Klasifikator temperamenta Keirsey: kaj je to in katere kategorije vsebuje

Keirseyjev klasifikator temperamenta je orodje, ki se uporablja na področju osebne rasti in človeških virov. Omogoča vedeti, kakšen tip osebnosti ima, in jo povezati s koristno vlogo v vsakdanjem življenju.

Ta vprašalnik je zanimiv, ker izhaja iz predniške ideje o temperamentu, ki so jo že opisali klasični Grki, čeprav je preoblikovana s sodobnega vidika. Oglejmo si podrobneje ta zanimiv in zapleten model.

• Povezani članek: "Glavne teorije osebnosti"

Keirseyjev razvrščevalec temperamentov - kaj je to?

Keirsey's Temperament Sorter je model in kviz, namenjen ljudem, da se razumejo sami. Pripravil ga je ameriški psiholog David Keirsey, ki so ga navdihnili tako starodavni koncepti temperamenta, kot sta predloga Hipokrata in Platona, pa tudi nekateri novejši, na primer Myers-Higgs in Ernst Kretschmer.

V tem modelu ima Keirsey nekoliko posebno vizijo, kakšen bi bil temperament. Čeprav je na temperament tradicionalno gledati kot na osebnostni slog, ki ga povezuje z njim čustvena reakcija, s katero se subjekt lahko sooči z različnimi vrstami dogodkov, Keirseyjeva zasnova tudi

vključuje vidike, povezane z inteligenco in preferencami, nekaj, kar je povezano z dimenzijo odprtosti za izkušnjo modela petih velikih dejavnikov.

Uporabljeni vprašalnik je sestavljen iz 70 vprašanj, od katerih ima vsaka dve možnosti odgovora, v katerih se merijo želje osebe. Čeprav je povezan s pojmom inteligence, ga ne meri, niti ne meri, kako dobro imamo določene veščine.

Po zaključku bo oseba, ki je to storila, imela povratne informacije o tem, kakšno vedenje je najbolj učinkovito.. Ta vedenja nam omogočajo, da vemo, kakšen je sam, poleg tega, da v prvi osebi razumemo, kako se obnašamo. Prav tako kaže, kakšne so vaše prednosti, ne glede na izmerjene zmožnosti, ampak kaj mislite, da je tudi sam močnejši.

Ta vprašalnik se običajno uporablja individualno in je zelo enostaven za uporabo. Nekatere organizacije, kot so vlada ZDA, šole in celo velike korporacije, kot je Coca-Cola ali Bank of America ga uporabljata za izdelavo natančnega profila osebe, ki se predstavi v ponudbi službo.

• Morda vas zanima: "5 velikih osebnostnih lastnosti: družabnost, odgovornost, odprtost, prijaznost in nevrotičnost"

Obroči Keirsey

Preden podrobneje preučimo temperamente, ki jih predlaga Keirsey, je treba razložiti njegove predlog, ki temelji na štirih ravneh, ki jih imenuje obroči, kot da bi bili prtljažniki a drevo. Te strukturirati in konfigurirati vsak temperament, vlogo in različne vloge, ki jih sestavljajo.

1. Zunanji obroč: abstraktno in konkretno

Po Keirseyju vsi poznajo svet, sestavljen iz dveh procesov, ki se nujno ne izključujeta: opazovanja in introspekcije.

Znotraj modela opazovanje razume kot zbiranje informacij od zunaj, objektivno in zajetih s čutili. Na primer, ko gledamo sliko, jemo jabolko ali poslušamo melodijo, bi opazovali v skladu z modelom.

Introspekcija bi bila, da subjekt deli svoj notranji svet, svoje ideje. To pomeni, da ustvari nekaj, kar ne obstaja, da bi to sam oblikoval v resničnem svetu.

Obstajajo ljudje, ki se bolj zatekajo k zunanjemu svetu, ki je bolj objektiven in konkreten, medtem ko se drugi odločajo bolj za abstrakcijo.

Najbolj konkretni ljudje bi bili tisti, ki bi imeli noge na tleh, osredotočena na koncepte, ki se nanašajo na zelo specifične elemente njihovega okolja, medtem ko tiste, ki So bolj abstraktni, to bi bili tisti z glavo v oblakih, osredotočeni na splošne in široke pojme.

2. Drugi obroč: kooperativni in pragmatični

Najbolj sodelujoči so tisti, ki jih skrbijo mnenja in misli drugih, ki se posebej zanimajo za njihova čustva in skrbi.

Pragmatični ljudje pa se bolj osredotočajo na lastno razmišljanje, in vsa prizadevanja usmerjajo v uporabo metod, ki resnično delujejo, preden poznajo mnenje drugih pri sprejemanju določenih ukrepov.

So prvi in ​​drugi obroči tega drevesa, ki jih je predlagal Keirsey in tvorijo štiri temperamente modela: racionalni (pragmatični in abstraktni), obrtniki (pragmatični in konkretni), idealisti (zadružni in abstraktni) in skrbniki (zadružni in beton).

