10 funkcij socialnih delavcev

Socialno delo je disciplina, ki je odgovorna za spodbujanje razvoja, kohezije in družbene transformacije; vključno z individualno krepitvijo tistih, ki so del skupnosti.

Začenši s kratkim opisom samega socialnega dela, v naslednjih vrsticah Videli bomo, kakšne so funkcije socialnih delavk, kaj počnejo kot strokovnjaki in kako njegovo delovanje vpliva na skupine v ranljivih situacijah.

• Sorodni članek: "Kaj je socialna psihologija?"

Kaj je socialno delo? Kratek opis

Zgodovina socialnega dela je povezana z različnimi procesi, ki so se zgodili sredi devetnajstega stoletja. Po eni strani izhaja iz potrebe, ki jih odkrijejo različne ranljive skupine: odvisniki od drog, disfunkcionalne družine, zapuščeni starostniki itd.

Natančneje, te potrebe so bile ustvarjene z množičnimi migracijskimi procesi in naraščajočo urbanizacijo, zaradi česar sta bila družinska in socialno-sanitarna intervencija nujna. Po drugi strani pa je izvor socialnega dela kot akademske discipline povezan z delitvijo spola in spolnosti poklicev, konkretno tistega, ki je potekal v preiskavi in ​​intervenciji v sociologija.

V tem smislu je socialno delo povezano področje študija in delovanja različne naloge in veje družboslovja, humanistike in skupnostne intervencije. Zaradi tega je to področje, ki med drugim deluje okoli konceptov, kot so socialna pravičnost, človekove pravice, raznolikost, spoštovanje in pravičnost.

Na podlagi navedenega so strokovnjaki socialnega dela prepoznali različna področja delovanja, pa tudi različne funkcije, ki jih razumemo vlogo, ki jo imajo in jo priznavajo tisti, ki izvajajo določeno disciplino. Nato bomo videli, katere so nekatere funkcije socialnih delavcev.

• Morda vas zanima: "Psihologija skupnosti: kaj je in kako spreminja družbe"

10 funkcij socialnih delavcev

Ballestero, A, Viscarret, J.J. in Uriž, M. J. (2013) izvedli nacionalno študijo v Španiji. Za referenco so vzeli Bela knjiga socialnega dela in po opravljeni anketi s strokovnimi delavci socialnega dela so povzeli funkcije socialnih delavcev v naslednjih 10 točkah:

1. Preprečiti

Je približno predvideti možne vzroke tako individualnih kot kolektivnih konfliktov. To je mogoče doseči z intervencijskimi projekti, ki omogočajo poznavanje populacijskega konteksta in situacije družbenega tveganja, ki se pojavljajo, kot tudi pomanjkljivosti in potrebe istega konteksta.

2. Zagotovite neposredno nego

Delujte s posamezniki ali skupinami, ne glede na to, ali so ogroženi ali že imajo specifično težavo, katere značilnost je socialna. Cilj neposredne oskrbe je krepitev posameznikovih zmožnosti za da gre za iste ljudi, ki se soočajo in odzivajo na dnevne družbene konflikte.

3. Načrtovati

Za izvedbo posegov je treba pripraviti akcijski načrt, ki ima specifične cilje in navaja jasen proces analize ter možnosti spremljanja in ocenjevanja.

Po mnenju avtorjev je to mogoče izvesti na mikrosocialni in tudi na makrosocialni ravni. Prvi je oblikovanje intervencij in projektov, drugi pa oblikovanje programov in organizacija socialnih storitev.

• Morda vas zanima: "Kaj je socialno staranje? 4 obrambni mehanizmi, ki jih uporabljajo starejši ljudje"

4. izvajati poučevanje

Medtem ko je socialno delo sestavljeno iz različnih teoretičnih in praktičnih poukov, ki se na specializiran način poučujejo v univerzitetnih centrih, je pomembno usposabljanje akademikov za diplomo in podiplomski študij v socialnem delu in sorodnih področjih.

5. Spodbujajte promocijo in socialno vključevanje

Vključuje izvajanje potrebnih ukrepov za obnovitev oz ohraniti samoodločbo in delovati tako individualno kot kolektivno. To je mogoče z oblikovanjem in izvajanjem socialnih politik, ki prilagajajo dostop do različnih storitev.

