Kultura odpovedi: kaj je in kako vpliva na svobodo izražanja

V zadnjem času se je razširil digitalni pojav, ki ima lahko zelo resne posledice za življenja ljudi. Vse je v kulturi odpovedi.

V naslednjih odstavkih bomo poskušali ugotoviti, kaj točno ta mehanizem pomeni, na čem temelji, kakšen je postopek, ki sledi in predvsem kakšne so posledice za obolelega, pregled nekaterih primeri.

• Sorodni članek: "Kaj je kulturna psihologija?"

Kaj je kultura odpovedi?

Po izjavah podpore je znana igralka nenadoma odpuščena iz modne serije kontroverznega politika in njegovih kontroverznih pogledov na razmere v zvezi s pandemijo koronavirusa. corona virus. Priznana pisateljica zavzame stališče do razprave o spolnosti, horde nekdanjih oboževalcev pa besnijo in pozivajo k sežigu njenih knjig.

Direktorica velikega telekomunikacijskega podjetja se na Twitterju pošali, kar hitro postane viralno, zato jo takoj odpustijo. To je le nekaj primerov (vsi so resnični) posledic kulture odpovedi.

Kultura odpovedi je razmeroma nov koncept. Ta izraz se nanaša na dejanje "odpovedi" osebe, razveljavitev njenih mnenj in praktično njihovega obstoja z vseh družbenih področij in, Vse to kot posledica objave komentarja ali podpore določenemu stališču o določeni temi, praviloma prek omrežij. socialni.

Z drugimi besedami. Prekliči kulturo to pomeni javno izpostavljanje določenih idej ali podajanje neumestnega komentarja lahko sproži vrsto reakcij pri nekaterih ljudeh, ki bodo na aktiven in premišljen način omenjeno objavo naredili vidno, ob tem pa velikokrat priložili podatke iz zasebnega življenja teh ljudi.

V skrajnem primeru Omenjeni postopek lahko vodi najmanj do javnega zasmehovanja osebe, ki vidi, kako je njegova objava postala viralna in dosegla nepredstavljive ravni gledanosti. In kvečjemu s posledicami za njegovo osebno življenje, kot je izguba službe, saj skupina preganjalcev bo pritisnila na podjetje, naj ukrepa in ne bo imelo take osebe v svojem predlogo.

Kako je možno, da oseba zaradi osebne objave na internetu izgubi službo? Na žalost zaradi ekonomskih razlogov. Zasebno podjetje bo skrbelo, skoraj izključno, za svoj interes. Če menite, da je vaš ugled ogrožen, in ste soočeni z grožnjami z bojkotom skupine potencialnih potrošnikov, brez oklevanja odpusti osebo, da je ne bi povezovali z njegovo ukrepanje.

Kultura odpovedi je v tem pogledu neusmiljena, saj je težko upravičiti dejaven boj za a oseba izgubi sredstva za preživetje in, kar je še huje, svojo družino zaradi izjav, ki so lahko bolj ali manj polemike.

• Morda vas zanima: "Skupinska identiteta: potreba po občutku dela nečesa"

znani ljudje in anonimneži

Ko govorimo o procesu kulture odpovedi, je pomembno razlikovati med dvema predpostavkama. In to je Oseba, ki na prvi stopnji izpostavi komentar, ki bo prižgal varilko, je lahko bolj ali manj znana oseba ali pa povsem anonimen državljan..

V prvem primeru, če je oseba priznana na določenem področju, bodisi kot umetnik ali profesionalec v neki disciplini ali ker ima z razmeroma velikim številom sledilcev na zadevnem socialnem omrežju bo subjekt imel kot osnovo zelo širok forum, ki bo sprejemal in analiziral njihove besede.

To dejstvo lahko poveča verjetnost, da bo omenjena oseba utrpela poskus odpovedi, preprosto zaradi števila ljudi, ki bodo imeli dostop do izjav, ki so ga spodbudile. Po drugi strani pa je možno, da ima glede na svoj položaj tudi več sredstev, da se izogne ​​posledicam, čeprav ne Vedno je tako in ni malo primerov, da je bil na primer igralec iz tovrstnih razlogov izpuščen iz profesionalnega projekta.

V drugem primeru anonimna oseba, ki ima omejeno število prijateljev ali naročnikov na svojih družbenih omrežjih, bo manj verjetno, da jo bo ta mehanizem požrl, a to ne pomeni, da je nemogoče, daleč od tega. Dovolj je, da si ena oseba ogleda omenjeno vsebino in deli objavo, da prijavi sporočilo in pozove druge, naj storijo enako, kar sproži učinek snežne kepe.

V ustreznih pogojih lahko na primer tvit postane viralen v samo nekaj urah, prejel na stotine ali celo tisoče ogledov in komentarjev, ki kažejo ogorčenje nad enako. Takrat se začne proces kulture odpovedi, v katerem se bodo nekateri odločili iti dlje (veliko dlje, v nekaterih primerih) in bo začel analizirati vse javne (in celo zasebne) profile te osebe za zbiranje informacije.