3. Tretji obroč: proaktivni in reaktivni

V tretjem obroču ločimo tiste, ki komunicirajo z drugimi tako, da jih obvestijo o a ukrepe, ki jih je treba sprejeti, proaktivni, tisti, ki ukazujejo in usmerjajo, reagenti. Vsak od štirih temperamentov ima ti dve vlogi. To pomeni, da je v modelu do 8 glavnih vlog.

4. Četrti prstan: izrazit in pozoren

Končno imamo še četrti obroč, v katerem lahko najdemo variante vlog, ki sta dve za vsako splošno vlogo modela, kar jih je skupaj šestnajst.

Izrazna vloga se nanaša na tiste, ki se odločijo izraziti, torej jasno pokazati svoje namene, medtem ko se pozorni odločijo, da bodo delali bolj prikrito.

4 temperamenti modela

Potem ko smo videli strukturo temperamentov, bomo podrobneje razložili vsakega od njih:

1. Obrtnik

Iz Keirseyjevega modela je "obrtniški" temperament opredeljen kot oseba, ki se ponavadi prilagaja situaciji in je usmerjena k konkretnemu ukrepanju. So pragmatični in konkretni. Obrtniki potrebujejo nenehno stimulacijo in želijo izboljšati svoje sposobnosti, da postanejo krepostni v tem, kar jim je všeč. Želijo izstopati s tem, kar radi počnejo.

Običajno znajo dobro delati z rokami, pa tudi dobro duševno gibčnost se prilagajajo spreminjajočim se okoljem in situacijam. Dobri so pri reševanju problemov.

Proaktivna obrtniška vloga je vloga izvajalcev, katerih najpomembnejše znanje je raziskovanje, in njuni dve različni vlogi sta 'obrtniki' ali obrtniki (pozorni) in promotorji (ekspresivni.)

Obrtniška reaktivna vloga je vloga umetnikov ali 'zabavljačev', ki dobro obvladajo improvizacijo. Njegovi dve različni vlogi bi bili vlogi skladateljev (pozoren) in izvajalcev (ekspresivni).

2. Skrbnik

Njihovo vedenje je bolj organizirano kot intuitivno in iščejo varnost. So kooperativni in konkretni. Čutijo veliko potrebo, da pripadajo nekomu, da so povezani z drugo osebo. Odgovornost in dolžnost sta za skrbnike izjemno pomembna. Zelo se dobro znajo organizirati, preverjati in so dober vir zaupanja za druge. Imeti morajo dobro organizirane urnike. Njegova največja moč je logistika.

Proaktivna skrbniška vloga je vloga skrbnikov, ki zelo dobro urejajo in organizirajo. V tej vlogi imamo inšpektorje (pozorni) in nadzornike (ekspresivni).

Reaktivni skrbnik ima vlogo konzervativci, katerih najbolj razvita sposobnost je podpirati druge. Vloge v njem imamo zaščitnike (pozoren) in ponudnike (izrazit).

3. Idealistično

Idealisti so sodelovalni in abstraktni. Zanje je najpomembnejši pomen samega sebe. Iščejo svojo osebno identiteto, svojo rast kot posamezniki. Njegova najbolj razvita naravna sposobnost je diplomacija. Ta temperament je značilen za ljudi, ki vzbujajo zaupanje in navdihujejo.

Z idealistično proaktivno vlogo imamo mentorje, ki pomagajo drugim pri razvoju. Med njimi bi bili svetovalci (pozorni) in učitelji (izraziti).

V idealistični reaktivni vlogi imamo promotorje, ki zelo dobro posredujejo. V njih imamo zdravilce (pozorne) in prvake (izrazne).

4. Racionalno

Racionalni ljudje so pragmatični in abstraktni. Za njih, pomembno je znanje in usposobljenost. Želijo biti dobri v tem, kar počnejo, in si prizadevajo, da bi obvladali to, kar bi radi, ne da bi morali pritiskati od zunaj. Dobri so v strategiji, teoretiziranju, usklajevanju projektov, razvijanju konceptov in v tehniki.

Iz racionalne proaktivne vloge imamo koordinatorje, ki so dobri pri naročanju. Znotraj njih imamo vodje (pozorni) in kvoterbeke ali poveljnike (ekspresivni).

V reaktivni vlogi imamo inženirje, katerih najbolj razvita sposobnost je graditi. V notranjosti imamo arhitekte (pozorni) in izumitelji (ekspresivni).

Bibliografske reference:

• Cattell, R. B., (1947). Potrditev in razjasnitev primarnih osebnostnih dejavnikov. Psihometrika, 12, 197-220.
• Keirsey, D. (1978). Prosim za razumevanje II: Temperament, značaj, inteligenca (1. izd.). Knjiga Prometej Nemezis Co., ISBN 1-885705-02-6.