Пристрасност статус куо-а: шта је то, како утиче на нас и примери

Много је менталних пречица у које рутински упадамо. Неких смо свеснији него других.

Овај пут ћемо се фокусирати на релативно непознату, али која нас погађа великом фреквенцијом. Ради се о пристрасности статус куо. Даље ћемо открити од чега се састоји и који су најчешћи ефекти када га користимо.

• Повезани чланак: „Когнитивне пристрасности: откривање занимљивог психолошког ефекта“

Која је пристрасност статус куо?

Приступ статус куо је урођена преференција људског бића да не види модификовану ситуацију у којој се налази. Односно, делује генеришући склоност ка тренутном стању за разлику од других опција у они који би доживели неке врсте промена које би због тога модификовале њихову ситуацију у некима правац. Стога је то психолошки ефекат при којем особа тежи да одлучи да остане таква каква јесте, а не да се мења.

Приступност статус куо је емоционална пристрасност, то јест пристрасност у којој наше емоције генеришу искривљења приликом расуђивања и доношења пресуда о одређеном аспекту. У овом случају, то посебно утиче на оне одлуке које се противе опцији у којој би субјект остао такав какав је. и друга, у којој би морао да се подвргне некој модификацији тог основног стања, чинећи га склоним да се определи за прво они.

Концепт пристрасности према статусу куо сковали су аутори Виллиам Самуелсон и Рицхард Зецкхаусер, 1988. године. Израз користи реч пристрасност, што је мисаона грешка која нас гура у одређеном правцу, а да тога нисмо били свесни у многим приликама. Други део имена је латински израз статус куо, што значи тренутно стање одређеног елемента, у овом случају, особе.

Пристрасност статус куо-а не треба мешати са другим феноменом који се назива психолошка инерција. Иако обоје имају сличности, они нису потпуно исти. Разлика лежи у активности или пасивности субјекта да одржи своју тренутну ситуацију. У случају пристрасности статуса куо, особа ће активно учествовати у спречавању одређеног догађаја да генерише промене.

Али у случају психолошке инерције, она ће бити пасивна током догађаја. Због тога не би учествовао у промени свог статуса куо, али не би спречавао одређене догађаје да утичу на ситуацију стабилности у којој се налази.

• Можда ће вас занимати: „Дружељубивост: Бандвагон ефекат и Ундердог ефекат“

Објашњење пристрасности статус куо

Већ знамо у чему се састоји пристрасност статус куо. Сада ћемо покушати да разумемо психолошке појаве иза којих се заснива тај знатижељни механизам у нашем начину размишљања и доношења одлука. Према неким истраживачима, Овај феномен би се формирао мешавином других психолошких предрасуда које рутински утичу на нас.

Прегледаћемо неколико ових ефеката.

1. Губитак аверзија

Једна од њих је аверзија према губицима. То је ефекат којим ће субјекат склони да избегне губитак одређене количине или одређеног добра, него да добије исту цифру или постигне производ еквивалентне вредности. Другим речима, губици нас теже више од неуспеха да зарадимо потпуно исти износ, иако је у економском смислу то упоредива ситуација.

Разлика је у томе што више волимо да се наша ситуација не мења на горе пре него што се ситуација промени набоље. Овај ефекат је делом подстакнут пристрасношћу статус куо.

2. Ефекат задужбине

Још један необичан феномен који такође има везе са психологијом и бихејвиоралном економијом је ефекат задужбине. Ово је још једна пристрасност склони смо да одређену имовину доживљавамо вреднијом све док је то наше власништво. Стога ћемо искусити тенденцију да сматрамо да вреди више новца када покушавамо да га продамо него када смо вољни да га купимо, чак и ако је добро потпуно исто.

Претпоставимо да неко стави свој аутомобил на продају. Ментално ће га вредновати на одређеној вредности. Међутим, ако та иста особа није имала аутомобил, а уместо да је прода, морала је да купи аутомобил баш као и аутомобил претходне претпоставке, увек би био спреман да плати цену испод оне коју је сматрао у првој случај.

У овом случају, пристрасност статус куо-а има везе са ефектом задужбине јер само субјект спремни сте да промените своју тренутну ситуацију када сматрате да је корист већа од могуће ризик.

