Odprite predregistracijo v Master of Selection and Talent Management

Odprta je predregistracija za magistrski študij selekcije in upravljanja talentov, ki se izvaja na področju socialne psihologije, socialnega dela in storitev. Družbene študije, socialna antropologija in vzhodnoazijske študije z Univerze v Malagi, tako v obliki iz oči v oči kot prilagojene izobraževanju za razdalja. Tečaj se začne v mesecu oktobru 2023.

V okviru programa, ki celovito obravnava to temo, je cilj magistrskega študija izbire in upravljanja talentov usposobiti študente v veščinah, ki omogočajo izbor strokovnjakov, ustvarjanje in uporabo načrtov usposabljanja v organizacijah ter gradnjo dobre organizacijske klime, ki je sposobna motivirati. Strokovnjaki, ki sestavljajo pedagoško osebje, imajo bogate izkušnje kot kadrovski menedžerji ali svetovalci, katerih cilj je usposabljanje na visoki ravni.

Magistrski program Selekcija in upravljanje talentov

Program je razdeljen na tri module in zaključek projekta ob koncu naslova. Natančneje, modul Izbira talentov izpostavlja poučevanje upravljanja kompetenc v praksi organizacije, pa tudi pridobivanje selekcijskih orodij, poučevanje študentov o uporabi izkustvene metodologije za vrednotenje kompetenc in evalvacijskih razgovorih situacijski. Po drugi strani pa v modulu Usposabljanje, osebni in organizacijski razvoj študenti naučili se bodo oblikovati načrt usposabljanja in pridobili orodja za izvedbo evalvacije tega.

Glede na to, da ima magistrski študij psihosocialni pristop – študentom predlaga pridobivanje znanja o individualnem, medosebnem in skupinskem vedenju –, Prejeli bodo tudi navodila za urjenje socio-emocionalnih veščin, komunikacijskih veščin (empatija, neverbalna komunikacija, asertivnost), oblikovanju načrta internega komuniciranja ter v veščinah ne le za vodenje ekipe in motivacijo, temveč tudi za pogajanja in mediacijo za vodenje konflikti. Medtem ko je magistrski študij posodobljen predlog, je v študijskem načrtu predviden, da študenti spoznati najnovejše metodološke novosti pri usposabljanju in uporabljati nove tehnologije pri omenjenem primerek.

Predlog, osredotočen na prakso

Poleg tega diploma spodbuja uporabo pridobljenega znanja, zato ima modul, namenjen izključno izvajanju zunanjih praks. Podjetja, v katerih se izvaja praksa, so priznana. Izjemno pomemben podatek je, da okoli 80 % magistrskih študentov pridobi obštudijsko prakso v teh podjetjih. Po drugi strani pa imajo diplomanti delež vključevanja v delo na področju upravljanja z ljudmi, ki prav tako presega 80 %.

Če želite izvedeti več o sodelujočih podjetjih in subjektih, so na voljo na magistrska spletna stran. Podrobne informacije o vsakem od modulov, ki sestavljajo magistrski program, so na voljo v datoteki predmeta na spletni strani Univerze v Malagi..

Prenos predloge v virtualno okolje

Druga odlična novica je, da je to že drugo leto, ko se predlog s Fakultete za psihologijo prenaša na Virtualni kampus. Veliko je študentov, ki se želijo usposobiti za ta predmet; Nimajo pa vsi možnosti prilagajanja urnikom osebnega tečaja. Spletno izobraževanje hitro raste: širijo se njegove meje, širi pa se tudi njegovo občinstvo prvotni cilj je bil špansko govoreči Latinski Ameriki, začel se je širiti celo na trgu azijski. Upoštevajoč to, Univerza v Malagi zdaj ponuja možnost izvajanja magisterija stalnega usposabljanja v Privabljanje, razvoj in zvestoba talentov, v virtualnem načinu in s prilagodljivimi urami za vpisana.

Program je prilagojen za spletno izobraževanje, v katerem se bo tečajnik uril v veščinah, ki omogočajo zaposlovanje, ocenjevanje, usposabljanje in zadrževanje talentov, ponujanje trenutne perspektive, povezane z novimi metodologijami in razvojem tehnološko. Spoznali boste faze izbirnega procesa, od opisov delovnih mest, strategij blagovne znamke delodajalca do kadrovskih profilov; upravljati z orodji za ocenjevanje kompetenc in talentov ter zvestobo; oblikovanje izbirnih projektov in projektnih poročil; kot tudi za oblikovanje, izvajanje in vrednotenje načrtov usposabljanja znotraj organizacije.

Kot omenjeno, magistrski študij poudarja digitalno transformacijo v procesu selekcije kadrov. V okviru programa je poudarjen pomen zagotavljanja študentom virov za stalno obveščanje o izbiri kadrov; temveč tudi pri uporabi novih tehnologij usposabljanja. Več informacij o magistrskem programu Permanentno usposabljanje za privabljanje, razvoj in zvestobo talentov je na voljo na naslednjo povezavo.

Da bi zagotovili individualno obravnavo vsakega študenta, je število mest za oba predloga omejeno. poleg tega e-pošta je na voljo [e-pošta zaščitena] za morebitna vprašanja.