Prokrustov sindrom: zakaj sovražimo tiste, ki izstopajo?

Smo v zelo konkurenčni družbi, v kateri se od vsakega človeka zahteva vedno več. Tako pri delu kot na drugih življenjskih področjih se od nas zahteva odličnost, izvirnost, ustvarjalnost, učinkovitost in visoka proaktivnost. Po drugi strani pa je velik pritisk na enotnost, tistega, ki se odlikuje po nekem talentu ali sposobnosti, pogosto zaničujejo.

To pomeni, da včasih tistih, ki imajo najboljše sposobnosti, ne najamejo ali pa jih ignorirajo, nadlegujejo in ponižujejo. To je Procrustean sindrom., kar bom podrobneje pojasnil v nadaljevanju.

• Sorodni članek: "Vrste ljubosumja in njegove različne značilnosti"

Kaj je Procrustean sindrom?

Tako imenovani Prokrustov sindrom se nanaša na težnjo, da morajo nekateri ljudje, podjetja ali celo družbe zavračati tiste z lastnostmi, ki se razlikujejo od njihovih. zaradi strahu, da bi jih presegli ali zaslišali. Obstaja težnja, da bi poskušali vzdrževati stalno enotnost, v kateri se razhajanja zavračajo in/ali kaznujejo.

torej vzpostavljeni so odnosi diskriminacije in celo določena stopnja nadlegovanja

do osebe, ki izstopa in za katero velja, lahko ogrozi položaj ali spoštovanje. Njihove ideje so ignorirane ali napačno predstavljene, poskusi proaktivnosti in ustvarjalnosti pa kritizirani. Če se razmerju z navedeno osebo ni mogoče izogniti, je namenjeno, da oseba ohrani meje, ki ne presegajo možnosti osebe, ki jih zavrača, pritiskajo tako, da dosežejo določeno homogenost v manifestiranih zmožnostih vedenjsko.

Pogosto naj bi bil stik med obema subjektoma korekten in navidezno ne izraža neposrednega konflikta, čeprav odnosi se sčasoma poslabšajo.

Običajno se dodeli osebam, ki so morda višje, včasih pa so zavrnjene tudi osebe, za katere velja, da imajo mladoletne osebe zmogljivosti kot lastne (v tem primeru jih nameravamo spremeniti tako, da se prilagodijo viziji sveta osebe s tem sindrom).

• Morda vas zanima: "Mobing: psihično nadlegovanje na delovnem mestu"

Kakšni ljudje to manifestirajo?

Prokrustov sindrom se običajno pojavi pri ljudi z visoko stopnjo frustracije in malo občutka nadzora, z nizko ali labilno samopodobo. Včasih so bili deležni nadlegovanja in različnih stresnih in travmatičnih dogodkov, ki so v njih vzbudili dvome lastne sposobnosti, s katerimi so ljudje, ki jih dojemamo kot nadrejene ali z možnostjo, da to so averzivno

tudi lahko pride do nasprotnega primera, osebe s pretiranim samospoštovanjem do skoraj narcističnih meja, ki vidijo, da drugi izstopajo in so bolj upoštevani kot oni sami.

Kdorkoli izvaja to držo, jo lahko izvaja tako zavestno kot nezavedno. Medtem ko bi prvi neposredno poskušal povzročiti škodo izjemni osebi tako, da bi videl sebe ogroženi, bodo slednji mislili, da je njihovo stališče pravilno in da bi morali drugi prilagoditi se temu.

• Sorodni članek: "Zakaj se narcisi trudijo, da bi se počutili negotove"

Izvor imena: grški mit o Prokrustu

Za lažje razumevanje tega sindroma je morda koristno poznati izvor njegovega imena, ki je tesno povezan z značilnostmi obravnavanega sindroma. Ta izvor najdemo v grškem mitu o Prokrustu.

Prokrust, znan tudi kot Damast, je po grški mitologiji eden od sinov boga Pozejdona. To bitje je sprejelo popotnike v svoj dom in jim izkazalo veliko gostoljubje, s prijaznim in dobrovoljnim ravnanjem ter jim predlagalo, da bi prenočili v njegovem domu.

Ko pa so gostje zaspali, jim je Prokrust zamašil usta in preveril, ali se razlikujejo po velikosti od železne postelje, na katero jih je položil. V primeru, da je zadevna oseba presegla velikost postelje, je Prokrust odrezal elemente, ki so štrleli iz nje. Če pa je bil, nasprotno, krajši in ga ne bi zasedel v celoti, bi mu s kladivom zlomil kosti, da bi ga raztegnil. Skratka, svoje obiskovalce je vedno prilagodil meram njegove postelje.

