Шта је одговорност као особина личности?

Одговорност као црта личности несумњиво је изузетно корисна особина. да уживају у функционалном животу, организовано и без непредвиђених догађаја. То је повезано са дугим животом и уживањем у великом радном успеху.

У наставку ћемо се позабавити овом особином личности, осим што ћемо улазити у детаље на аспектима који га сачињавају и виде како се развија током живота појединци.

• Везани чланак: "Пет великих особина личности: друштвеност, одговорност, отвореност, љубазност и неуротичност"

Шта је одговорност као особина личности?

Одговорност је једна од великих пет особина личности модела пет фактора или великих пет, Паул Цоста и Роберт МцЦрае. Ова димензија се односи на способност да контролише аспекте попут импулса, има самодисциплину и велике организационе способности. Укључује и свако понашање у вези са постизањем циља, поред краткорочног и дугорочног размишљања, придржавања правила или постављања приоритета.

Људи који имају високе оцене у овој димензији Обично су вредни, поуздани и тачни, поред тога што имају велику склоност ка реду

. Такође имају велики осећај дужности и немају тенденцију да крше правила.

Међутим, врло високи резултати у овој димензији могу бити нешто што граничи са психопатологијом. Особа може имати озбиљних проблема да игнорише одређене аспекте, осим што тражи перфекционизам или достиже опсесије. Они се могу посматрати као изузетно ригидни и не баш толерантни према неочекиваном. Не смеју да изађу ни центиметар изван сценарија који су сами утврдили.

На другом крају ове исте димензије, људи са ниским оценама одговорности често су импулсивни и спонтани, са мањим степеном бриге за постизање или постизање циљева, осим што су опуштенији. Они имају проблема са мотивисањем да се усредсреде на постизање одређеног циља. Мање је вероватно да ће одложити задовољење, што значи да их је потребно одмах наградити за нешто што су учинили.

Аспекти ове особине

Као и са осталим предложеним димензијама унутар модела пет главних карактеристика личности, димензија одговорности има шест аспеката, а то су следећи:

1. Компетентност

Верује се да се сматра самоефикасним, тј. бити у стању да на одговарајући начин испуне постављене циљеве или вештине које треба спровести.

2. Ордер

Односи се на способност да се организујете, како у смислу физичког простора, тако и у смислу сопственог дневног реда (стр. нпр. организујте своје студије, имајте чисту собу ...)

3. Осећај дужности

То је значај који особа придаје придржавати се моралних обавеза и придржавати се правила.

4. Потреба за успехом

Потреба је за постизањем високог резултата у постизању циљева и дати животни правац и сврху.

5. Самодисциплина

Односи се на способност да започните задатак, извршите га до краја не напуштајући га до пола, било због досаде или због сметњи које се могу наћи у том процесу.

6. Делибератион

То је аспект личности који би био најодговорнији избегавајте импулсивно деловање. То је способност да размислите о стварима пре него што их изведете и видите које последице могу бити повезане са њима.

Одговорност током целог развоја

Људи, било због генетских или фактора околине, имају различите степене личности. Ово је, као и остале особине личности, посљедица чињенице да људска бића представљају индивидуалне разлике. Не постоје две исте особе у погледу личности.

Али, поред овога, такође нема људи који су подједнако одговорни током целог живота. То јест, постоје значајне интраперсоналне разлике у овој димензији. Видело се да се како расте, колико је педантан и вредан мења. Иако су црте личности релативно стабилне током живота појединца, одговорност је најмање стабилна од свих.

Одговорност је прилично изражена карактеристика код одраслих у поређењу са млађим људима. који, по општем правилу, имају низак степен самоконтроле и теже да траже тренутно задовољење. Људи постају све одговорнији како растемо, а 60 година је крајња тачка овог повећања.

Треба рећи да ова повећања варирају у зависности од старости испитаника. Најраније одрасло доба најкритичнија је тачка у развоју личности и сигурно је тренутак у којем долази до више промена у начину постојања те особе.

Током касног детињства и адолесценције, чини се да су људи мање одговорни, па чак и током ових година постају мало мање одговорни него што су били раније. Ово је лако разумљиво ако погледате академски успех многих адолесцената у средњој школи и упоредите их са њиховим оценама у школи. Обично долази до опадања, што је обично због тога што постају све безбрижнији. Такође је уочено да је од 60. године дошло до благог смањења ове димензије.

