Pristranskost znotraj skupine: kaj je to in kako se to favoriziranje pojavi?

Študije o pristranskosti znotraj skupine so nam omogočile razlago, zakaj in v kakšnih okoliščinah so člani skupine nagnjeni k temu bolj pozitivno cenijo lastno skupino (notranja skupina), v nasprotju z negativno oceno, ki jo dajejo drugi skupini ( zunanja skupina).

Nato bomo na kratko pregledali pojma znotraj skupine in zunaj skupine, da bi pozneje pregledali nekatere teorije, ki jih je pojasnila socialna psihologija. pojav, ki ga poznamo kot pristranskost znotraj skupine.

• Sorodni članek: "Kaj je socialna psihologija?"

Ingroup in Outgroup: kratka definicija

Zelo pogosto je slišati, da smo ljudje družbena bitja, toda kaj mislimo s tem izrazom? Na splošno mislimo, da so naša identifikacija in procesi izgradnje osebnosti povezani s povezavami, ki jih vzpostavimo z drugimi ljudmi.

Te povezave imajo na primer obliko vedenjskih norm, vlog, naklonjenosti, rivalstva, med drugim. Ne samo to, ti elementi nam omogočajo, da se prepoznamo kot kompetentni člani družbene skupine (tj. kot ljudje, ki so njen del). Ob istem času,

omogočajo ugotavljanje razlik z drugimi članiin na ta način o sebi razmišljamo kot o posameznikih z edinstvenimi lastnostmi.

Tista, s katero se poistovetimo in za katero se čutimo kompetentne člane, je tisto, kar poznamo kot notranja skupina ("endo" pomeni "znotraj"). Da pa se skupina prepozna in identificira kot taka, je potrebno vzpostaviti razliko (ki je lahko komplementarna ali antagonistična) pred drugimi skupinami. Slednje so tisto, kar poznamo kot zunanjo skupino ("exo" pomeni "izven"). Je tedaj v okviru medskupinskih odnosov, kjer tvori velik del našega psihološkega in socialnega razvoja.

• Morda vas zanima: "Stereotipi, predsodki in diskriminacija: zakaj bi se morali izogibati predsodkom?"

Pristranskost znotraj skupine

Pristranskost znotraj skupine (ali pristranskost znotraj skupine) se imenuje tudi favoriziranje znotraj skupine. Kot pove zadnje ime, gre za nagnjenost k bolj pozitivnemu dajanju prednosti ali vrednotenju na vedenje, stališča ali preference članov notranje skupine v primerjavi s tistimi iz zunanje skupine. Gre za vzpostavljanje favoriziranja do članov v skupini, čeprav to pomeni škodo značilnostim zunanje skupine.

Kot si lahko predstavljamo, lahko slednje pomembno vpliva na diskriminatorna stališča in vedenja, torej na psihosocialno zavračanje zunanje skupine. In, nasprotno, spoštovanje ali precenjevanje svoje skupine. Vendar ne nujno: da bi to pojasnili, so nekatere socialnopsihološke teorije razlikovale med "skupinsko pristranskostjo" in »negativnost zunanje skupine«, kjer se slednja posebej sklicuje na izvajanje nasilja in diskriminacije notranje skupine do zunanja skupina.

Čeprav sta povezana, sta različna pojava, kjer morata narediti vzpostavljena razmerja moči in večinsko-manjšinske kategorije med notranjo in zunanjo skupino.

Da bi pojasnila, zakaj do tega pride, se je socialna psihologija zatekla k študiji medskupinskih odnosov kategorizacije pri oblikovanju identitete. Z drugimi besedami, treba je bilo preučiti, kako se identiteta oblikuje z vzpostavljanjem a vrsto kategorij, kjer so tako kognitivne osnove kot povezave med člani razl skupine.

