10 најзанимљивијих психолошких феномена (и њихово објашњење)

Људи су невероватна бића, дакле Уобичајено је да приказујемо психолошке појаве и процесе који су далеко од онога што се сматра нормалним и радознало их је проучавати.. Постоје различити феномени као што су когнитивна дисонанца, послушност ауторитету или избори под утицајем наших емоција који нас терају да се питамо како Рационално је наше понашање и оно што оно може имати на наше размишљање или уверења, што нас понекад наводи да се понашамо на контрадикторан начин. они.

Видећемо како се ови феномени дешавају, а да особа која их представља често не може да изврши добровољну контролу. Тиме не мислимо да су они негативни или штетни за нас, али боље познавање њих ће нам помоћи може помоћи да будемо мало свеснији онога што се дешава како би деловали на функционалнији начин и адаптивна.

У овом чланку ћемо цитирати и објаснити неке од психолошких феномена који изазивају највише радозналости, покушавајући тако да решим нека од ваших питања.

• Препоручујемо да прочитате: "3 најокрутнија (и узнемирујућа) психолошка експеримента у историји"

Изненађујући психолошки феномени који вас неће оставити равнодушним

Капацитет и функције људског ума никада не престају да изненађују и постављају питања о различитим појавама које се дешавају. Волимо да мислимо да можемо да контролишемо све што мислимо, осећамо и радимо, али у различитим приликама видимо да јесте тешко извршити или одржати ову контролу и да се на крају понашамо на начин на који никада раније нисмо мислили или замислили могуће.

Из тог разлога ћемо у наставку поменути неке од психолошких феномена које смо сматрали најзанимљивијим и који би вас могли занимати. Сигурно у више од једног можете се сетити примера који вам се догодио.

1. Когнитивна дисонанца

Феномен когнитивне дисонанце који је предложио Леон Фестингер био је од великог интересовања у социјалној психологији, он се односи на чињеницу да Када се појаве два дисонантна елемента, различита или супротна један другом, у субјекту се јавља психолошко стање нелагоде и нелагоде. који ће покушати да умањи или елиминише, као и да избегне све врсте информација које изазивају повећање ове дисонанце или непријатности. Дакле, аутор истиче да је овај феномен мотивационог порекла.

Као што смо рекли, овај феномен је широко проучаван у друштвеној сфери, вршећи различита истраживања ради бољег проучавања овог процеса. Ова појава је типична да се појави када се понашамо супротно нашим уверењима или мислима, на пример ако морамо да дамо своје мишљење о неком питању али смо дужни да лажемо, вероватно ће доћи до дисонанце, мада ће утицати и ако постоји спољни разлог да оправдавам или не, односно ако износим мишљење супротно свом а они ме за то плаћају, сигурно ћу осетити мање дисонанце него ако ми не дају никакву награда заузврат.

2. Халуцинације

Халуцинација је појам који обично изазива велики страх и ми га иначе ценимо као нешто необично што имају само „луди“ или „болесни“, али ова тврдња није тачна пошто је доказано да је трећина становништва имала а халуцинације.

Тако да халуцинације се класификују као психопатологија сензорне перцепције, прецизније, сматрају се перцептивном обманом, ово се дефинише као погрешна перцепција спољашњег стимулуса без икаквог објекта, ово значи да преко било ког од 5 чула, вида, слуха, додира, мириса или укуса, субјект опажа присуство када заиста не постоји било који.

На овај начин, овај необичан феномен је један од типичних симптома код пацијената са шизофренијом, али се може јавити и код других менталних поремећаја, па чак и код популације без поремећај, на пример у ситуацији великог стреса, са много стимулација или супротно од депривације стимулуса су стања у којима је вероватније да можемо да представимо халуцинације Нагласите да је разлика између популације без поремећаја у односу на оне који га имају у томе што је у последње халуцинације су чешће и одржавају се током времена, показујући и друге симптом.

3. Послушност ауторитету

Такође позната у социјалној психологији је студија коју је спровео Стенли Милграм где је група експериментални субјекти који су морали да дају струјни удар другој особи, која је била саучесник, ако је ово није успело. На овај начин се видело да је 65% експерименталних субјеката наставило да примењује ударе до 450 волти довољних да убију субјекта.

