Ово је начин на који добро самопоштовање побољшава наше лидерске способности

Способност лидерства је веома вредна психолошка карактеристика како у приватном тако иу професионалном животу. На пример, добар вођа нам омогућава да инспиришемо и добро одгајамо своје синове и ћерке, помажемо нашим групама пријатеља да дају енергију да избегавајте да увек упадате у исте рутине, а може чак бити корисно у свету хобија и хобија заснованих на сарадњи.

Поред тога, тренутно постоје многе компаније које захтевају да одређени профили послова имају висок капацитет лидерство, било да буде на челу одељења компаније или да остане испред радног пројекта

Међутим, лидерство није лични квалитет који постоји у вакууму, одвојен од осталих карактеристика особе. Заправо, способност да се буде лидер је вештина уско повезана са добрим самопоштовањем. Хајде да видимо зашто.

• Повезани чланак: "Да ли стварно знате шта је самопоштовање?"

Шта су самопоштовање и лидерство?

Самопоштовање је начин на који имамо људе да ценимо себе и да се поредимо у односу на друге људе или на основу идеала на који бисмо желели да личимо.

Ова процена је емоционалне природе и не одговара увек особи каква заиста јесмо, односно може бити деформисана. Укратко: људи са добром сликом о себи имају високо самопоштовање, док они са лошом и песимистичком самопоуздањем имају ниско самопоштовање.

Лидерство, с друге стране, јесте способност организовања, усмеравања и усмеравања других људи у циљу постизања било каквог успеха у радним пројектима, конкретним пословима или у било којој области свакодневног живота која подразумева сарадњу и координацију.

Ова способност је једна од најтраженијих вештина на данашњем тржишту рада и може се обучити на много начина.

• Можда ћете бити заинтересовани: „Како повећати посвећеност у тимовима: 5 ефикасних стратегија“

Како добро самопоштовање може ојачати нашу способност да водимо?

Ово су неки од психолошких процеса кроз које добро самопоштовање делује као савезник када води тимове или групе људи у професионалном или личном пољу.

1. Избегавајте блокаде пред другима

Вртоглави темпо и све већи захтеви данашњег тржишта рада значе да неки људи на крају имају стварне блокаде у ситуацијама које не могу или не знају да реше, посебно ако знају да ће акције које ће други људи предузети зависити од њихових одлука.

Ова врста честих блокада или сталне сумње како да поступите (чак и ако имате вештине неопходно за обављање тог одређеног задатка) може се превазићи поседовањем адекватног самопоштовања и вере у себе. исти.

Уз добар ниво самопоштовања, свака особа ће моћи успешно да превазиђе сваку блокаду или сумњу која може да се појави, нешто што је кључно када води, јер лидерство захтева флуидно деловање и знање како да мери време.

• Повезани чланак: „'Анализа парализа'; када претерано размишљате, то постаје проблем"

2. Омогућава вам да се суочите са конфликтима и да не бежите од њих

На радном месту веома је уобичајено да се свакодневно суочавате са свим врстама сукоба, проблема и сукоба интереса који се морају превазићи да би се кренуло напред.

Врло је уобичајено да неки људи имају и одређене потешкоће у превазилажењу ове врсте сукоба због недостатка искуства или једноставно зато што сматрате да нисте спремни да их савладате успех.

Самопоштовање, у овим случајевима, игра основну улогу, јер има оптималан ниво помоћи ће у посредовању и промовисању мера извињења и надокнаде штете, нешто неопходно за одржавање група на окупу.

• Можда ћете бити заинтересовани: "Како престати да избегавате сукоб: 6 практичних савета"

3. Спречава претерану стидљивост да омета комуникацију

Самопоштовање је такође од великог значаја у превазилажењу тешкоће у међуљудској комуникацији и ексцес стидљивости који неки људи показују када морају да комуницирају са сарадницима, надређенима или чак подређенима.

А то је да су друштвене и комуникацијске вештине од виталног значаја у сваком појединачном или тимском радном окружењу, како би се знало шта се дешава у сваком тренутку унутар тима или радне групе, да знају тренутну ситуацију сваког одељења или људи да воде и доносе стратешке одлуке релевантан.

4. Помозите да инспиришете друге

Високо самопоштовање је такође неопходно када је у питању инспирисати друге сараднике којима је потребно вођство или подршка, као и да служимо као узор у радним тимовима у којима радимо заједно или су у нашој надлежности.

Поред тога, људи који имају адекватан ниво самопоштовања обично не брину о томе „шта ће рећи“, већ су вољни да комуницирају и инспиришу позивањем на емоције, са циљем да мотивишу своје колеге без икаквог страха од "истакнути".

И то је елемент блиско повезан са способношћу да се инспиришу други људи у окружењу рад је и способност мотивисања, једна од суштинских врлина које свако добро Вођа.

Док људи са ниским самопоштовањем не верују у своје могућности и ограничавају се на преношење текстуалних информација на дехуманизован начин, вођа са високим самопоштовањем ће знати како да привуче емоције других да је покрене и повећа мотивацију њеног тима.

• Повезани чланак: "Врсте мотивације: 8 мотивационих извора"

5. дајмо пример

Као што смо видели, људи са високим самопоштовањем такође играју веома важну улогу у било којој компанији, тј служе као узор другим вршњацима којима је потребно вођство и подршка било које врсте.

У сваком радном окружењу неопходно је да лидери покажу другим колегама, али и подређенима да је могуће бити емоционално добро, у миру са самим собом, а истовремено марљиво радити на вођењу било ког пројекта или тим.

6. Јача асертивност за представљање колектива

Добро самопоштовање нам омогућава да не толеришемо непоштовање према нама у нашој улози лидера, и омогућава нам да заступамо своја права и интересе у било ком пројекту који заступамо, увек поштујући интегритет и достојанство других људи (социјална вештина позната као асертивност).

7. Генерише висок степен укључености у сваки пројекат

Високо самопоштовање нам омогућава да у сваком тренутку идентификујемо потребе и интересе сваког пројекта у коме учествујемо и омогућавамо максимално ангажовање од првог минута у потрази за њеним успехом, јер олакшава да видимо да смо способни да постигнемо циљеве које треба постићи колективно.

8. Омогућава вам да задржите чврсту стратегију

Добро самопоштовање значи да не зависимо од сталног одобравања других, што нам помаже да наше вођство не поклекне да се прилагоди очекивањима других.

Добар вођа са високим самопоштовањем увек ће бити испред успеха заједничког пројекта и увек ће водити дисциплиновано и верујући у њихове методе и стратегије.

Да ли желите да побољшате своје самопоштовање?

Ако желите да ојачате своје самопоштовање тако што ћете научити да правилно управљате својим емоцијама и својим уверењима о себи, ступите у контакт са мном; Бићете заинтересовани за 8-недељни програм Миндфулнесс МБСР и програм само-лидерства који нудим.

Моје име је Лорраине Иррибарра, ја сам лиценцирани психолог и инструктор свесности, и нудим курсеве за управљање емоцијама и анксиозношћу засноване на научно потврђеним методама.