70 najboljših citatov Stephena Coveyja
Stephen Covey je bil ameriški pisatelj in govornik, ki je s svojim delom pomagal milijonom ljudi doseči uspeh s svojimi spodbudnimi besedami, je diplomiral iz poslovne administracije, magistriral in doktoriral iz iste območje.
Danes je še vedno eden najbolj branih avtorjev po vsem svetu in njegova knjiga 7 navad zelo učinkovitih ljudi, je eno izmed najbolje prodajanih del na svetu.
Če vas zanima več o mentaliteti in življenjski filozofiji tega avtorja, vas bo zanimala ta zbirka najboljših Citati Stephena Coveyja.
- Povezani članek: "160 motivacijskih stavkov za osredotočanje na uspeh"
Najbolj nepozabni stavki Stephena Coveyja
Če želite izvedeti več o naukih, ki nam jih je zapustil ta veliki lik, spodaj prinašamo kompilacijo najboljših stavkov Stephena Coveyja.
1. Vaše najpomembnejše delo je vedno pred vami, nikoli za vami.
Vedno glej naprej, ne ostani v preteklosti.
2. Proaktivnost pomeni imeti pobudo in odgovornost, da se stvari zgodijo.
Delajte tako, da se vse zgodi, kot želite, ne prepuščajte tega v rokah drugih.
3. Izziv ni v upravljanju s časom, ampak v tem, da upravljamo sami sebe.
Najtežja stvar v življenju je vedeti, kako se obvladati.
4. Mnogi ljudje trpijo, ko poskušajo doseči uravnoteženo življenje, ker niso plačali cene odločitve, kaj je zanje resnično pomembno.
Moramo biti zelo jasni glede svojih prioritet.
5. Ko pokažete globoko empatijo do drugih, se vaša obrambna energija zmanjša in jo nadomesti pozitivna energija. Tako lahko postanete bolj ustvarjalni z reševanjem problemov.
Vedno stavite na pomoč drugim.
6. Odločiti se morate, kaj je vaša največja prioriteta, in imeti pogum reči 'NE' drugim stvarem.
Ne počutite se zavezane ničemur, če rečete ne, je možnost.
- Morda vas zanima: "145 najboljših stavkov navdiha"
7. Nehajte postavljati cilje. Cilji so čista fantazija, razen če nimate posebnega načrta za njihovo doseganje.
Cilje imaš samo takrat, ko si prizadevaš za njihovo doseganje.
8. Tako kot razvijamo svoje fizične mišice s premagovanjem nasprotovanja, kot v dvigovanje uteži, razvijamo mišice svojega značaja s premagovanjem izzivov in stisk.
Nikoli ne dovolite, da vas ovire paralizirajo.
9. Zaupanje je lepilo življenja. Je najpomembnejša sestavina učinkovite komunikacije. To je temeljno načelo, ki temelji na vseh odnosih.
Ne izgubite samozavesti, potem boste izgubili bistvene elemente za napredovanje.
10. Če resnično želim izboljšati situacijo, lahko delam na edini stvari, nad katero imam nadzor: na sebi.
Če želite spremeniti svet, najprej spremenite sebe.
11. Strast prihaja iz srca in se kaže v obliki optimizma, navdušenja, čustvene povezanosti, odločnosti. Poganja neusmiljeno vožnjo.
Ohranjajte optimizem in navdušenje, to vam bo pomagalo pri vsem, kar se boste lotili.
12. Bolj potrebujemo vizijo, cilj in kompas (nabor načel ali navodil) in manj potrebo po časovnem načrtu.
Če vidite svoj cilj, ga lahko dosežete.
13. Človek je sposoben sprejemati odločitve na podlagi svojih vrednot.
Če imate dobre vrednote, bodo vaše odločitve pravilne.
14. Najprej poskušajte razumeti, nato pa biti razumljeni.
Ne osredotočajte se na to, da želite biti razumljeni, raje poskušajte razumeti druge.
15. Karkoli je v središču našega življenja, bo naš vir varnosti, vodstva, modrosti in moči.
Delajte v sebi, da boste imeli varnost, moč in razumevanje.
16. Pooblaščena organizacija je tista, v kateri imajo ljudje znanje, spretnosti, želja in možnost osebnega uspeha na način, ki vodi do organizacijskega uspeha kolektivni.
Uspešno podjetje je tisto, ki se ne osredotoča na svoje dobro počutje, ampak na dobro počutje vseh svojih zaposlenih.
17. Za hitro se opravičilo iz srca in ne iz usmiljenja je potrebna velika moč značaja. Oseba mora imeti lastno lastnost in globok občutek varnosti v temeljnih vrednotah in načelih, da se lahko resnično opraviči.
Znati se opravičiti ob pravem času je super.
18. Vodje se ne rodijo ali naredijo, temveč se naredijo sami: vodenje je posledica izbir.
Če želite biti vodja, trdo delajte, da pridete do tega.
