4 najboljši magistrski študij človeških virov v Malagi

• Središče: Univerza v Malagi
• Lokacija: Malaga
• Cena: 3.750 €
• Trajanje: 15 mesecev

Številni programi specializacije za kadrovske zadeve razvijajo svojo vsebino kot izbor osebja je bila tako rekoč edina pomembna dejavnost, ko gre za urejanje odnosov med delavci in organizacija. To priporoča mojster uči vse, kar morate vedeti o postopkih izbire kandidatov, velik pomen pa daje tudi drugemu pogosto podcenjenemu dejavniku, vendar bistvenega pomena za spodbujanje podjetij, ki so se sposobna prilagoditi trgu: sposobnost obdržati in spodbujati talent delavcev.

Tako ta magistrski študij Univerze v Malagi temelji na dveh stebrih: zaposlovanju in upravljanju talentov, da bi podjetja niste odvisni od nenehnega iskanja kandidatov v tujini in lahko izkoristite potencial tistih, ki so že v vaši ekipi, zahvaljujoč njegova privlačnost za ohranjanje talentov in njegove pobude za usposabljanje za izboljšanje notranje mobilnosti tistih, zaradi katerih podjetje deluje organizacija.

Po drugi strani pa je univerzitetni magistrski študij upravljanja talentov na Univerzi v Malagi razdeljen na tri sklope:

Univerzitetni strokovnjak za selekcijo talentov; Univerzitetni strokovnjak za usposabljanje, osebni in organizacijski razvoj; in zadnji sklop vaj ter zaključni magistrski projekt. Prva dva lahko opravljajo neodvisno od magistra študenti, ki jim je ljubše, in po zaključku pridobijo ustrezen naziv Strokovnjak.

Med vsebinami, ki se tukaj poučujejo, najdemo tako zanimive teme, kot so izbirna orodja in Center za ocenjevanje, orodja za delo Trener, obvladovanje konfliktov v podjetju, veščine vodenja, vodenje treningov in seveda uporaba različnih vrst intervjujev porod. Tudi kdo prav tako se nauči izvajati vsakodnevna tehnična opravila ki so kljub temu, da so temeljni, pogosto spregledani v specializacijskih programih, kot je upravljanje plač in procesi zaposlovanja.

Diploma specializacije za privabljanje talentov, zaposlovanje, vrednotenje in zvestobo (UMA)

• Središče: Univerza v Malagi
• Lokacija: Malaga
• Cena: 960€
• Trajanje: 12 mesecev

Univerza v Malagi predstavlja to specializirano diplomo za privabljanje talentov, zaposlovanje, ocenjevanje in zvestobo, ki jo vodi psiholog Antonio González Hernández in je namenjen vsem tistim ljudem, ki se želijo usposobiti za posodobljene in uporabne veščine na področju izbire osebje.

Glavne zahteve za dostop so diploma, diploma ali univerzitetna diploma; kot tudi tuji naziv s predhodnim pooblastilom Komisije za zasebno poučevanje ali dokazljive izkušnje več kot 2 leti na področju HR.

Diploma obsega 800 ur spletnega dela, 32 kreditnih točk ECTS in ceno 960 €.

• Center: ESIC
• Lokacija: Malaga
• Cena: 11.900 €
• Trajanje: 12 mesecev

ESIC School of Marketing and Business izvaja še enega od magistrskih študijev iz človeških virov, ki jih je treba upoštevati v Malagi. To je magistrski študij upravljanja ljudi in organizacijskega razvoja, ki ima več desetletij izkušenj in temelji na strateški perspektivi, ki je sposobna razvijati pobude za človeške vire z dolgoročnimi cilji, ki daleč presega nenehno zaposlovanje.

V tem izobraževalnem programu poteka skupinsko in individualno delo na primerih podjetij, kjer je kadrovska komponenta v središču reševanja problemov, po dobro uravnoteženi in naraščajoči težavnostni krivulji, ki omogoča uporabo teoretičnega in praktičnega znanja.

Poleg tega ima ESIC široko banko delovnih mest in je povezan s tako velikimi organizacijami kot so Iberdrola, Cepsa ali Ministrstvo za obrambo, kar krepi potencial zaposljivosti, povezan s tem Mojster.

• Center: ESESA IMF
• Lokacija: Malaga
• Cena: Za posvet
• Trajanje: 1 tečaj

Magister usmerjanja in upravljanja človeških virov ESESA IMF, povezan z Univerzo Nebrija, je možnost, ki bo še posebej zanimiva za tiste, ki iščejo magistrski študij človeških virov v Malagi, ki daje osnovno usposabljanje o vseh temeljnih procesih v svetu talentov in profesionalnega vodenja.

Tukaj so najsodobnejši modeli človeških virov, njihove aplikacije v organizacijskem kontekstu in način, na katerega med drugim delujejo regulativni vidiki delovnega razmerja med ljudmi in subjekti stvari.

Ta magistrski študij se poučuje med vikendi in je namenjen tako posameznikom kot strokovnjakom, ki trenutno delajo v podjetjih, tako da način, ki ponuja možnost specializacije in pridobivanja veščin za napredovanje v notranji strukturi srednje velike organizacije. termin.

Ukvarjate se tudi z birokratskimi in bolj tehničnimi vidiki kadrovske službe, kot so upravljanje pogodb o delu, uporaba bonusov ter politike prerazporeditve in nadomestil itd.

Po končanem magistrskem študiju HR študenti pridobijo dve diplomi: eno na ESESA IMF in drugo na univerzi Nebrija.