Dominantni voditelji: kakšni so in kako prevzemajo oblast

Donald Trump je bil 20. januarja 2017 imenovan za predsednika Združenih držav Amerike. To dejstvo je bilo veliko presenečenje za mnoge, ki so pričakovali, da bo njegova ideologija, njegove kontroverzne in zaskrbljujoče izjave in politike ter agresivnost, ki jo je kazal med volilna kampanja je skupaj z njegovim poreklom poslovnega magnata (brez izkušenj v politiki) pomenila čisto zmago druge kandidatke za predsednika, Hillary Clinton. Kljub vsemu pa je zmagal Trump. Eden od razlogov za to je bila njegova zelo dominantna osebnost.

Ni edini primer: več prevladujočih voditeljev se je prebilo na oblast skozi zgodovino, včasih izvoljeno s strani prebivalstva. Ker? V tem članku bomo govorili o značilnostih dominantnih ljudi in razlogih, zakaj so včasih izbrani.

• Sorodni članek: "Vrste vodenja: 5 najpogostejših vrst vodij"

Značilnosti dominantnih voditeljev

Dominantnost sama po sebi ni negativna lastnost. Sposobnost prevlade ima uporabnost: subjektu pomaga doseči svoje namene, se osredotočiti nanje in celo uporabiti razpoložljiva sredstva za njihovo doseganje. V večji ali manjši meri ga imamo vsi do neke mere in se nahajamo nekje na kontinuumu med dominacijo in podrejenostjo.

Nekdo, ki je dominanten, bo ponavadi zelo samozavesten, trmast in bo rad imel nadzor. Običajno niso zadovoljni s tem, kar jim je ponujeno, običajno ne cenijo konvencij in so neodvisni ter osredotočeni nase in na svoje potrebe.

V primerih, ko je dominanca izjemno visoka, posamezniki z višjo stopnjo dominance nagnjeni k izkazovanju višjih stopenj arogance in občutka večvrednosti. Prav tako so nagnjeni k utilitarizmu, bolj jezljivi in ​​očitno kažejo večjo sposobnost odločanja, ker nimajo Upoštevajte, da so drugi pogledi na realnost poleg vašega lahko enako ali bolj pravilni kot tisti, ki ga braniti.

Ponavadi imajo bolj dihotomno mišljenje in iščejo več slave, prestiža in moči. Pravzaprav je običajno, da predstavljajo t.i temna triada ali temna triada: narcizem, makiavelizem/manipulacija in psihopatija.

Narcizem in psihopatija

Kar zadeva narcisizem, gre običajno za ljudje, ki zelo potrebujejo pozornost, ki zahtevajo priznanje svojih zaslug in da se nagibajo k vedenju, v katerem se nagibajo k temu, da se cenijo na pretirano pozitiven način. Najprej upoštevajo sebe, kasneje cenijo druge.

Psihopatija se kaže kot visoko pomanjkanje empatije, delovanje na podlagi doseganja lastnih ciljev, ne da bi upoštevajo učinke, ki jih ima lahko njihovo vedenje na druge ljudi, in kažejo malo globine svojih čustvenih reakcij. Poleg tega so nagnjeni k izkazovanju visoke sposobnosti zapeljevanja, nekaj, kar olajša pozitivno nagnjenost do njih, ko se z njimi ravna površno.

končno, Makijavelizem se nanaša na sposobnost manipulacije: pripraviti druge do tega, da mislijo, verjamejo ali delajo tisto, kar oseba sama želi, in to izkoristi za doseganje lastnih ciljev.

Prizadevajo si izstopati in pogosto marginalizirajo ali škodijo subjektom, ki imajo večje sposobnosti od njih, in vzpostavijo strog nadzor nad tem, kar se počne. Na splošno so dominantni voditelji bolj iskani, ko gre za reševanje specifičnih nalog, ki so natančno opredeljene, ali ko je potreben hiter in samozavesten odziv.

• Morda vas zanima: "Narcisoidni ljudje: to je 9 lastnosti, ki jih definirajo"

Zakaj so izbrani?