To bi se končalo s prihodom Tezeja, ki bi predlagal preveriti, ali Prokrust sam ustreza meram svoje postelje in po ugotovitvi, da je večja velikost bi nadaljeval z uporabo enake kazni, kot jo je Prokrust predvidel za svoje goste, z odsekanjem glave in ubiti ga.

Ta mit odraža pritisk po enotnosti ki je značilen za istoimenski sindrom, pa tudi sprva ljubeč in gostoljuben odnos, ki ga mnogi ljudje, ki manifestirajo ta sindrom, natisnejo svojo interakcijo, ne da bi bilo očitno kakršno koli nelagodje oz konflikt.

Območja, na katerih se opazuje

Prokrustov sindrom je mogoče opaziti v skoraj vseh okoliščinah in ima lahko resne posledice tako za osebo, ki bi lahko izstopala. Nekatera področja, na katerih je ta sindrom viden, so naslednja.

akademsko področje

Na akademskem področju, ki je odličen se pogosto napačno upošteva, tako nekateri njihovi sošolci, včasih pa tudi sami učitelji. Pravzaprav že v otroštvu mnogi nadarjen si prizadevajo pridobiti ocene v povprečju (govorimo o primerih, ko to počnejo zavestno iz tega razloga in ne zato, ker menijo, da je učenje nestimulativno), zlasti v primeru deklet zaradi vprašanj, povezanih s spolnimi stereotipi.

Ob nekaterih priložnostih je bil Prokrustov sindrom opažen v primerih, ko so različni študenti in strokovnjaki javno kritizirali in poniževali druge, ker so se lahko počutili manjvredne v sposobnostih ali vidijo, da je njihov prestiž ogrožen, če drugi izstopa. To se lahko zgodi celo v odnosu učitelj-učenec, ko ima prvi a nizka samozavest.

Ustvari se okolje, ki lahko povzroči nadlegovanje in omejevanje zmogljivosti, pri čemer napadeni subjekt ne more izkoristiti svojega največjega potenciala in povzroča škodo. tako na trening, ki se izvaja, kot na subjekt, ki ga napada oseba, ki manifestira Prokrustov sindrom, na katerega je mogoče vplivati ​​tako kratkoročno kot dolgoročno. termin.

Delovno področje

To je sektor, v katerem je lahko Prokrustov sindrom bolj očiten, zlasti v poslovnem sektorju, saj je na trgu velika konkurenca in lahko se zgodi, da so za samo delovno mesto bolj primerni drugi bolj pripravljeni ali bolje usposobljeni ljudje.

Tem področju se bodo trudili, da tega ne tisti, ki izstopa, omalovaževanje njihovih prispevkov ali celo prisvajanje, ki vzpostavlja pretirano stopnjo nadzora nad zadevnim subjektom in v nekaterih primerih se o njegovi osebi ali delu širijo govorice, da bi ga diskreditirali. V nekaterih primerih, ko ima oseba, ki se počuti ogroženo, moč, da to stori, morda ne zaposlujte ali promovirajte najučinkovitejše ljudi, vendar druge, ki so bolj prevladujoči in lahko pomenijo manj grožnja.

Za omenjeno podjetje je Prokrustov sindrom očitno škodljiv, saj ne omogoča potenciranega zmožnosti in vire podjetja ter predpostavimo dodatno težavo, ko gre za širitev in uživanje uspeh. Timsko delo je težko ozračje napetosti pa očitno škodi zdravju tako vpletenih subjektov kot institucije, ki jo predstavljajo.

osebno sfero

Prokrustov sindrom ni omejen le na poklicno ali akademsko področje, ampak se lahko razširi tudi na osebno. V teh primerih družina, prijatelji ali pari bodo nenehno kritizirani in neuspehi ali nelagodje, ki ga lahko čuti oseba, na katero se gleda kot na grožnjo (v tem primeru do samospoštovanja z razmišljanjem, da je morda boljše od lastnega). posameznika) bo ustvarilo določeno raven veselja in zadovoljstva (čeprav ga lahko včasih zamegli krivda, če je storjeno nenamerno). nezavesten).

Morda obstaja težnja po izogibanju ljudem, ki veljajo za boljše v nekaterih lastnostih. Na primer ljudje s Prokrustovim sindromom izogibali se bodo morebitnim partnerjem, ki so privlačnejši ali inteligentnejši od njih. Če to ni oseba, ki vam je blizu, bo obstajala težnja po izolaciji, opustitvi ali znižanju vaše samozavesti, tako da se zmanjšajo tudi vaše sposobnosti.

V tem primeru bosta prizadeta tako oseba s Prokrustovim sindromom kot žrtev, kar bo povzročilo strupen odnos, če bo do njega prišlo in povzročilo trpljenje za obe strani.