Education, study and knowledge

6 razlik med mačizmom in patriarhatom (razloženo)

Navajanje razlik med mačizmom in patriarhatom lahko povzroči dvome, saj na splošno Oboje predstavlja diskriminacijo ženskega spola.. Toda narava vsakega izraza in dejavniki, ki jih nakazujejo, so različni.

Ko govorimo o patriarhatu, mislimo na družbeno skupino ali družbo, torej skupino ljudi, ki si delijo neke ideje, vrednote, prepričanja, običaji, ki podpirajo prevlado moških in dajejo ženskam določene funkcije, s čimer jim jemljejo svobodo izbrati. Po drugi strani se mačizem odziva na stališča ali vedenja, ki diskriminirajo ženske in ki jih posamezniki lahko izvajajo.

Na ta način, saj ti družbeni modeli in mačo vedenje je še vedno prisotno in kot je očitno, te razlike med spoloma nimajo nobene veljavnosti, morajo biti se jih zavedamo in ukrepamo vedno, ko zaznamo, da se na naši strani ali v našem okolju pojavijo. diskriminacije.

V tem članku definiramo koncepte mačizma in patriarhata, izpostavimo glavne razlike med obema izrazoma in dali vam bomo nekaj nasvetov ali strategij, kako se z njimi spopasti in jih doseči sprememba.

instagram story viewer
  • Priporočamo, da preberete: "15 primerov mikromahizmov v vsakdanjem življenju (in kako jih prepoznati)"

Kaj razumemo pod mačizem? In zakaj patriarhat?

Čeprav se izraza mačizem in patriarhat morda zdita podobna, nista sinonima in ju ni mogoče uporabljati kot sinonim. Machizem je opredeljen kot odnos, misel ali vedenje, ki postavlja moške nad ženske, kot superiorno bitje. S svoje strani je patriarhat največja avtoriteta ali moč, ki jo imajo moški v družbi ali družbenih skupinah.

Vidimo torej, kako se v obeh primerih podpira premoč moških, večja moč ali superiornost v primerjavi z ženskami, zaradi česar so podrejene ali potisnjene na nižje položaje. Kljub temu obstajajo nekatere razlike in značilnosti, zaradi katerih se razlikujejo, saj je treba vsak izraz uporabiti ob različnih priložnostih.

kaj-je-mačizem

Mačizem in patriarhat: v čem se razlikujeta?

Zdaj, ko poznamo definicijo vsakega koncepta, bo lažje razumeti, kakšne so njihove razlike. Spodaj navajamo glavne razlike med mačizmom in patriarhatom.

1. Kakšna je narava posameznega izraza

Razlika med naravo vsakega izraza je jasna, razume se kot osnova oziroma v katero kategorijo je vsak pojem razvrščen. V zvezi s patriarhatom bomo govorili o sistemu, ki ga razumemo kot niz pristojnosti, natančneje o treh, ki sestavljajo državo: sodstvu, ki uporablja pravo; zakonodajalec, ki ustvarja zakon in izvršilni organ, ki sledi zakonu. namesto tega mačizem je vedenje, niz idej, dejanja ali stališča.

patriarhat

2. Kompleksnost koncepta

Patriarhat tvori družbena skupina, je oblika družbe in kot taka obstajajo norme, vrednote, običaji, prepričanja, način razmišljanja in delovanja, ki bo v tem primeru poudaril figuro človeka zgoraj ženska.

Nasprotno, kot že veste, se mačizem nanaša na vedenje, ki je lahko bolj izolirano in nima ker je del družbe ali ni reprezentativen za družbo, kjer se to dejanje opazuje ali izvaja moški šovinist. Lahko bi tudi menili, da je zakon, pravilo ali prepričanje seksistično, ni nujno, da je to oseba.

3. Povezani predmeti

Tako bo patriarhat tvoril sklop subjektov, družbene skupine ali družbe, ki živijo in delijo enaka prepričanja in podoben način delovanja, kjer človek uživa večjo moč glede na ženska. Za mačizem, ki velja za bolj ali manj izolirano dejanje, bomo rekli, da ga lahko izvaja skupina ljudi, pa tudi en sam subjekt, ki je lahko tako moški kot ženska.

Povedano drugače, vidimo, kako v primeru patriarhata sodeluje in podpira tovrstno vedenje celotna družba. Namesto tega mačizem ne uživa popolnega sprejema s strani različnih članov družbe, so lahko v isti družbeni skupini posamezniki, ki so seksisti, in drugi, ki niso.

4. Razlikovanje med ženskami

Kot smo že poudarili, dva koncepta postavljata moške nad ženske, jim dajeta večji pomen in moč. No, patriarhat gre še korak dlje in razlikuje med skupino žensk, pri čemer razlikuje med: tiste, ki izpolnjujejo merila za dobre ženske po prepričanju tovrstne družbe in med tistimi, ki se ne ujemajo in ne sledijo normam, ki veljajo po družbenem modelu.

