Како разговарати о својим слабостима на разговору за посао

Присуствовање интервјуу за посао је ситуација која обично већину људи чини напетом и нервозном. људи, јер знамо да ћемо бити цењени и да овај први утисак може да одреди да ли јесмо или не изабрани.

Из тог разлога је важно да се добро припремите за такав догађај, да повећате своје самопоуздање и сигурност и да стекнете представу о томе шта вас могу питати.

Типично питање које анкетар често поставља јесте шта сматрамо нашим слабостима, или својом највећом слабошћу.. Потреба за одговором на такво питање може бити застрашујућа, јер у себи изражавамо негативан или недовољно вреднован квалитет, али ако знамо како то изразити то може да нам иде у прилог, повећавајући наш кредибилитет и користи нам у процесу селекције у поређењу са другима апликације.

У овом чланку представљамо нека питања која треба да узмете у обзир пре одласка на разговор за посао и Како треба да се припремите за могућност да вас питају о својим слабостима?.

• Повезани чланак: "10 најчешћих питања на интервјуу за посао (и како се носити с њима)"

Како говорити о својим манама на разговору за посао?

Ко није прошао интервју за посао? Нормално је да када тражимо посао морамо да интервјуишемо регрутера или запосленог у компанији или место где желим да радим, да процене да ли смо валидни и да ли имамо карактеристике које траже за позицију празан.

Сам по себи интервју за посао је већ импресиван и тежи да створи анксиозност и напетост, нормално је да имамо нервозу, јер се то представља као ситуација у којој ћемо бити оцењени и суђени. То је први контакт са субјектом који ради у компанији у којој бих желео да се запослим и такође ће бити одлучујуће да ли могу да добијем посао или не. Из тог разлога је важно да се безбедно суочимо са ситуацијом и спремни за различита питања, питања која се могу појавити.

Иако се у интервјуу може појавити неко питање или тема коју нисмо имали са њим, иначе оваква врста селекцијски интервјуи прате прилично сличан образац међу њима, то јест, они имају тенденцију да буду подигнути у а Слично. Из тог разлога, То ће вам помоћи да се припремите како бисте одговорили на неке од тачака које ће се сигурно појавити, како бисте повећали своју сигурност и самопоуздање и усвојили ефикасне стратегије. и покушајте да будете сигурни да кажемо све што желимо да саопштимо испитивачу.

И поред тога, припремајући одговоре на могућа питања не мислимо да предлажемо одговор на конкретан начин, овим желимо кажемо да треба да размишљамо како бисмо желели да одговоримо на које тачке желимо да истакнемо у свом одговору, али не и шта ће бити наш одговор одговорите онако како јесте, са тачком и зарезом, јер је боље оставити простора за флексибилност и моћи да дате одговор према питању које постављају нам. Пошто не знамо са сигурношћу шта ће нас испитивач питати, може бити добро да размислимо о различитим тачкама које желимо да истакнемо и прилагодимо различитим могућим формулацијама.

Не само на разговорима за посао; у нашем животу уопште тешко нам је да искажемо своје слабости, да покажемо своје слабе тачке, пошто Верујемо да ако покажемо или ставимо до знања своје негативне или мање цењене особине, то ће изазвати одбацивање друге особе.. Али супротно овом веровању, ако знамо како да правилно саопштимо своје слабости, оне нам могу помоћи и имати користи чак и када желимо да се запослимо.

Признавање наших слабости повећава наш кредибилитет, пошто свако има слабе тачке и зато то што знамо да их изразимо и подигнемо не штети нам већ напротив, ми Представљамо се као неко ко је свестан својих особина и даје истинитост осталим датим одговорима, да не кријемо информације, пошто као што смо рекли сви имамо негативне особине и то што их не изговарамо значи да желимо да их сакријемо или још горе, да нисмо свесни они.

Тако, да би се боље упознали, врло је вероватно да ће нас на разговору за посао питати за нашу највећу слабост, да покушамо изненадите нас и видите како одговарамо на ово питање, али пошто смо ово питање већ предвидели, ово питање може да игра и на наше наклоност.

• Можда ћете бити заинтересовани: „Како синдром варалице утиче на нас на радном месту?“

Препоруке да саопштите своје слабости на интервјуу за посао

У наставку ћете наћи неке препоруке да се припремите и знате како да се суочите са типичним питањем „које су ваше слабости?“ на разговору за посао.

