Малтретирање и мобинг: две стране исте медаље

Рецимо да одемо у бар и тамо се неко не понаша према нама онако како заслужујемо.

Имамо два излаза. С једне стране, можемо се супротставити тој особи или је можемо игнорисати и напустити просторије. На крају, да ли би вредело суочити се са неким због ситница када је лакше никад се не вратити за ту кафану?

Сад, шта се дешава на послу или у школи? Није тако лако променити школу или посао, барем краткорочно. Ако се неко према нама понаша погрешно, не преостаје нам друго него да се следећег дана поново сретнемо са том особом.. Готово сигурно ћемо пролазити кроз исту ствар изнова и изнова док не предузмемо мере по том питању.

Ово је један од најопаснијих ефеката насиља у школи и на послу. Жртва се осећа у куту, као да му не може побећи, јер се све дешава на месту где морате да се сложите са починиоцем.

• Повезани чланак: „Мобинг: психолошко узнемиравање на послу“

Сличности између насиља и насиља на радном месту

Насилник деце у школи и насилник одраслих на послу имају заједничке особине. Обоје врше насиље на исти начин и из врло сличних разлога. То су намерна и континуирана понашања која се злостављају, а састоје се од узнемиравања жртве да би је угурила.

Генерално, дела која су извршена су изузетно сурова. Увек се вежба од јаког до слабог у насиљу, а од шефа до подређеног у мобингу. То ће рећи, носи изразит карактер моћи.

Особа која је предмет ових напада на крају се осећа углављеном када се други придруже против њих. Изолује се док се не искључи од остатка. У толикој мери је жртва погођена ситуацијом туге која у екстремним случајевима доводи не само до социјалне смрти, већ и до физичке смрти.

Појединци који пате од ове стварности понекад помисле да немају другог бега од ситуације коју трпе. Из тог разлога се одлучују за ово драстично решење, али за њих ослобађајуће. У сваком случају, нормално је да малолетник на крају промени образовни центар и одраслу особу која ради.

По чему се малтретирање и мобинг разликују?

Ако малтретирање генерално укључује одређено физичко насиље, узнемиравање на радном месту је представљено на врло сибилан начин. То је обично више психолошко узнемиравање. Другим речима, док малтретирање деце оставља траг, оно што одрасли доживљавају на послу много је теже препознати.

С друге стране, већа је свест у случају деце. Велики део института и школа развија протоколе за подршку жртвама, на такав начин да да деца сама могу да алармирају када открију таква понашања према другима студенти.

Супротно томе, запослени се може осећати усамљеније пред мобингом, јер не зна или нема никога при руци да се заштити. Стога је осећај стјерања у кут обично снажнији.

Што се тиче деце или адолесцената, насилништво може оставити последице до краја њиховог живота. Како одрастају, могу развити асоцијална понашања самоизоличавања или чак довести до насилних ставова. Због тога је неопходно лечити жртву насиља уз стручну помоћ, чак и након што претње нестану.

С друге стране, одрасла особа се лакше опоравља од претрпљене трауме, посебно ако се временом није много продужила. Ако сте били жртва и сматрате да се последице и даље задржавају, обратите се професионалцу.

• Можда ће вас занимати: „11 врста насиља (и различите врсте агресије)“

Зашто се случајеви повећавају?

Први, насиље, како у школи, тако и на послу, намерно су криле компаније и образовне институције које су фалсификовале податке о стварном узнемиравању. Као резултат, догодили су се фатални догађаји који су нам отворили очи за ову срцепарајућу стварност.

Сада тачније студије почињу да се изводе од независних стручњака који показују стварне бројке узнемиравања у две области које нас се тичу.

С друге стране, порицање чињеница довело је до тога да се догађаји само повећавају, од починилац се осећао некажњено за своје поступке.

Један од најхладнијих података је да се у време економске кризе и мобинг и малтретирање повећавају. Поред овога, повећана свест је довела до тога да прогонитељ извршава своја недела суптилније и са мање интензитета. На пример, ускраћивање поздрава, стављање на страну или изоловање жртве, између осталог. Те је ставове све теже открити, али његови ефекти из тог разлога нису мање погубни.

Још један негативан ефекат повећане свести је оно што се назива малтретирање одоздо према горе. На пример, ученик који тврди да се осећа узнемирен од стране наставника и води кампању блаћења без икаквог доказа. Или такође, када се група сарадника уроти против менаџера компаније оптужујући га за било који поступак који уништава његову репутацију.

Тривијализација је изузетно забрињавајућа, јер увек заврши у корист правог уходитеља. Због тога препоручљиво је имати стручњака способног за процену случајева са поузданим и конкретним чињеницама, не само путем жалбе у јавности.

Како се ствар решава?

С једне стране, брзо откривање и постојање протокола два су најефикаснија алата за решавање овог проблема. На исти начин, негативна последица за починиоца у таквом делу може спречити појаву више жртава. Недостатак некажњивости најбоље је одвраћање за све оне потенцијалне уходе који желе слободно да лутају.

Што се тиче случајева који нису откривени на време, наша препорука је нека жртва затражи стручну помоћ. Колико год се осећате кривим, морате предузети корак ка терапији да бисте се сабрали након таквог непријатељског догађаја.