19. Začnite z majhnim, dajte obljubo in jo držite. Nato dajte večje obljube in jih izpolnite.
Najbolj optimalen način, da pridete tja, kamor želite, je, da se zavežete in ste skladni s tem, kar želite.
20. Moč je v razlikah, ne v podobnostih.
Ne poskušajte izgledati kot drugi, imejte svojo identiteto.
21. Ljudje odpuščajo napake, ker so napake običajno stvari uma, presoje.
Napako lahko naredi vsak, zato je enostavno odpustiti.
22. Ljudje in organizacije ne rastejo veliko brez delegiranja in dela, ki ga opravi ker so omejene na zmožnosti šefa in odražajo tako osebne prednosti in slabosti.
Ne zanašajte se na druge, imate možnost narediti, kar ste si zadali.
23. Delodajalci in podjetniki potrebujejo ljudi, ki znajo razmišljati sami, ki lahko prevzamejo pobudo in so rešitev za težave.
Bodite del rešitve in ne problema.
24. Poiščite svoj glas in navdihnite druge, da najdejo svoj.
Bodite zgled, da boste lahko zgled drugim.
- Povezani članek: "Osebni razvoj: 5 razlogov za samorefleksijo"
25. Nečesa se naučiti, a tega ne narediti, v resnici ni učenje. Nečesa vedeti, a tega ne narediti, je v resnici ne vedeti.
Prenesite vse, kar znate, v prakso.
26. Navdušenje je globoko zakoreninjeno v zmožnosti izbire, ne v okoliščinah. Za tiste, ki čutijo navdušenje, je najboljši način za napovedovanje prihodnosti, da jo ustvarijo.
Bodite navdušeni nad vsem, kar počnete.
27. Vodenje je izbira, ne položaj.
Če želiš biti vodja, si to zasluži.
28. Poslušajte z namenom, da razumete, ne z namenom, da odgovorite.
Znati poslušati je vrlina, ki jo ima zelo malo.
29. Če poskušamo narediti razmeroma manjše spremembe v svojem življenju, je morda dovolj, da se osredotočimo na svoje stališče in vedenje.
Če obvladaš svoje vedenje in odnos, lahko imaš vse.
30. Ko ima ena stran več koristi kot druga, je to situacija zmaga-izguba.
Poiščite ravnovesje v svojem življenju.
31. Dober je pogosto sovražnik najboljšega.
Osredotočite se na doseganje najboljšega.
32. Srečo (vsaj delno) lahko opredelimo kot plod želje in zmožnosti žrtvovati tisto, kar hočemo zdaj, za tisto, kar si na koncu želimo.
Sreča je stvar odnosa.
33. Ključno ni v tem, da določite prednost, kaj je na vašem urniku, ampak da razporedite svoje prioritete.
Če imate dobro opredeljene prioritete, boste dosegli uspeh.
34. Zmagovalcu se bo morda nekaj časa zdelo uspešno, na dolgi rok pa bo povzročilo zamere in nezaupanje.
Življenje je mešanica med uspehom in neuspehom.
35. Vsi imamo neizmerno moč in sposobnost, da preoblikujemo svoje življenje.
Če nekaj ne gre dobro, imamo možnost, da to spremenimo.
36. Srčne napake, slabi nameni, slabi motivi, opravičevanje, da iz ponosa skuša napako prikriti, ni enostavno odpustiti.
So stvari, ki jih ni mogoče tako preprosto odpustiti.
37. Če bomo nadaljevali s tem, kar delamo, bomo še naprej dobivali, kar smo dobili.
Če želite v življenju uspeti, spremenite svoje vedenje.
38. Če stremimo k pomembni, uravnoteženi spremembi, moramo delati na svojih osnovnih paradigmah.
Če želite spremeniti, morate trdo delati.
39. Proaktivni pristop je sestavljen iz spreminjanja od znotraj navzven: biti drugačen in na ta način povzročati a pozitivne spremembe v tem, kar je tam zunaj: lahko sem bolj iznajdljiv, bolj priden, bolj ustvarjalen, več zadruga.
S spreminjanjem našega pogleda na svet se spreminja tudi naša motivacija.
40. Sposobnost izbire smeri našega življenja nam omogoča, da se na novo odkrijemo, spremenimo svojo prihodnost in močno vplivamo na ostalo stvarstvo.
Če ne veste, kako izbrati destinacijo, je čas, da spremenite svoje življenje.
41. V življenju obstajajo tri konstante: sprememba, načela in izbira.
Če želite spremeniti, morate imeti načela, da lahko izberete pravo pot.
42. Če želi nekdo vzbuditi zaupanje, mora biti vreden zaupanja.
Kar daš, boš prejel.
43. Bolj ko uporabljamo in razvijamo svoje trenutne veščine, več veščin nam je podeljeno in večje so naše sposobnosti.
Če se naučimo uporabljati svoje sposobnosti, dobi življenje spet drug smisel.
44. Vizija je uporabljena domišljija. Vse stvari so ustvarjene dvakrat: prvič, miselna stvaritev; drugič, fizična stvaritev.