Ob upoštevanju, da presežek dominance pogosto meji na totalitarizem in iskanje podreditve preostalih mnenju dominantne osebe ali subjekta, se velja vprašati, zakaj veliko ljudi pride do dominantnih voditeljev in jih izbere na eni točki.

V zvezi s tem so bili opravljeni številni poskusi, da bi poskušali najti jasen vzrok za ta trend, in najbolj verjeten odgovor je nekaj, kar smo v preteklih letih dejansko lahko videli znova in znova. skozi zgodovino in ki jih lahko opazimo, če analiziramo, kako so različni dominantni voditelji prihajali na oblast (z volitvami, ne diktatorsko): nestrpnost do negotovost.

In veliko voditeljev s prevladujočimi lastnostmi je nastalo v obdobjih velike negotovosti in trpljenja. V teh situacijah je pri velikem delu prebivalstva prisoten velik občutek negotovosti in ob soočenju s to negotovostjo mnogi iščejo trdno točko, iz katere lahko ukrepajo. Iščete nekoga, v katerem lahko prepoznate moč in jasno vizijo stvari, nekdo z visoko stopnjo samozavesti in v svoji viziji stvari. To so lastnosti, ki jih ima ali se zdi, da ima nekdo dominanten, čeprav se njegovo mnenje morda ne deli.

Torej je tisto, zaradi česar dominantni voditelji dosežejo položaje moči, običajno zaznavanje pomanjkanja moči in nadzora nad situacij s strani subjekta, ki jih izbere, s čimer želi izboljšati situacijo negotovosti in nelagodja, povezano z njo, prek nadomestilo.

Zakaj ne druge vrste vodij?

V zgoraj opisanih situacijah ni bilo ugotovljeno le, da dajejo prednost dominantnim voditeljem povečuje, a tudi zmanjšuje, ki je usmerjeno v voditelje, ki so manj avtoritarni in bolj temeljijo na prestiž.

Razlog za to je, da vodja, ki dosega moč na podlagi prestiža, kaže višjo stopnjo zavesti, empatije in ponižnost (čeprav lahko izraža tudi ponos), bolj prijazen do večine in bolj obziren do različnih pogledov pogled. Ampak v kriznih situacijah nekateri ljudje te lastnosti vidijo kot težave pri sprejemanju težkih odločitev in način počasnega in premišljenega delovanja.

Mnogi ljudje v kriznih razmerah vidijo te lastnosti, ki na splošno veljajo za pozitivne, kot znak šibkosti: altruizem in prilagodljivost obravnavajo kot grožnjo integriteti in kot vir negotovosti, ki sami skupini ne zagotavlja zadostne zaščite. pripadnost.

Evolucija skozi čas

Vendar pa je ta stil vodenja vzdržen le, kadar je v stresni situaciji potrebno hitro ukrepanje. Z drugimi besedami, to je vrsta moči, ki je učinkovita kratkoročno ali dokler problem ali situacija ostaja in ni bila predhodno rešena z drugimi sredstvi. Srednjeročno ali dolgoročno pa preneha biti vrednoten pozitivno in ponavadi izgine v korist drugih vrst vodenja bolj prilagodljiv in obziren do vseh elementov družbe.

Vendar pa si dominantna oseba, ko je enkrat na oblasti, svoj položaj zavaruje z izvajanjem različnih procesov in mehanizmov. To je eden od razlogov, zakaj mnogi dominantni voditelji, ki so sprva prišli na oblast z volitvami, na koncu postanejo diktatorji. celo prevladujoči vodja bo verjetno povzročil večje neravnovesje kot tisto, ki je vodilo do njegovega vzpona, ki po drugi strani lahko svojo prevlado naredi nekaj privlačnejšega, kar olajša njeno obstojnost.

Bibliografske reference

• Asquith, D., Lyons, M., Watson, H., & Jonason, P. (2014). Pernate ptice se združujejo v jate – Dokazi za asortativno parjenje za lastnosti temne triade Osebnost in individualne razlike
• Manner, J. K. (2017). Prevlada in prestiž: Zgodba o dveh hierarhijah. Trenutne smernice v psihološki znanosti, 26 (6), 526-531.