S to ločitvijo in slabim upoštevanjem žensk, ki ne izpolnjujejo standardov, ta model družbe išče, da ženske same soočajo druga z drugo, da bi bile najboljše, četudi to pomeni stopiti na ali zapustiti druge svoje subjekte skupine. Na ta način jih uspe obvladati in jih narediti del zatiralskega gibanja, ki jih diskriminira.

mačizem-patriarhat

5. Ker smo del drug drugega

Ob upoštevanju narave vsakega izraza bomo obravnavali, da je subjekt, ko se rodi, če to počne v družbi patriarhalno, postane del tega, ne da bi naredila kakršno koli izbiro, se razvija in raste v tej vrsti družbeni sistem. Lahko bi rekli, da je način življenja, ki nam je vsiljen ali se nas dotakne glede na kraj, kjer smo rojeni, ne odločamo.

Po drugi strani je mačizem, ko se nanaša na odnos ali vedenje, subjekt, ki ga izvaja, bo pokazal večjo možnost izbire. Se pravi, da v tem primeru ne gre za nekaj, kar na nas vpliva ali se pojavlja že od mladosti, temveč za to, da ga subjekt gradi in razvija postopoma, ko se stara.

6. Kako sva končala oba?

Čeprav nobene vrste diskriminacije ni enostavno izkoreniniti, saj sta zelo integrirani in zakoreninjeni v vsakem predmetu, Ker se mačizem šteje za konstrukcijo, ki jo izvaja posameznik, lahko poskušamo izvesti proces ali intervencijo ga uspejo dekonstruirati, predstaviti argumente, dejstva, ki pomagajo spremeniti njihova prepričanja, da pokažejo več enakopraven. Vsaka majhna sprememba je pomembna in jo je treba ceniti kot zmagoslavje.

Če dosežemo to osebno spremembo, torej na individualni ravni, bolj verjetno je, da bomo na ravni družbe lahko povzročili destabilizacijo, nestrinjanje s prepričanji, normami in vrednotami, ki jih podpirajo in s tem postopoma spreminjajo družbeni model ter uspevajo transformirati patriarhalno družbo.

konec mačizma

Kako končati mačizem in patriarhat

Vidimo torej, kako mačizem in patriarhat sta še vedno prisotna, zato se je treba še naprej boriti za to. Takšno razmišljanje, prepričanja, vedenja in način pristopa k družbi nimajo nobenega smisla, saj ni utemeljenega razloga, ki bi utemeljeval razlike med spoloma.

Na primer v primeru patriarhata, potiskanje žensk na nižje položaje in dovoliti jim le opravljanje ene vrste funkcije, ki bi bila zadolžena za oskrbo, je zapravlja svoj potencial in od človeka se zahteva tudi, da opravi vlogo, ki morda ni taka, kot bi si želel vadbo. Skratka, ima posledice za celotno družbo, saj si jemlje zmogljivosti in naloge, ki bi jih ženske lahko opravljale, da bi družbena skupina lahko napredovala.

Tako kot pri drugih dejavnikih, ki jih želimo spremeniti, je prvi korak, da se tega zavedamo, da se zavedamo problema, v tem primeru obstoječe neenakosti, da bi začeli delati na njenem sprememba. Čeprav gre za počasen in zapleten proces, ne moremo obupati, saj so spremembe možne. Če pogledamo izboljšanje položaja žensk v primerjavi z ne toliko leti nazaj, ugotovimo, da je evolucija mogoča.

Torej, Čeprav se zdi, da je sprememba samskega človeka nepomembna, se vse seštejeČe poskušamo izboljšati naše okolje, kar je na dosegu roke, je to že zelo pomemben korak. Zavedajte se različnih področij, na katerih sodelujete, kot so družina, služba in sociala, in poskusite, da vsaj z vaše strani ne pride do diskriminacije.

Na primer, v družinskem kontekstu bomo gledali tako, da bosta oba, oče in mati, imela enako odgovornost in enako skrbela za otroke in hišo; V okviru dela bomo zagotovili, da bodo imeli moški in ženske enake možnosti za pridobitev enake zaposlitve ter enake ocene in nagrade; in v družbenem okolju bomo poskušali zanikati vse tiste zakone, norme, ki so v nasprotju z enakostjo med spoloma.

Vidimo, da je treba opraviti veliko dela, a budnost in spreminjanje majhnih dejanj, ki jih lahko najdemo v vsakdanjem dnevu, že vodi k izboljšanju. Prav tako je pomembno, da spremenimo svoje vedenje kot ukrepanje ko vidimo nekakšno diskriminacijo, jih ne moremo pustiti nekaznovati, saj njihovo ignoriranje pomeni podporo.

8 knjig za poslovne voditelje in direktorje

8 knjig za poslovne voditelje in direktorje

Vodstvo ne gre samo za odnos. Za dobro vodenje delovne skupine ali velike organizacije je treba p...

Preberi več

Zipfov zakon: nenavaden družbeni in matematični pojav

Vsak dan uporabimo na tisoče besed, ki pomenijo vse vrste in spadajo v zelo raznolike slovnične k...

Preberi več

7 običajev in tradicij Mehike, ki jih boste radi vedeli

Navade in tradicije Mehike so polne barv, praznovanj in veselja, pa tudi mistike, tradicije in zg...

Preberi več