10 najboljših aplikacij za človeške vire
Pravilno upravljanje s človeškimi viri je naloga, ki se lahko nekaterim podjetjem ob določenih priložnostih zaplete in prav zato da se sčasoma vedno več podjetij katere koli velikosti odloča za zunanje izvajanje svojega oddelka za človeške vire ali vsaj njegovega dela the.
Po tej vrstici boste spodaj našli izbor najboljših aplikacij za sektor človeških virov na koga se trenutno lahko obrnete.
- Povezani članek: "Šest stebrov človeških virov"
Najbolje ocenjene aplikacije za človeške vire
Upamo, da če danes vaše podjetje išče tovrstnega ponudnika storitev, v po izbiri imate možnost odkriti najprimernejše strokovnjake za vaš primer posebno.
1. miselni gram
miselni gram je virtualna platforma, usmerjena v sektor človeških virov, ki ponuja svoje storitve najrazličnejšim podjetjem 24 ur na dan, 365 dni v letu. Njegova glavna dodana vrednost je, da omogoča organizacijam, da jim ponudijo psihološko pomoč zaposlenih, saj se lahko psihoterapevtske seanse s psihologi izvajajo prek njegove aplikacije akreditiran. Poleg tega vključuje tudi možnost posvetovanja s psihologom prek klepeta, kadarkoli v dnevu, 7 dni v tednu.
Poleg tega Mindgram omogoča delavcem dostop do različnih delavnic in tečajev, namenjenih izboljšanju obojega naša čustvena moč, kot so duševno zdravje, podkasti o psihologiji, material za pozornost in meditacijo, itd.
2. personio
Preko profesionalcev personio bomo lahko učinkovito oddali vse naše trenutne kadrovske službe, kar je v praksi lahko za nas zelo koristno, saj nam omogoča, da močno pospešimo nekatere postopke, ki bi sicer zavzeli velik del časa zaposlenih. zaposlenih.
Nekatere storitve, ki jih ponujajo ti strokovnjaki, so razvoj novih selekcijskih procesov, izvajanje a organizacijska shema poslovanja, prilagojena našim potrebam ali digitalizacija vseh naših poslovnih postopkov (računovodstvo, zaposlovanje itd.).
- Morda vas zanima: "10 vrst človeških virov (in njihove značilnosti)"
3. Čas talentov
Aplikacija je specializirana za človeške vire Čas talentov nam lahko v veliko pomoč, če želimo biti sposobni organizirati naše upravljanje s človeškimi viri na veliko enostavnejši in bolj organski način, dosežek, ki ti strokovnjaki so to dosegli zahvaljujoč posebnemu dejstvu, da ima ta aplikacija res zelo intuitivne menije in je enostavna za uporabo uporaba.
To aplikacijo bi morali uporabiti, če nas zanima, da bi lahko procese izbire osebja izvajali na veliko hitrejši in učinkovitejši način, o tem dvomimo glede novega zakona o enakosti spolov ali če bi radi v našem podjetju lahko izvedli kakšno delavnico, ki spodbuja enakost med našimi delavci.
4. Faktorski
Faktorski je aplikacija, osredotočena na sektor človeških virov, razvita v latinskoameriški državi Mehiki, zahvaljujoč kateri imamo lahko na dlani vse tiste postopke, povezane s pravilnim nadzorom naše skupine zaposlenih.
S to aplikacijo lahko spremenimo urnik naših zaposlenih, nadzorujemo, kakšna je njihova pogodba, izvedemo nov postopek izbire in lahko tudi pošiljamo sporočila podjetja ali se z zaposlenimi pogovorimo, kakšno obdobje dopusta ustreza vsakemu izmed njih. oni.
5. sezam
Preko spletne platforme sezam bomo lahko imeli veliko natančnejši nadzor nad vsemi tistimi vidiki, povezanimi s kadrovskim področjem, ki jih trenutno ima naše podjetje, dejstvo, da bo to mogoče zahvaljujoč zelo intuitivni organizaciji, ki nam jo bo ta aplikacija ponudila, in številnim storitvam, ki jih usposobljeni strokovnjaki iz sezama bodo zagotovili.
Ta aplikacija nam bo omogočila enostavno izvedbo nekaterih postopkov, ki so včasih za vsakogar precej okorni delodajalca, kot je pošiljanje plačilne liste, pisanje internih sporočil ali nadzor urnikov našega zaposlenih.
- Povezani članek: "Delovni stres: vzroki in kako se z njim spopasti"
6. Niikiis
Programska oprema, specializirana za upravljanje človeških virov Niikiis lahko našemu podjetju prihranimo do 30 odstotkov operativnih stroškov, kar lahko si predstavljati, da ne bi bilo nikoli mogoče brez dejanja zunanjega izvajanja dejavnosti našega oddelka za vire ljudi.
Ta aplikacija ima nekaj orodij, ki so lahko nedvomno zelo zanimiva, kot je geolokacija naših zaposlenih, izdelava novih selekcijskih procesov ali celo učinkovita prerazporeditev urnikov porod.
7. Bizneo
Aplikacija za človeške vire Bizneo nam bo dal možnost, da lahko svojo delovno skupino upravljamo na veliko bolj učinkovit in intuitiven način, kar bo dejavnik, zahvaljujoč kateremu bomo lahko videli kako produktivnost našega podjetja uspe doseči nekatere cilje, za katere se je prej zdelo, da so sčasoma izven našega nadzora Obseg.
Bizneo je platforma, ki deluje mednarodno, omogoča nam tako pošiljanje in prejemanje dokumentov kot po drugi strani Po drugi strani pa je pomembno tudi opozoriti, da bodo vse informacije, ki jih delimo prek njih, vedno šifrirane od konca do konca. ekstremno.
8. Kenjō
Preko aplikacije Kenjō Lahko bomo močno poenostavili vse tiste vidike, povezane s kadrovskim sektorjem, ki jih ima naše podjetje trenutno. podjetje, storitev, ki nam je nedvomno lahko zelo koristna ne glede na to, koliko zaposlenih imamo danes naš ukaz.
Aplikacija Kenjo nam je lahko zelo zanimiva, če želimo digitalizirati vse tiste pogodbe, ki jih sčasoma izvajamo, imamo težave pri pri sestavljanju urnikov ali če bi radi ustvarili nov notranji organizacijski diagram iz nič, ki nam bo pomagal enkrat za vselej povečati poslovno produktivnost tok.
9. Od
Od je ena izmed najbolj razširjenih platform za človeške vire danes, dejstvo, ki temelji na gotovosti, da nekatera priznana podjetja mednarodni ravni, kot so Shopify, LG ali Dropbox, imajo storitve teh strokovnjakov za upravljanje svojega posebnega področja virov ljudi.
Kjer drugje ti strokovnjaki uspejo izstopati, je v realizaciji novih procesov izbor, izplačilo plače na mednarodni ravni ali v pravilnem pravnem svetovanju vseh vaših stranke.
10. tugesto
tugesto je aplikacija, namenjena izključno specifičnemu področju človeških virov, prek katerega lahko močno racionalizirati nekatere notranje procese, ki jih naše kadrovsko področje trenutno mora zavedati se.
Aplikacija Tugesto nam bo v veliko pomoč, če imamo npr. težave pri izvajanju velikega števila obračunov plač, želimo nadzorovati urnik naše delavce na veliko učinkovitejši način ali če bi želeli v prihodnosti locirati nekaj izkušenih kvalificiranih delavcev na našem področju delovanja v posebno.