Če v to verjamete v mislih, je velika verjetnost, da se bo uresničilo.
45. Najgloblja želja človeškega duha je biti prepoznan.
Želimo, da bi drugi prepoznali našo vrednost, a včasih se to ne zgodi.
46. Moralna avtoriteta izhaja iz upoštevanja univerzalnih in brezčasnih načel, kot so poštenost, integriteta, spoštljivo ravnanje z ljudmi.
Če smo pošteni, pošteni in se do drugih obnašamo spoštljivo, nam bodo to dali drugi.
47. Svet ne vidimo takšen, kot je, ampak takšen, kot smo.
Vsaka oseba ima drugačno stališče od našega in to velja.
- Morda vas zanima: "Samospoznanje: definicija in 8 nasvetov za izboljšanje"
48. Tisti, ki veliko prispevajo k življenju, so tisti, ki odgovarjajo, četudi se bojijo trkanja na vrata.
Tudi ko se pojavi strah, moramo iti naprej.
49. Proaktivni pristop k napaki je, da jo takoj prepoznamo, popravimo in se iz nje učimo.
Ko nam ne uspe, se moramo iz tega učiti in iti naprej.
50. Tisti, ki učijo, kar se naučijo, so daleč najboljši učenci.
Druge moramo naučiti, kar znamo, ker je potem ničvredno.
51. Pot do veličine je zaporedni proces rasti od znotraj navzven.
Če je vaša rast predvsem navznoter, je stvari lažje videti.
52. Če vest ne upravlja vizije, discipline in strasti, vodstvo ne traja dolgo in tudi institucije, ki jih je ustvarilo.
Z disciplino, strastjo do tega, kar počnemo, in dobrim znanjem lahko dosežemo kateri koli cilj.
53. Poslušajte z namenom, da razumete, ne z namenom, da odgovorite.
Ko nekoga poslušate, mu posvetite vso pozornost.
54. Vodje se ne rodijo ali naredijo, temveč se naredijo sami: vodenje je posledica izbir.
Če se odločite biti dober vodja, morate trdo delati na tem.
55. Eden od resničnih preizkusov vodenja je sposobnost prepoznati problem, preden postane nujen.
Če imate sposobnost odkriti težavo in jo hitro odpraviti, ste naravni vodja.
56. Odločiti se morate, kaj je vaša največja prioriteta, in imeti pogum, da drugim stvarem rečete ne.
Ko že veš, kaj hočeš, potem se ne oziraj na druge stvari.
57. Osebna rast je nežna; to je sveta zemlja. Večje naložbe ni.
Notranja sprememba se ne zgodi iz trenutka v trenutek.
58. Način, kako vidimo problem, je problem.
Bolj je treba iskati rešitev, namesto da se oklepamo problema in ga povečujemo.
59. Če imata dve osebi enako mnenje, je eden od njih odveč.
V vsem, kar počnete ali govorite, morate biti pristni.
60. Ne glede na to, kaj se nam je zgodilo, se nam dogaja ali se nam lahko zgodi, obstaja prostor med temi stvarmi in našimi odzivi nanje.
Kljub težavam se vedno najde pot.
61. Osebno vodenje je proces ohranjanja svoje perspektive in vrednot pred seboj ter vodenja življenja v skladu z njimi.
Ko imamo nadzor nad svojimi čustvi, bo uspeh prišel hitro.
62. Medtem ko vodstvo odloča, kaj je najprej, vodstvo postavlja na prvo mesto dan za dnem, trenutek za trenutkom.
Ker imamo nadzor, bo vse potekalo hitreje.
63. Tehnologija bo na novo odkrila poslovanje, vendar bodo človeški odnosi ostali ključ do uspeha.
Del uspeha je osebni odnos in ne virtualni.
64. To je eno največjih spoznanj na področju človekove motivacije: zadovoljene potrebe ne motivirajo.
Vedno je treba iskati razloge za nadaljevanje.
65. Prevzeti pobudo ne pomeni biti nadležen, agresiven ali nasilen. To pomeni, da priznavamo lastno odgovornost, da se stvari zgodijo.
Prevzem štafete ni stvar vsiljevanja, ampak odgovornosti.
66. Razvijanje močnejše čustvene inteligence je eden največjih izzivov, s katerimi se soočajo starši in vodje na vseh ravneh organizacij.
Imeti boljšo čustveno domeno so sanje, ki si jih vsi želimo doseči.
67. Pot do veličine je zaporedni proces rasti od znotraj navzven.
Da bi bili odlični, moramo spremeniti svojo notranjost.
68. Po življenju samem je moč izbire naše največje darilo.
Za svojo usodo smo odgovorni sami.
69. Vodenje je disciplina, ki se izvaja v praksi.
Če znamo usmerjati svoje življenje, smo sposobni doseči cilj.
70. Vodenje je učinkovitost pri vzponu do uspeha. Vodstvo določa, ali je lestev naslonjena na desno steno.
Dobro vodstvo pomaga pri doseganju uspeha.