Če se vaše iskanje izplača, hitro bodo ugotovili, kje je vaše delovno mesto in ga javno objavili ter se z njim celo obrnili, odgovorne pozivajo, naj omenjenega delavca odpustijo, če ne želijo, da vsi prenehajo uživati ​​njihove izdelke ali storitve, ker če ne bodo ukrepali, bodo menili, da mnenje zaposlenega predstavlja mnenje podjetja, kar je očitno zmota.

Če je, nasprotno, oseba slavna ali dokaj znana, očitno ne bo potrebno analizirajte njihove profile, da ugotovite njihovo identiteto in kraj dela, ker bo to informacija javnosti. Vendar to ne pomeni, da ne morejo postati žrtev odpovedi kulture, tega preprosto ne bo Ta korak je nujen in "odpovedovalci" lahko od dežurne družbe neposredno zahtevajo svojo razrešitev in cenzuro. takojšnje.

Alternative za odpoved kulture

Kultura odpovedi je orožje, ki se večkrat uporablja z izgovorom, da se utišajo tisti, ki s svojim govorom ogrožajo različne svoboščine (vedno po teh ljudeh). Vendar je tudi to, paradoksalno, To dejanje je samo po sebi grožnja predvsem svobodi izražanja in enako resnim vprašanjem, kot je pravica do zasebnosti..

Jasno je, da obstajajo izjave, komentarji in celo šale, ki so lahko ponesrečene, neokusne, žaljive ali celo škodljive. Toda v civilizirani družbi to ne sme biti izgovor za spodbujanje dejanj, ki povzročajo izgubo službe ali druge vrste povračilnih ukrepov na osebni ravni, ki lahko pri tem povzročijo nepopravljivo škodo posameznika.

Če konkretna izjava pomeni kaznivo dejanje, mora zakon ukrepati, o tem ni veliko debat. Če pa nekatere besede žalijo osebo ali skupino, je treba nanje odgovoriti z argumentacijo, objektivnimi podatki in konstruktivnim dialogom. Obstajajo celo ljudje, ki se bodo odločili za nesramen odgovor, ki očitno nima veliko možnosti, vendar vsaj ne bo povzročil slabih učinkov kulture odpovedi.

Eden najbolj priljubljenih in starih pregovorov na internetu se glasi: "ne hrani trolov". To preprosto vodilo je veliko bolj etično (in verjetno bolj učinkovito, saj odvzame vso vidnost) kot prezir. in digitalne mafije, namenjene uničevanju zasebnega življenja domnevnega kršitelja, ki s svojimi izjavami oz. razburili so množico do te mere, da so te želeli povleči po blatu na vseh ravneh osebnega življenja.

Nazadnje, še en razlog, da se nikoli ne zatečemo k odpovedi kulture, četudi le iz sebičnih razlogov, je ta, kot številnih drugih pojavov socialne psihologije, je običajno neobvladljiv in oseba, ki danes prekliče in promovira odpoved, tvega tveganje, da vas ta isti mehanizem požre, tako da na lastni koži izkusite, kaj pomeni biti preklican za vse namene vašega življenje.

Anonimnost v omrežjih

Težava, ki je neposredno povezana s kulturo odpovedi, je anonimnost na internetu in zlasti v družbenih medijih.. Na družbenih omrežjih, kot je Twitter, se lahko uporabnik odloči za uporabo svojega pravega imena in celo fotografije ali pa za uporabo avatarja in psevdonima, ki skriva njegovo pravo identiteto. Ob mnogih priložnostih je ta dinamika očitana, saj so uporabniki obtoženi, da izkoriščajo svojo anonimnost, da navajajo glede na kakšne izjave.

Toda, če razmišljamo o tem vprašanju, bi se lahko vprašali, kateri odnos je bolj zavržen, če z lažnim imenom govoriti svobodno, včasih izpostavljanje kontroverznih idej ali komentarjev ali kritiziranje tega vedenja, ker otežuje ali onemogoča izvajanje kulture odpoved.

Seveda pa imajo sporočila, ki jih uporabniki objavljajo na družbenih omrežjih, vedno pomen in s tem učinek na druge ljudi, ki je lahko bolj ali manj pozitiven ali negativen. Toda, razen če taka objava predstavlja kriminalni motiv, je nikoli ne bi smeli uporabiti za poskus, da bi ta oseba izgubila sredstva za preživetje.

Prav tako mora biti jasno, da nobeno mnenje, komentar ali politična pripadnost ne naredi človeka boljšega ali slabšega pri njegovem delu, pa naj bo to igralec, pisatelj, računovodja, prodajalec ali kateri koli drug. So in morajo vedno biti neodvisni vidiki v življenju vsakega človeka.

Bibliografske reference:

• Bouvier, G. (2020). Rasistični pozivi in ​​kultura odpovedi na Twitterju: Omejitve zmožnosti platforme, da definira vprašanja socialne pravičnosti. Diskurz, kontekst in mediji. Elsevier.
• Ng, E. (2020). Tukaj ni velikih izjav...: Razmišljanja o kulturi odpovedi in udeležbi digitalnih medijev. Televizija in novi mediji.
• Nguyen, B. (2020). Cancel Culture na Twitterju: Učinki vira informacij in sporočil na deljivost objav in dojemanje korporativnega zelenega pranja. Wharton Research Scholars.