3. Избегавање жаљења

Још један занимљив психолошки концепт који би помогао да се створи пристрасност статуса куо било би једноставно избегавање жаљења. Наиме, особа ће показати тенденцију да више воли да не мора да се каје због последица одлуке. Стога ћете радије остати такви какви јесте, иако је парадоксално да се можда и кајете што нисте донели одлуку и због тога сте изгубили неке могуће користи.

Али, као што смо видели у претходним ефектима, не ризиковање ће превладати над могућношћу добијања једнаких користи.

• Можда ће вас занимати: „Шта је кривица и како можемо да управљамо овим осећајем?“

4. Ефекат пуког излагања

Још један феномен у основи пристрасности статус куо је пуки ефекат изложености. То је још једна ментална пречица помоћу које ће особа тежити да покаже склоност оним стимулусима које познаје, једноставно зато што их познаје. Наиме, чињеница да је била изложена одређеном елементу фаворизоваће да је човеку пријатно и да јој је дражи од других еквивалентних стимулуса.

Овај механизам се назива и принципом упознатости.

Примери пристрасности статус куо-а

Након првог увода у којем смо успели да стекнемо општу представу о томе шта подразумева пристрасност статус куо, и другог дела у којем имамо покушао да боље разуме психолошке механизме који су укључени у његово деловање, сада ћемо покушати да га представимо кроз низ примера.

1. Инвестиције

Можемо визуализирати пристрасност статус куо када смо суочени са ситуацијама у којима особа има могућност да уложи суму новца између различитих могућности, са мањим или већим ризиком. У зависности од почетне ситуације особе (ако је већ раније улагала и у коју врсту фонда), биће их већа је вероватноћа да ће ризиковати или ће, напротив, више волети да остану такви какви јесу и одустану од могућег Предности.

2. Осигурање

Један од класичних примера пристрасности према статусу куо случајно је извела компанија за осигурање аутомобила у САД-у.. 90-их година ова организација контактирала је своје клијенте како би им дала избор између две различите врсте осигурања. У опцији А морали су да плате већи износ, али заузврат би имали пуно право на подношење захтева. Опција Б је била јефтинија, али је значајно ограничила могућности у потенцијалним парницама.

Ова кампања је спроведена у две различите државе, Њу Џерсију и Пенсилванији. У Нев Јерсеиу је већина изабрала опцију Б, док се у Пенсилванији већина купаца одлучила за А. Како је могуће да је постојала тако очигледна разлика између две групе? Управо зато што је у Њу Џерсију опција Б била она коју су купци подразумевано имали док је у Пенсилванији опција А била стандард.

Показано је да у стварности људи који су учествовали у овој студији нису донели прорачунату и рационалну одлуку, већ су их заносили пристрасност статуса куо, то јест, више су волели да остану онакви какви су били пре истраживања других могућности, чак и ако су потенцијалне користи промена.

3. Запошљавање

Пристрасност статус куо-а такође Примећено је у организационом свету, посебно у одељењу за људске ресурсе. Студија је показала да су током процеса одабира претежне карактеристике Кандидати који су достигли последњу фазу требало је да одреде ко ће бити изабран, тачније, ко то неће бити одабрани.

У овом случају, студија је говорила о могућности да сви кандидати осим једног деле карактеристике као што су пол или раса. У том случају, преостали кандидат би имао практично све могућности да буде аутоматски одбијен, а то би било због пристрасности статуса куо.

Међутим, и ова студија је то открила Ако уместо једног кандидата постоје двојица који деле ове мањинске особине, њихове шансе расту скоро 80 ​​пута у односу на претходну претпоставку. Заиста упечатљив ефекат који, ако запосленима није познат, може знатно искривити пресуду приликом избора кандидата.

Библиографске референце:

• Кахнеман, Д., Кнетсцх, Ј.Л., Тхалер, Р.Х. (1991). Аномалије: ефекат задужбине, аверзија према губицима и пристрасност статус куо. Часопис за економске перспективе.
• Јохнсон, С.К., Хекман, Д.Р., Цхан, Е.Т. (2016). Ако је у вашем кандидатском фонду само једна жена, статистички нема шансе да буде запослена. Харвард Бусинесс Ревиев.
• Самуелсон, В., Зецкхаусер, Р. (1988). Пристрасност статус куо-а у доношењу одлука. Часопис ризика и неизвесности. Спрингер.