• Можда ће вас занимати: "Главне теорије личности"

Одговорност и професионални успех

Уочено је да је одговорност димензија која би поред тога могла солидно објаснити и професионални успех у вези са добрим академским учинком, без обзира на то да ли имате добре когнитивне способности или не.

Одговорност то је димензија која се највише односи на успех у било којој професији. Ово се истиче у поређењу са осталим димензијама. На пример, висока екстровертност и топлина могу бити корисни у професијама које то захтевају друштвене вештине, као што је рецепционарка у хотелу, док у другим, на пример у војсци, то није предност. Оно што обе професије имају заједничко је то што висока одговорност доприноси њиховом задржавању.

Људи са високим резултатима у димензији одговорности имају тенденцију да буду организованији и вреднији, што је веома корисно у сваком контексту рада. Такође, будући да су поузданији, њихови шефови имају тенденцију да им дају већи приоритет у извршавању задатака, осим што им омогућавају да покажу свој максимални труд и буду потенцијално вредни повишица и унапређења.

С друге стране, људи они који представљају ниске оцене у овој димензији ризикују одлагање рада, поред представљања нижих перформанси. Такође имају тенденцију да буду мање мотивисани за обављање задатака. То су људи који, будући да су спонтанији и безбрижнији, своје обавезе могу завршити касније него што би требали. Склони су занемаривању ствари, што доводи у опасност њихов посао.

Како је то повезано са здрављем?

Није само одговорност та која предвиђа добре перформансе посла. Ова димензија је повезана са већом дуговечношћу. Ово се може објаснити начином на који се понашају одговорни људи, који имају тенденцију да имају малу склоност ка аутодеструктивном понашању.

Високи резултати у овој особини обично су повезани са одржавањем добрих здравствених навика, попут бављења спортом, одласка на спавање у одговарајуће време, неузимања дрога, избегавања дувана и алкохола, као и организованог начина живота. Тако се организованошћу и уредношћу у последњи час избегавају непредвиђени догађаји, који могу бити извор великог стреса и проблема у суочавању са њима.

Пошто су они људи који поштују, опћенито, са правилима и законима, они су склони да буду мало укључени у ситуације насиља и не чине злочине. На овај начин се избегавају потенцијално опасне ситуације, попут напада других криминалаца или напете ситуације са полицијом. Такође избегавају непотребне ризике, попут незаштићеног секса.

Библиографске референце:

• Коста, П. Т., & МцЦрае, Р. Р. (1992). НЕО ПИ-Р стручни приручник. Одесса, ФЛ: Ресурси за психолошку процену.
• Фриедман, Х. С., Керн, М. Л., Хампсон, С. Е., & Дуцквортх, А. Л. (2014). Нови приступ савесности и здрављу за читав животни век: комбиновање делова узрочне слагалице. Развојна психологија, 50 (5), 1377–1389. дои: 10.1037 / а0030373
• Керн, М. Л., Фриедман, Х. С., Мартин, Л. Р., Реинолдс, Ц. А., & Луонг, Г. (2009). Савесност, успех у каријери и дуговечност: анализа животног века. Анали бихевиоралне медицине: публикација Друштва за медицину понашања, 37 (2), 154–163. дои: 10.1007 / с12160-009-9095-6.
• Мике, А., Харрис, К., Робертс, Б. В. и Јацксон, Ј. Ј. (2015). Савесност. Међународна енциклопедија друштвених и бихевиоралних наука (друго издање). 658-665.
• Озер, Д. Ј., & Бенет-Мартинез, В. (2006). Личност и предвиђање последичних исхода. Годишњи преглед психологије, 57, 401-421.
• Робертс, Б. В., Валтон, К. Е., & Виецхтбауер, В. (2006). Обрасци промене средњег нивоа особина личности током животног тока: мета-анализа лонгитудиналних студија. Психолошки гласник, 132, 1-25.
• Сото, Ц. Ј., Кронауер, А., & Лианг, Ј. К. (2016). Петофакторски модел личности. У С. К. Вхитбоурне (ур.), Енциклопедија одраслог доба и старења (књ. 2, пп. 506-510). Хобокен, Њ: Вилеи.