1. Запитајте се које су ваше слабе тачке конкретно у вези са послом

Очигледно је да да бисмо адекватно одговорили на питање шта је наша највећа слабост, прво морамо знати које су наше слабе тачке, али увек имајући као референцу посао који се нуди. Одговор мора да пружи релевантне информације у контексту селекције кадрова, јер у случају да се то уради ће означавати проблеме да понудимо информације које се прилагођавају ономе што компанија тражи и које нас одвлаче као кандидати.

Не смемо изгубити из вида да смо на разговору за посао и да је, дакле, оно што анкетара занима да зна како смо на радном месту. Дакле, када одговарате у вези са својим предностима и слабостима, важно је да се осврнете на њих питања или особине које можете применити или које су повезане са радом, јер иначе неће имати смисла одговор.

Морамо ићи даље и тражити посебно свој квалитет или карактеристику која је специфично везана за посао за који конкуришемо, с обзиром да тиме добија на значају.

Ако нисте сигурни које су ове тачке, Може вам помоћи да запишете у свеску ситуације или догађаје у којима мислите да нисте добро поступили и видети зашто је дошло до такве околности.

На овај начин, осим што боље упознамо себе, можемо искористити прилику и да предложимо које акције могли бисмо да урадимо да побољшамо своје слабости и како да се прилагодимо тако да не утичу толико на нас или немају последице негативан. Што нас доводи до следећег савета.

• Повезани чланак: "Интервјуи за посао: 10 најчешћих грешака"

2. Окрени слабости

Познавање ваших слабости такође вам даје могућност да можете да предложите како да их побољшате или како сте позитивно еволуирали и напредовали, пазећи да вам оне не нашкоде или вас зауставе. На овај начин такође показујемо интервјуеру да осим што препознајемо све наше особине, имамо решења да се негативни или слабији аспекти побољшају или не утичу толико на нас, не штети раду.

Показивање да смо одлучни и да можемо да имамо добре идеје како бисмо могли да решимо могуће проблеме, играће нам на руку фаворизовати и помоћи ће да се добије боља процена, јер није важно имати слабости, већ знати како руковати њима. Користимо предности слабости да бисмо објавили снагу као што је знање како да се суочимо са проблемима и да их решимо.

• Можда ћете бити заинтересовани: „Како се суочити са интервјуом према вештинама: 4 кључа за добијање посла“

3. Наведите своје слабости без прескакања питања

Када подижемо своје слабости много је боље не лагати или покушавати да их сакријете тако што ћете на питање одговорити особином која је заправо снага. Уобичајено је да се користе одговори попут "Ја сам перфекциониста", са којима заиста избегавате потребу да причате о сопствене слабости које изражавају снагу као да је несавршеност, чинећи са овом чињеницом да губимо кредибилитет.

Боље је да заиста укажете на оно што мислите да је ваша најрелевантнија слабост, дајући пример и контекст у којем се то изражава ову функцију на радном месту и, као што смо раније рекли, искористите прилику да предложите које сте решење пронашли како не бисте утицати.

• Повезани чланак: "Како учити из грешака: 9 ефикасних савета"

4. Знајте позицију којој тежите

Бити искрен и изражавати своје слабости не значи да морате самосаботирати. Важно је да знате које вредности, карактеристике, особине траже и преовлађују у компанији или позицији на који се одлучите, будући да се на тај начин уверавате да ваш одговор не претпоставља ваше елиминисање као кандидат. На пример, ако желите да добијете позицију где је ред веома важан, да имате све организовано, можда није најбоља опција да кажете да сте веома неуредни.

Будите вешти и представљајте искрену слабост, али а да вам то не може нашкодити, из тог разлога, осим познавања себе, препоручује се и да знате сајт који желите да постигнете и да можете комбиновати оба критеријума.

5. Прво слабост, па снага

Препоручљиво је да, ако вас питају за вашу снагу и слабост, прво подигнете слабост, а затим снагу. У различитим психолошким студијама о томе како памћење функционише или функционише у различитим ситуацијама, примећено је да када је релевантно да се информација памти у садашњем тренутку, одмах након што је дата, боље је да важне информације дамо последње, пошто се производи ефекат недавности; боље да се сетимо последње што је речено. На овај начин обезбеђујемо да порука која има више снаге, вредна вишка, јесте порука наше снаге.

• Можда ћете бити заинтересовани: "Лична СВОТ матрица: шта је то, делови и како то учинити"

6. Пазите да не користите прејаке речи

Још једна ствар коју треба узети у обзир када изражавате своје слабости јесте да покушате да не користите речи као што су „увек” или „никад”, пошто су то тоталитарне речи, тј. Они изражавају да се нешто дешава или не дешава континуирано на одређени начин.. Зато је боље да користите изразе као што су „понекад“ или „с времена на време“, односно не значе да се такво понашање увек појављује.