6. Nadzorovati

Strokovni delavci socialnega dela lahko izvajajo supervizijo, ki jim omogoča spremljanje odgovornih za izvajanje določenega programa, socialne politike ali storitve. Je približno udejanjajo različna znanja in veščine, ki spremljajo poklicno delo odgovornih za zagotavljanje različnih socialnih storitev.

7. Izvedite ocenjevanja

Gre za posvetovanje in vrednotenje rezultatov posegov ter preverjanje, če so bili programirani cilji izpolnjeni in kar je še treba izpolniti. Na enak način gre za oceno uporabljenih metodologij in odkrivanje ustreznih sprememb.

8. vodstvena vloga

Socialni delavci lahko opravljajo vodstvene naloge, ki se nanašajo na odgovornost za načrtovanje in organizacijo tako socialnih centrov kot posebnih programov in storitve, ki jih zagotavljajo.

9. Raziščite

Sestoji iz izvajanja metodoloških tehnik, ki omogočajo ovrednotiti in intervenirati z znanstveno strogostjo na specifične probleme določene družbene skupine. V širšem smislu gre za analiziranje, opisovanje in pojasnjevanje določene realnosti ter za postavljanje hipotez, ki omogočajo ustrezno intervencijo.

10. Za usklajevanje

Čeprav gre za spodbujanje družbenih sprememb, je veliko organizacij, kjer se izvaja intervencija, organiziranih v velikih skupinah. V tem smislu gre za določitev sredstev, tehnik in virov, ki omogočajo izvajanje linije intervencije s skupnimi cilji in primerno potrebam vsake skupine.

Kaj pravijo strokovnjaki na tem področju

Rezultati študije, ki so jo izvedli Ballestero, Viscarret in Úriz (2013), kažejo različne trende pri dnevnih opravilih, ki jih opravljajo anketirani socialni delavci. Strokovnjaki pravijo, da je njihova glavna naloga pomagati izboljšati življenje ljudi, glede na to, da je socialno delo disciplina, usmerjena v pozornost drugega.

Vendar pa je študija zaznala razširjenost funkcij, ki so vedno bolj usmerjene v upravljanje, načrtovanje in socialno upravo; ki so kombinirani z neposrednim posredovanjem. Prav tako strokovnjaki opisujejo malo vključenosti v raziskovalne dejavnosti. Vse našteto je po mnenju avtorjev privedlo do dajanja prednosti operativnim vidikom, osredotočenim na neposrednost; in manj osredotočen na proces refleksije za intervencijo.

V tej študiji so izvedli multivariatno analizo in ugotovili, da v vsakodnevni praksi funkcije socialnih delavcev ustrezajo štirim različnim poklicnim profilom:

• profil upravljanje-načrtovanje, z logističnimi funkcijami na makro ravni (kjer se nahaja 26 % udeležencev).
• profil poseg za spremembo, s funkcijami neposredne pozornosti in socialne diagnoze (ustreza 24%).
• profil zdravstveni poseg, z neposrednimi skrbniškimi nalogami v kombinaciji z administrativno-birokratskimi funkcijami (41,1 % anketiranih).
• On akademski profil, s poučevanjem in raziskovanjem (skupine 9,4 % udeležencev).

Slednje govori o pomembnih preobrazbah v funkcijah socialnih delavcev in v samem poklicu. Socialno delo je zadnje čase usmerjeno v izogibanje ali premagovanje sistemskih disfunkcij, s katerimi vodenje in načrtovanje programa imajo pomembno težo. Startup cilj, osredotočen na potrebe posameznika, sodelovanje in skupnost; včasih izgubi pomen. Prav tako rezultati govorijo o naraščajoči specializaciji discipline, kjer se funkcije začnejo spreminjati glede na specifični razvojni in aplikacijski prostor.

Raziskava končno vabi k nadaljnjemu razmisleku o teh vidikih, ki so pomembni za prihodnost poklica in njegovo pomembno uporabo v različnih družbenih kontekstih.

Bibliografske reference:

• Ballestero, A., Viscarret, J. J. in Uriz, M. J. (2013). Poklicne funkcije socialnih delavcev v Španiji. Zvezki za socialno delo, 26(1): 127-138.
• Garcia Dauder, S. (2009). Jessie Taft. Simbolni interakcionizem, feministična teorija in klinično socialno delo. Socialno delo danes, 56: 145-156.