Врсте животописа: који модел ЦВ ми одговара?

Постоје различити врсте животописа то ће нам помоћи да покажемо снаге које имамо: наше искуство, наш академски ниво, језици којима говоримо итд. Када тражимо посао, ЦВ ће бити наш презентацијско писмо, односно наш оглас, тако да је компанија за коју желимо да радимо заинтересована за наш профил.

Стога није губљење времена да своје напоре усмеримо на то да ЦВ буде беспрекоран.

Различите врсте животописа

У свакој од врста наставног програма, исте информацијемогу бити распоређени на врло различите начине. У зависности од структуре, неким аспектима ћемо дати већи значај, а другима не, и можемо имати користи од различитих врста наставног плана и програма како бисмо показали шта нас највише занима.

У нашем чланку „10 савета за побољшање ЦВ-а”Већ смо дали информације о томе како развити успешан животопис. Даље, представљамо различите типове наставних програма које, у зависности од начина на који су информације организоване, можете користити приликом припреме биографије.

4 часа ЦВ-а: како да знам који да користим?

Почнимо са првим ЦВ-ом (и такође најчешће коришћеним): Хронолошки ЦВ.

1. Хронолошки курикулум

Ова врста наставног плана и програма је најтрадиционалнија и најкоришћенија, јер на организован начин истиче професионалну каријеру. Користи се да се то нагласи постигнут је напредак у датој области и показује редослед који се следио током професионалне и образовне путање. Стога су информације организоване почев од најстаријих достигнућа, па све до најновијих. За разлику од осталих врста биографија, истиче стабилност и развој каријере према горе, и наглашава напредовање, повећање задатака или успоне на професионалној лествици.

Снаге хронолошке биографије

Тхе хронолошки животопис треба користити у следећим ситуацијама:

• Ако је постигнут напредак у области запошљавања у а логичан редослед и они траже унапређење или побољшање услова рада.
• Ако сте имали стабилна професионална каријера, без дужих заустављања због којих регрут доводи у питање мотивацију за радно место.
• Ако сте имали мало посла, али један широко искуство на том пољу.
• Ако не желите да промените линију рада.
• Ако немате више достигнућа него што сте радили у изузетно престижној компанији.

Мане хронолошке биографије

С друге стране, овај животопис има и својих недостатака:

• Истакните промене на послу, као и недостатак напредовања или промене одговорности.
• Приказује периоде неактивности.
• То може показати недостатак рециклирања или недостатак ажурирања обуке.

Ова врста биографије истакнути вештине, а корисно је ако је неко имао различита искуства у пољима која показују важне компетенције. Стога, за разлику од хронолошке биографије, она не представља време трајања компаније, већ разноликост функција које су извршене.

У овој врсти ЦВ назначено је три до шест функционалних подручја у којима је обављен посао. На пример, ако се неко пријави за рецепционера у хотелу, могу се наћи различити функционални наслови у њиховој биографији бити: туристички водич, корисничка служба (радећи у канцеларији за корисничке услуге у тржном центру) и учитељица Језици. То регрутује информације да сте можда добар кандидат за то место: говорите језике, радили сте пред јавношћу и радили у туристичком окружењу.

Снаге функционалне ЦВ

Тхе функционални животопис треба користити у следећим ситуацијама:

• Ако желите да ставите нагласак на вештинама неопходан за обављање одређеног посла и нема искуства у том сектору.
• Ако је особа била Хонораран и жели да се врати некоме да ради.
• Ако желиш маскирне празне тачке или неактивност.
• Ако желите да потиснете датуме и показују прилагодљивост на радна места пре стабилности.
• Ако тражите први посао или ако имате кратко радно искуство.
• Ако неко мисли да је старост то може бити препрека.

Мане функционалне ЦВ

Мане овог формата курикулума су:

• То није уобичајени формат презентације, зато регрутери могу да схвате да се информације крију.
• То не придаје важност временском периоду који је био на свакој позицији нити имену компаније.

3. Мешовити наставни план и програм (или комбиновани)

Тхе мешовити наставни програм или комбиновани је а мешавина две горе наведене врсте програма. Обично започиње функционалним описом компетенција или способности, након чега следи хронолошки редослед путање појединца. Стога формат комбинује снаге две горе наведене врсте ЦВ.

Снаге мешовитог ЦВ-а

Комбиновани животопис треба користити по жељи истакните искуство и вештине коју кандидат представља на основу радног места за које се пријављује. Поред тога, неки регрутери овај систем ЦВ не доживљавају негативно, јер показује периоде неактивности.

Мане мешовите биографије

Као и друге врсте ЦВ, и мешани ЦВ такође имају недостатке:

• Потребно другачији животопис за свако радно место за које се пријављујете.
• Није погодно за подношење када се траже стандардни обрасци.
• Додавањем хронолошког редоследа приказаће се и тренуци неактивности.

Поред ових врста биографија заснованих на организацији информација, резиме се може представити, на пример, са уметнички додир (ако се примењује за дело везано за уметност) или формалнији (ако се примењује за дело у а канцеларија). Данас се чак користи и видео наставак уместо формата папира.

4. Видео курикулум

Тхе видео наставак показује кандидата на снимку који не препоручује се да буде дуже од једног минута (Није препоручљиво да траје дуже од два минута). Овај формат је идеално за показивање вештина комуникације или активне личности и динамичан и отвара канале комуникације попут визуелног, који нису присутни у писаном формату. Поред тога, видео наставак може укључују креативне елементе, као што су завршени пројекти, фотографије итд.

Такође вам омогућава да покажете професионалне вештине, попут владања језицима или неког талента, или доброг изгледа или имиџа. Видео курикулум је оригиналан начин представљања апликације, иако не дозвољавају све компаније овај формат. Упркос томе, широко је прихваћен у аудиовизуелном свету или маркетингу.