10 najboljših trenerjev za vodstvene ekipe v Španiji
Maria Baigorri Na Evropski šoli za coaching je diplomirala iz Executive Coachinga in prav tako je pomembno omeniti, da je ta specialist ima več kot 10 let delovnih izkušenj, nenehno se posveča praksi Coaching.
V veliko pomoč nam lahko, če želimo izboljšati svojo delovno uspešnost, ki nas zanima izboljšamo svoje vodstvene sposobnosti ali če želimo spodbujati kohezijo znotraj določene skupine izvršni.
Manel Fernandez Jaria Diplomiral je iz humanistike na Univerzi v Lleidi in magistriral specializiran za področje psihopedagogije, ki ga je podelila univerza na daljavo iz Barcelone.
V vlogi trenerja je ta strokovnjak lahko zelo koristen, če se želimo naučiti nadzorovati svoje impulze, vedeti, katere taktike bi morali upoštevati, če želimo doseči svoje cilje ali če imamo težave pri obvladovanju naših čustva.
UPAD psihologija in coaching je psihoterapevtski center, ki se nahaja v središču mesta Madrid, ki ga sestavlja velika multidisciplinarna ekipa strokovnjakov iz psihologije.
Če se odločimo za coaching teh strokovnjakov, moramo vedeti, da se lahko skupaj z njimi naučimo uskladiti naše delo in družinsko življenje bolj inteligentno, nam bodo dali več nasvetov, s katerimi lahko izboljšamo svojo uspešnost v delati pa bomo lahko udejanjili tudi več tehnik, s katerimi se bomo enkrat za vselej znebili stresa porod.
Silvia Ramos Diplomirala je iz psihologije na univerzi Ramón Llull v Barceloni in magistrirala s strani ESIC Business & Marketing School, specializirane za področje upravljanja z viri Ljudje.
Skupaj z njo se lahko naučimo bolj inteligentno obvladovati svoja čustva, odkrili bomo več nasvetov, s katerimi lahko izboljšamo svojo uspešnost delamo pa lahko izvajamo tudi psihoterapijo, v primeru, da gremo skozi anksiozno motnjo ali krizo v našem odnosu. par.
Ester Fernandez diplomiral iz psihologije na Odprti univerzi Katalonije in po nekaj časa opravil tečaj usposabljanje, specializirano za prakso coachinga prek Uradne fakultete za psihologijo v Katalonija.
Ta specialist običajno zelo pogosto pomaga ljudem, ki želijo izboljšati svojo delovno uspešnost, saj so trpijo zaradi zelo visoke ravni stresa ali se želijo naučiti učinkoviteje združevati svoje delo s svojim življenjem družina.
Ana Isabel Marin Jodar Je osebni trener, ki ima za sabo dolgo zgodovino in je tudi zelo pomembno poudariti da je ena njegovih glavnih posebnosti specifično zdravljenje motenj, povezanih z anksioznost.
Po drugi strani pa moramo vedeti, da nam lahko ta specialist tudi zelo pomaga, če želimo izboljšati našo uspešnost v delamo, gremo skozi fazo z zelo nizko samozavestjo ali če imamo nekaj težav pri nadzoru naših čustev do Pojdi do.
Nieves Rodriguez Diplomirala je iz Executive Coachinga na The Coaching Academy v Združenem kraljestvu in magistrirala iz uporaba tehnike Mindfulness, ki jo je nagradila Moderna akademija za psihologijo Uporabljeno.
Anksiozne motnje, zelo nizka samopodoba, pomanjkanje koncentracije ali slaba zmogljivost na letalu so nekatere osebne težave, s katerimi se najpogosteje ukvarjamo pri posvetovanju s tem specialist.
Specialist Karolina Marin diplomiral iz psihologije na Univerzi v Sevilli in kasneje imel priložnost specializiran za področje relacijske psihologije zahvaljujoč magistrski diplomi, ki jo je poučeval tudi ta ista univerza.
Ta strokovnjak za coaching je strokovnjak, ki pomaga ljudem, ki želijo izboljšati svojo delovno uspešnost, ki imajo težave pri združevanju poklicnega z družinskim življenjem ali ki trpijo zaradi zelo visoke stopnje delovnega stresa povišan.
Ruben Camacho Diplomiral je iz psihologije na Nacionalni univerzi za izobraževanje na daljavo in magistriral s strani centra Program usposabljanja EUDE Business School, specializiran za pravilno uporabo coachinga in optimalno upravljanje talent.
S tem strokovnjakom se lahko obrnemo, če želimo predlagati nove delovne cilje, želimo izboljšati svojo samozavest ali če bi radi močno izboljšali svoje vodstvene sposobnosti.
Juan Jesus Ruiz Cornello Diplomiral je iz psihologije na Univerzi v Malagi in ima tudi magisterij, ki ga je izdala univerzitetna ustanova, ki ga formalno akreditira kot strokovnjaka za prakso Coachinga tako individualno kot skupina.
Ne smemo se obotavljati, da se jim damo v roke, če želimo izboljšati svoje socialne veščine, želimo izboljšati naše vodstvene sposobnosti ali če imamo interes za spodbujanje kohezije znotraj določene skupine vodstvenih delavcev.