Утврђено је да упркос томе што су појединци показивали нелагодност, већина је наставила са експериментом и само им је требало присуство ауторитета да их подсети да наставе, ни у једном тренутку им није забрањено да заврше. Реализацијом овог експеримента покушано је да се објасне нехумана понашања као што су она која су се десила Нацисти током Холокауста, како вас ауторитет може натерати да се понашате на које нисте мислили могуће.

4. Избори под утицајем емоција

Људско биће је рационално биће, али постоји још једна варијабла која утиче на наше размишљање и када правимо избор, то су емоције. Људи имају ова два дела, рационални и емоционални, који међусобно делују и упркос да се разликујемо од других живих бића, понекад одлуке или избори нису најуспешнији.

У сваком тренутку наше емоције утичу на наш дан у дан, у нашим одлукама и изборима, јер су то стања која не можемо да избегнемо и која се појављују и утичу на нас иако нису желимо, чинећи да наша реакција није толико рационална колико би требало да буде, иако покушавамо да убедимо себе да јесте. је био.

5. Плацебо ефекат

Плацебо ефекат је веома изненађујући од показује колико моћан може бити наш ум. Овај ефекат се састоји у појави промене субјекта приликом узимања лека који заправо нема никаквог ефекта. Да би било јасније, предлажемо следећи пример, пацијенту са физиолошком афектацијом као што је главобоља се каже да уз то пилула да ће бол нестати, занимљиво ће бити видети колико ефикасно се субјект побољшава иако пилула заправо није имала ниједан активни састојак и била је само шећер.

6. Друштвена лењост

Друштвена лењост је термин који се користи за смањење мотивације и рада када се ради у групи. Дакле, примећујемо смањење напора када радимо групни рад у поређењу са индивидуалним радом.

То може бити зато што субјект мисли да ће њихов допринос тешко бити идентификован и вреднован или да ће бити сличан другима који су већ дали и стога је непотребан. Дакле, повећање величине групе ће такође повећати неефикасност и лењост на послу.

7. Размишљање о нашим успесима не помаже нашој мотивацији

Видело се да нам маштање и размишљање о већ оствареним успесима не помаже да останемо мотивисани. Фокусирање на прошлост, чак и на позитивне догађаје, може нам одвући пажњу и не помоћи нам да се фокусирамо. у тренутним циљевима, у садашњости, чиме се смањује ангажованост и мотивација усмерена у овом тренутку Тренутни.

8. Жеља да потисне мисао повећава њено присуство

Уобичајено је и дешаваће вам се да када желите да престанете да размишљате о нечему и натерате себе да то урадите, једноставно порицање мисли вас држи у размишљању и остаје на уму. Пример би могао бити, ако вам кажем „немој мислити на медведа“, неминовно сте већ помислили на њега.

Ово је типичан процес који се дешава људима који пате од опсесивно-компулзивног поремећаја, код ових субјеката се на неки начин појављују непријатне идеје које се више пута називају опсесијама, оне стварају нелагоду код пацијента који ће покушати да их избегне, али ова сврха парадоксално чини повећати.

9. Способност да поделимо нашу пажњу

Подељена пажња је врста пажње која нам омогућава да будемо свесни и да се бавимо различитим стимулусима или задацима у исто време, односно да можемо да извршимо више од једне радње истовремено.

Доказано је да је то могуће, да подељена брига буде ефикасна и можемо правилно обављати више задатака, неопходно је да владамо свим или већином домаћег задатка. Односно, моћи ћу да куцам на рачунару и разговарам телефоном са клијентом на оптималан начин и без проблема, ако имам оба задатка обучена и редовно их радим.

10. Срећа је у малим детаљима

Нормално је и прилагодљиво да имамо будуће циљеве који су обично сложени и захтевају труд и време да их остваримо, али да останемо мотивисани и да их остваримо дугорочне циљеве, потребно је имати мале награде, мале краткорочне циљеве које је лакше постићи и које нас одржавају јакима да остваримо свој циљ коначни. Свака награда, труд или достигнуће треба да се вреднује и због тога треба да се осећамо срећним, збир тога ће нас учинити срећним, сваки мали напредак је достигнуће.