Скромни људи: 5 карактеристика које их дефинишу

Понизност је једна од личних особина које су историјски вредноване и највише хваљене. Међутим, у пракси скромни људи нису најзаступљенији у нашем друштву.

У овом чланку видећемо које су типичне карактеристике скромних људи који нам помажу да их препознамо кроз њихове поступке и ставове.

• Везани чланак: "10 врста вредности: принципи који управљају нашим животима"

Како су скромни људи?

Практично све нације имају приче које приповедају животе скромних и вредних људи који теже да побољшају неки аспект друштва, чак и ако у томе претерују. У сваком случају, јасно је да се ради о вредности која се обично промовише како би се покушало натерати све да је ухвате.

Међутим, скромни људи нису норма, већ изузетак; Већина људи не истиче ову карактеристику, на исти начин на који већину не карактерише супротност, нарцисоидност и дрскост.

Чињеница да се одлучују за понизност доноси позитивне предности за друштво, али за оне који практикују ову навику то није увек динамика понашања која вам доноси личне користи; ово много зависи од контекста.

Делимично и због тога, и зато што се у култури у којој доминира индивидуализам и логика личног маркетинга продаје више за комуникацију Учинити нешто достојно да се саопшти, скромни људи нису најчешћи, иако нису апсолутна реткост. Хајде да видимо које су то карактеристике личности које нам помажу да их препознамо.

1. Они цене напоран рад

Скромни људи се спомињу у већини животних ситуација, осим ако нису део њих привилегована мањина, захтевају напоран рад да би могли да живе достојанствено и да помогну и другима урадити.

Јер, високо цене вредност напора и напорног рада, и наравно не исмијавају оне који одлуче жртвовати различите аспекте свог свакодневног живота ради промоције амбициозних пројеката и тешко (компликована универзитетска диплома, високо специјализовани пут у каријери у којем се многи људи такмиче, итд.).

2. Не налазе задовољство у надмашивању других

Скромна особа не мора у потпуности одбацити ситуације у којима учествује динамику такмичења, на пример на такмичарском испиту или у пројектном конкурсу за добијање а стипендија.

Међутим, он такође не доживљава задовољство из искуства надмашивања особе или групе у нечему, будући да ваше самопоштовање не зависи од опсесивних поређења са другима.

Другим речима, они нису емоционално укључени у само такмичење, већ у развој квалитетног производа који им као последицу може помоћи да се истакну у конкуренцији. У сваком случају, мотивацију проналазите у томе да надмашите себе, надилазећи оно што сте мислили да не можете учинити.

• Можда ће вас занимати: "Ниско самопоштовање? Кад ти постанеш највећи непријатељ"

3. Они боље подносе непажњу

Скромни људи могу бити и интровертни и екстравертирани (то јест, мање или више склони интроспекцији, с једне стране, или траже спољне стимулансе, с друге стране), али у сваком случају негодују због искуства због којег им се не посвећује велика пажња Остатак.

Ово је донекле релативно, јер сви морају бити препознати од својих вршњака, али као ове врсте људи не осећају потребу да стално добијају потврду од трећих страна, одређена усамљеност у овом аспекту не изазива им толику нелагоду.

4. Мање попуштају предрасудама

Практично је немогуће да никада не паднете у предрасуде, али скромним људима је то лакше јер спонтано Ретко налазе разлоге да негативно вреднују друге људе, а да за то немају конкретан и рационалан разлог.

На пример, скромна особа има мање шансе да донесе негативне судове о чињеници да друга особа има мало новца, будући да је класицизам неоправдан.

5. Својим врлинама придају релативну важност

Скромни људи немају надувано самопоштовање, између осталог и због тога што су им тадашњи капацитети тежња у нечему може их издвојити, што за њих не дефинише сву њихову глобалну вредност као бића људи.

Тамо где би други веровали да су изнад других због чињенице да су елитни спортисти или признати ауторитети у некој академској области, људи Скромни једноставно виде шта постоји: вештину у којој су добри, у комбинацији са спољним факторима које не могу у потпуности контролисати: срећом, помоћи других, итд. Ипак, ово не треба мешати са ниским самопоштовањем, што се дешава када постоји тенденција да се претпостави да је све лоше одговорност самог себе и све добро даје дуерте.

Библиографске референце:

• Хермангомез, Л. & Фернандез, Ц. (2012). Личност и диференцијална психологија. ЦЕДЕ Приручник за припрему ПИР, 07. ЦЕДЕ: Мадрид.
• Каил, Р.; Барнфиелд, А. (2014). Деца и њихов развој. Пеарсон.
• Кавамото, Т. (2016). Промена личности из животног искуства: Умерени ефекат безбедности везаности. Јапанско психолошко истраживање, 58 (2), стр. 218–231.
• Рокеацх, М. (1973). Природа људских вредности. Нев Иорк: Тхе Фрее Пресс.