Zakaj se zgodi? Pojasnila iz socialne psihologije

Iz socialne psihologije je bilo veliko teoretičnih predlogov, ki so pojasnili zakaj člani skupine svojo skupino vrednotijo ​​bolj pozitivno; in kako je omenjena ocena povezana z negativno oceno druge skupine.

Spodaj bomo na kratko razložili nekatere teorije, ki so razložile pristranskost znotraj skupine.

Teorija družbene identitete in samopodobe

Britanski psiholog Henry Tajfel je v 50. letih razvil pomembne študije o zaznavanju kategorij. Med drugim je analiziral učinke kategorizacije na diskriminatorna vedenja. Kasneje, v sedemdesetih letih, sta Turner in Brown preoblikovala te študije in končno razvila teorijo družbene identitete in teorijo samokategorizacije jaza.

V zelo širokem smislu so predlagali, da bi za oblikovanje identitete potrebno je, da pride do procesa kategorizacije z določenimi kognitivnimi komponentami. Z drugimi besedami, veliko elementov, ki opredeljujejo našo identiteto, je povezanih s pripadnostjo različnim skupinam in družbenim kategorijam. Iz istega razloga se samopodoba (podoba, ki jo imamo o sebi) gradi skozi družbeno identiteto, vedno povezano s kategorijami in vlogami.

Tako se samopodoba in samopodoba utrjujeta skozi identifikacijo z družbenimi skupinami; s čimer so odraz norm in praks, ki se pričakujejo v določeni skupini. V tem smislu se pristranskost znotraj skupine pojavi kot način ohranjanja samozavesti krepitev razlik med notranjo in zunanjo skupino (kar je znano kot načelo poudarjanje); Za to je potrebna identifikacija z družbeno skupino in tudi primerjava z drugimi.

Teorija konfliktov in tekmovanja

Skozi eksperiment Tatovega brloga, Muzafer in Carolyn Sherif sta pokazala, da kontekst konkurenčnosti spodbuja povečanje sovražnosti iz notranje skupine v zunanjo skupino.

Nasprotno pa lahko okolje, kjer prevladujejo naloge, ki zahtevajo soodvisnost, in kjer člani različnih skupin sledijo skupnim ciljem, lahko zmanjša takšno sovražnost. Po njegovih raziskavah se pristranskost v skupini in negativen odnos do zunanjih skupin pojavita, ko člani v skupini tekmovati z omejenimi viri.

• Morda vas zanima: "Eksperiment The Den of Robbers: Ustvarjanje konflikta iz nič"

Teorija odstopanja znotraj skupine

Čeprav se pristranskost znotraj skupine nanaša posebej na favoriziranje znotraj skupine v škodo zunanje skupine, so nam multikulturne študije ponudile tudi razlage o pojavu nasprotno.

To je, ko člani skupine običajno bolj cenijo člane svoje skupine kot tiste iz zunanje skupine. To se zgodi še posebej ko notranja skupina pripada družbeni manjšini. Nekatere raziskave so tudi pokazale, da ljudje iz bolj kolektivističnih kultur ponavadi sodijo njihova lastna skupina manj naklonjena kot zunanja skupina (čeprav cenijo svoje člane posamezno pozitivno); in ljudje iz bolj individualističnih kultur ocenjujejo svojo skupino bolj pozitivno, vsakega člana pa bolj negativno.

Bibliografske reference:

• Scandroglio, B., Lopez, J.S. in Sebastian, C. (2008). Teorija družbene identitete: kritična sinteza njenih temeljev, dokazov in polemik, 21(1): 80-89.
• Betancor, V., Leyens J-P., Rodríguez, A. in Quiles, M. (2003). Diferencialno pripisovanje razsežnosti morale in učinkovitosti znotraj in zunaj skupine: indikator favoriziranja znotraj skupine. Psihotema, 15 (3): 407-413.
• Tejada, A., García C. in Navas, M. (2003). Test pristranskosti medetničnih endoskupin: študije zanesljivosti in dokazi o veljavnosti. Psihotema, 15 (1): 101-108.