To je popoln življenjepis psihologa
Podatki o brezposelnosti vplivajo na vsakogar, še bolj pa na poklice, ki iz leta v leto prinašajo veliko število diplomantov. Tako je v svetu psihologije, da čeprav ima številne profesionalni izleti ki so vedno bolj raznolike, ni posebej enostavno, ko gre za ustvarjanje delovnih mest, potrebnih za sprejem diplomantov.
Poleg tega, čeprav se sliši ironično, ne glede na to, koliko se psihologija ukvarja z dejanji in načini dojemanja sveta ljudi, ljudje, ki so usposobljeni na tem področju ne vedo vedno, kako narediti svojo kandidaturo privlačno v očeh nabornikov osebnega.
Kako narediti življenjepis, če ste psiholog
Na srečo vedno obstajajo načini, kako povečati naše možnosti, da naša prijava izstopa v obliki življenjepisa na papirju ali v digitalni obliki.
Nekatera od teh pravil o tem, kako napisati življenjepis, so skoraj univerzalna in veljajo za kateri koli poklic, druga pa so bolj specifična. Pravzaprav lahko izveste o najbolj splošnih v tem drugem članku: "10 nasvetov za izboljšanje vašega življenjepisa".
Kar zadeva nasveti za pisanje življenjepisa s področja psihologijeTo so ključi, ki jih morate upoštevati:
1. Jasna in skladna struktura
Življenjepis ne more biti zgolj nakopičena informacija o sebi, tudi če so te informacije dobro filtrirane in popolnoma ustrezne za namen, ki smo si ga zastavili.
Zato mora biti njegova struktura jasna, prikazuje podatke vsake vrste skupaj in v svojem razdelkuin ustvarjanje hierarhij znotraj vsake kategorije, pri čemer so najpomembnejše informacije postavljene na začetek.
Zato morajo biti vsi kontaktni podatki skupaj in zelo blizu imena, saj so to elementi, ki nam omogočajo, da nas prepoznate in stopite v stik z nami, medtem ko morajo biti akademske in delovne izkušnje ločene in iti v obratnem kronološkem vrstnem redu, od najnovejših časov do najbolj oddaljenih časov. čas.
2. Vključuje tečaje
Psihologija je zelo mlada disciplina in dejstvo, da je na tem področju vsako leto opravljenih veliko raziskav, nenehno usposabljanje je zelo potrebno, da se izognemo zastarelosti.
Pri pisanju življenjepisa za prijavo na delovno mesto na področju psihologije ali sorodnih področij to pomeni, da ne bi smelo biti pomislekov glede dodajanja tečajev in delavnic, ki smo jih opravili. Ne le obveščajo o naših veščinah in znanju, ampak tudi nakazujejo našo stalno filozofijo usposabljanja. In ja, dobrodošli so tudi brezplačni tečaji: mnogi med njimi so zelo kakovostni.
vendar Ali moramo vse te dopolnilne tečaje vključiti v življenjepis? Odvisno, če jih je malo (manj kot 3, npr.), jih damo brez problema. Če pa jih je več, je bolje, da filtriramo in damo le tiste, za katere menimo, da so bolj povezane z delovnim mestom, na katerega je izbran, ker lahko dolg seznam delavnic in kratkih tečajev daje vtis, da želimo samo napihniti učni načrt, ne da bi naprej.
3. Izbira, čemu dati prednost: usposabljanju ali delovnim izkušnjam
Če deli, ki so najbližje vrhu življenjepisa, ne prepričajo kadrovske službe ali kadrovnikov, obstaja velika verjetnost, da ne bodo več brali. Zato je pomembno, da na začetek postavimo tisto, po čemer najbolj izstopamo.
To, uporabljeno za strukturo kurikuluma psihologa, pomeni, da pri določanju vrstnega reda, v katerem se pojavljajo delovne in akademske izkušnje, vedno na prvo mesto morate postaviti tisto rubriko, v kateri najbolj blestimo.
V primeru študenta, ki išče prakso, je na primer univerzitetna izobrazba in predmeti, ki so opravil je dobra možnost, saj je vaša delovna doba na področju dela, za katerega se prijavljate, verjetno zelo kratka oz. nič.
4. Čim prej navedite, na kaj se osredotočamo
Psihologija ima veliko vej in med nekaterimi med njimi je malo povezav. Zaradi tega je dobro, da profil, ki ga želimo dati, "izbrusimo" do maksimuma, pri čemer odpravimo nejasnosti in že na začetku jasno povemo, kaj počnemo ali želimo početi.
Za to najprej navesti moramo, ali smo posvečeni raziskavi ali intervenciji o posameznikih ali skupinah. To pomeni, da če smo v zadnjem času sodelovali s preiskavo kljub temu, da smo v bistvu posvečeni psihoterapije, je vredno takšno sodelovanje vključiti v ločeno rubriko pod našimi izkušnjami v intervencija.
Ko je to storjeno, naredimo enako s poljem, ki smo ga izbrali, na vidno mesto napišemo specializacijo, ki smo jo opravili in umestitev omemb posebnih sodelovanj, ki niso zelo reprezentativna za našo kariero, na bolj diskretno mesto kot ostale funkcije, ki jih opravljamo, pod njimi.
- Sorodni članek: "Vrste psiholoških terapij"
5. Vključite objave in omembe
Skoraj vsi psihologi so jasni, da je dobro (in včasih nujno) vključiti imena publikacij, v katerih so sodelovali, pa naj gre za članke v revijah ali knjige. Vendar pa ni tako pogosto, da bi upoštevali omembe.
Ta zadnja točka je pomembna, saj bodo ljudje, ki imajo majhno spletno stran ali osebni blog, morda presenečeni nad tem Omenjeni so bili v nekaterih digitalnih medijih in na papirju, z uporabo informacij, ki smo jih objavili.
Pravzaprav te situacije niso neobičajne: mnogi novinarji skušajo utemeljiti teme, ki jih obravnavajo v svojih besedila s stališči strokovnjakov s tega področja, včasih pa namesto privolitve v intervjuje preprosto citirajo brez opozoriti.
6. Vključite določeno mesto za določene tehnične zmogljivosti
Obstajajo določene tehnične veščine, ki si, čeprav so poimenovane v opisu delavnic in opravljenih del, zaslužijo, da se pojavijo na mestu, kjer so izpostavljene. za to je dobro ustvarite ločen modul ali del delovnih ali poklicnih izkušenj in jih vključite tja.
Za raziskovalna delovna mesta mora to besedilo v obliki seznama poudariti uporabljene metode zbiranja podatkov. prevladujejo tako kvalitativno kot kvantitativno: strukturirani, polstrukturirani ali poglobljeni intervjuji, psihološki testi, itd
Omeniti je treba tudi veščine, povezane z analizo podatkov: izkušnje s programi statistike, kot je SPSS, obvladovanje programskih jezikov ali programov, kot je R ali ATLAS.ti, itd
Za delovna mesta, povezana z intervencijo, je treba navesti tudi načine zbiranja podatkov, s katerimi imajo izkušnje, kot tudi vrste individualne ali skupinske obravnave ali intervencije, s katerimi delal gor.