Ustrahovanje in mobing: dve strani istega kovanca

Recimo, da gremo v lokal in nekdo tam ne ravna z nami, kot si zaslužimo.

Imamo dva izhoda. Po eni strani se lahko soočimo s to osebo ali pa jo ignoriramo in zapustimo prostore. Bi se na koncu splačalo nekoga soočiti zaradi kakšne malenkosti, ko je lažje, da se nikoli ne vrnemo za to lokalo?

Zdaj, kaj se dogaja v službi ali v šoli? Zamenjati šolo ali službo vsaj kratkoročno ni tako enostavno. Če se nekdo z nami ravna napačno, nam ne preostane drugega, kot da se naslednji dan spet srečamo s to osebo.. Skoraj zagotovo bomo vedno znova šli skozi isto stvar, dokler ne bomo ukrepali v zvezi s to zadevo.

To je eden najbolj škodljivih učinkov ustrahovanja v šoli in na delovnem mestu. Žrtev se počuti v kot, kot da mu ne bi uspelo pobegniti, saj se vse zgodi tam, kjer se morate strinjati s storilcem.

• Povezani članek: "Mobing: psihološko nadlegovanje pri delu"

Podobnosti med ustrahovanjem in ustrahovanjem na delovnem mestu

Ustrahovanje otrok v šoli in ustrahovanje odraslih v službi ima skupne lastnosti. Oba izvajata nasilje na enak način in iz zelo podobnih razlogov. Gre za namerno in neprekinjeno vedenje zlorabe in je sestavljeno iz nadlegovanja žrtve, da bi jo postavila v kot.

Na splošno so izvedena dejanja izredno kruta. V ustrahovanju se vedno izvaja od močnega do šibkega, pri mobingu pa od šefa do podrejenega. Se pravi, da ima izrazit značaj moči.

Oseba, ki je predmet teh napadov, se na koncu počuti stisnjena v kot, ko se ji drugi pridružijo. Izolira se, dokler ni izključen iz ostalega. Takšno stanje žalosti prizadene žrtev, ki v skrajnih primerih vodi ne le do družbene smrti, temveč tudi do fizične smrti.

Posamezniki, ki trpijo zaradi te resničnosti, včasih pomislijo, da jim ni več mogoče rešiti situacije, ki jo trpijo. Iz tega razloga so se odločili za to drastično rešitev, vendar zanje osvobajajočo. Vsekakor je normalno, da mladoletnik na koncu zamenja izobraževalni center in odraslo odraslo osebo.

V čem se razlikujeta ustrahovanje in mobing?

Če ustrahovanje na splošno vključuje določeno fizično nasilje, nadlegovanje na delovnem mestu je predstavljeno zelo sibilinsko. Običajno gre za nadlegovanje bolj psihološke narave. Z drugimi besedami, medtem ko otroško ustrahovanje pušča sled, je veliko težje prepoznati odrasle na delovnem mestu.

Po drugi strani, v primeru otrok je večja ozaveščenost. Velik del inštitutov in šol razvija protokole za podporo žrtvam na tak način da lahko otroci sami sprožijo alarm, ko zaznajo takšno vedenje do drugih študentov.

Nasprotno, zaposleni se lahko počuti bolj osamljenega pred mobingom, saj ne pozna ali ima pri sebi nikogar, ki bi se zaščitil. Zato je občutek, da si stisnjen v kot, močnejši.

Tako kot pri otrocih ali mladostnikih lahko ustrahovanje pusti posledice do konca življenja. Ko odrastejo, lahko razvijejo asocialno vedenje samoizključitve ali celo vodijo do nasilnih odnosov. Zato je nujno, da žrtev ustrahovanja zdravimo s strokovno pomočjo, tudi po izginotju groženj.

Po drugi strani pa se odrasla oseba lažje opomore od pretrpljene travme, še posebej, če se sčasoma ni veliko podaljšala. Če ste bili žrtev in menite, da posledice še vedno obstajajo, se obrnite na strokovnjaka.

• Morda vas zanima: "11 vrst nasilja (in različne vrste agresije)"

Zakaj se primeri povečujejo?

Najprej, ustrahovanje v šoli in na delovnem mestu namerno pokopale družbe in izobraževalne ustanove, ki so ponaredile podatke o dejanskem nadlegovanju. Posledično so se zgodili usodni dogodki, ki so nam odprli oči za to srce parajočo resničnost.

Zdaj začenjajo izvajati natančnejše študije neodvisni strokovnjaki, ki kažejo resnične številke nadlegovanja na dveh področjih, ki nas zadevata.

Po drugi strani pa je zanikanje dejstev od leta 2007 le še povečalo dogajanje storilec se je počutil nekaznovanega za svoja dejanja.

Eden najbolj srhljivih podatkov je, da se v času gospodarske krize tako mobing kot ustrahovanje povečujeta. Poleg tega je povečana zavest povzročila, da je zalezovalec svoja dejanja izvajal bolj prefinjeno in z manj intenzivnosti. Na primer, zanikanje pozdrava, odlaganje ali izoliranje žrtve, med drugim. Te odnose je vse težje zaznati, vendar njegovi učinki za to niso manj uničujoči.

Drug negativni učinek večje ozaveščenosti je tako imenovano ustrahovanje od spodaj navzgor. Na primer študent, ki trdi, da ga učitelj nadleguje, in vodi kampanjo blatenja brez kakršnih koli dokazov. Ali pa tudi, ko se skupina sodelavcev zaroti proti direktorju podjetja, ki ga obtoži kakršnega koli dejanja, ki uniči njegov ugled.

Trivializacija je izredno zaskrbljujoče dejstvo, saj na koncu vedno koristi pravemu zalezovalcu. Zato priporočljivo je imeti strokovnjaka, ki je sposoben oceniti primere z zanesljivimi in konkretnimi dejstvi, ne samo z javno pritožbo.

Kako se zadeva reši?

Po eni strani sta hitro odkrivanje in obstoj protokola dve najučinkovitejši orodji za odpravo te težave. Na enak način lahko negativna posledica za storilca pri takem dejanju prepreči pojav več žrtev. Pomanjkanje nekaznovanosti je najboljše odvračilno sredstvo za vse tiste potencialne zalezovalce, ki želijo prosto hoditi.

Glede primerov, ki niso bili pravočasno odkriti, priporočamo naj žrtev poišče strokovno pomoč. Kriv, kolikor se vam morda zdi, morate stopiti na terapijo, da se po takem sovražnem dogodku zbližate.