zdravje. Poleg tega zdravje presega uživanje dobre telesne kondicije, vendar moramo za zdravo življenje upoštevati svoje čustveno in socialno zdravje.

Ob upoštevanju te opredelitve je Mednarodna organizacija dela (O.I.T.), specializirana agencija Združenih narodov, ki se ukvarja z zadevami, povezanimi z delom in odnosi potrdilo, da je zdravje pri delu „namenjeno spodbujanju in ohranjanju najvišje stopnje telesne, duševne in socialne blaginje delavcev, ne glede na njihov poklic; in tako zaščititi delavca pred zdravstvenimi tveganji, ga obdržati na delovnem mestu, ki ustreza vašim psihološkim in fiziološkim zmožnostim in preprečite kakršno koli škodo, ki vpliva na vašo wellness ".

Dejavniki, ki vplivajo na zdravje pri delu delavcev

Zdravje pri delu ne bi smelo biti pomembno samo za delavca, ker ko zaposleni ne bo dobro delal, bo posledice utrpelo tudi podjetje: nižja zmogljivost, višja prezentizem služba, več bolniške, itd.

Elementi, ki lahko vplivajo na dobro počutje delavca, se lahko pojavijo iz različnih virov; na primer iz službe, kar je znano kot delovni pogoji (ob preveliki teži ali ravni hrupa ali preobremenjenosti) organizacije (na primer delovni dan ali nadrejeni) ali na psihosocialni ravni (na primer pričakovanja ali socialno-ekonomski položaj, v katerem delavec živi Dani trenutek).

Kateri dejavniki vplivajo na zdravje delavcev? Prisotnost različnih elementov lahko vpliva na zdravje delavcev. Če govorimo o službi, lahko govorimo o različnih dejavnikih tveganja, ki lahko zmanjšajo dobro počutje delavca. V skladu s tem je klasifikacija običajno razvrščena v 5 skupin.

1. Varnostni pogoji

Ta skupina se nanaša na materiale, ki lahko povzroči nesrečo pri delu.

• Nevarnosti zaradi elektrike.
• Nevarnost požara.
• Ravnanje in prevoz.
• Delovni stroji.
• Delovna površina

2. Fizično delovno okolje

Ta skupina vključuje tiste naravni dejavniki okolja, ki se v delovnem okolju lahko spremenijo in ki vplivajo na zdravje delavcev.

• Hrup.
• Temperatura.
• Vibracije
• Osvetlitev.
• Sevanje.

3. Dejavniki onesnaževanja

Onesnaževala, ki so za človeka zunanja sredstva, so lahko kemična (na primer plini) ali biološka (na primer glive).

4. Obremenitev

To je povezano s fizičnimi in duševnimi napori. Pri prvem lahko izpostavimo ravnanje z bremeni, ponavljajoče se premike itd. V nekaj sekundah monotonost ali odgovornost, ki pade na delavca.

5. Organizacijski dejavniki

Organizacijski dejavniki so povezani s strukturo in organizacijo dela, ki vplivata na fizično, duševno in socialno raven. Stil vodenja, urnik dela ali odnos z vrstniki.

Kako vedeti, ali ste strupeni

Pogosto se govori o strupenem delu, kadar delovno okolje ni primerno za delo. Ko govorimo o delovnem okolju, mislimo na delovno okolje in na to, kako to vpliva na delavce. Se pravi, tu govorimo o delovnih pogojih, vendar je tudi pozornost namenjena medsebojni odnosi, pričakovanja delavcev, možnosti rasti znotraj podjetja in drugi dejavniki, kot so plačilo, priznanje ali stopnja vpletenosti zaposlenega v podjetje.

Če želite vedeti, kakšne lastnosti ima strupeno delovno okolje, lahko preberete članek “12 znakov, da ste v strupenem delovnem okolju”

Zdravje pri delu je multifaktorski pojav

Kot ste videli, obstaja veliko spremenljivk, ki vplivajo na dobro počutje delavcev, zato pogosto se govori o različnih področjih pri preprečevanju poklicnih nevarnosti, in zato delo različnih strokovnjakov.

Za zmanjšanje tveganja se uporabljajo različna znanja in tehnike: varnost pri delu (uporaba ukrepov za zmanjšanje tveganj. Na primer s standardi, industrijsko higieno (čiščenje, odvzem vzorcev in meritve onesnaževal itd.), Medicino dela (študij bolezni, povezane z delom), psihosociologijo (socialni in psihološki dejavniki, povezani z zdravjem pri delu) in ergonomijo (pogoji prilagajanja na delovno mesto služba).