Шта је каријерно вођење: 7 кључева за разумевање

Садашње тржиште рада захтева низ стандарда које мора да испуни свако ко је заинтересован да дође до одређеног радног места; међутим, није увек лако добити реалну представу о томе какви су доступни послови и професионалне улоге за које се може специјализовати. Заправо, није ни лако бити јасно шта желимо, шта очекујемо од наше професионалне каријере.

Објединити све елементе који се морају узети у обзир приликом конкурисања за конкретан посао, из области образовања и управљања људским ресурсима Термин „оријентација на посао“ скован је неколико деценија.. У овом чланку ћемо видети од чега се састоји.

• Повезани чланак: „Психологија рада и организације: професија са будућношћу“

Шта је упутство за запошљавање

Усмеравање при запошљавању је мало познат концепт у нашој земљи, али се широко користи у многим суседним земљама, посебно онима са англосаксонском традицијом. То је широк појам којим се дефинишу сви они захтеви које мора да испуни особа која је у процесу тражења запослења. запослења, као и да прилагодите свој професионални профил конкурисању за конкретан посао и да извршите анализу информација о тржишту рада. посао.

То је формални оријентациони процес, односно којим намерно стичемо све те елементе и опрему, планирају и регулишу професионалци специјализовани за ту тему, обично психолози или професионалци специјализовани за људске ресурсе генерално.

Конкретније, главне области којима се бави вођење запошљавања су: прилагођавање наставног плана и програма оријентисано на жељени посао; обука у процесима превазилажења процеса селекције и припрема специфичног плана стручног усавршавања, односно обука кандидата.

Каријерно вођење нам помаже да стекнемо професионалне вештине, а то су сва она знања, вештине и ставови неопходни да бисте се могли определити за конкретан посао у жељено време.

Неке од најважнијих главних професионалних вештина су: техничке вештине (знање како ствари функционишу), методолошке вештине (вештине које нам омогућавају да успешно обављамо било који посао) и вештине учешћа (у вези са односом са људима и вештинама друштвени).

• Можда ће вас занимати: "10 врста интервјуа за посао"

7 основних кључева за каријерно вођење

Чињеница да се ради о сложеном питању које се бави толиком теоријским и практичним областима чини да су неки кључеви неопходни за расветљавање концепта.

Затим ћемо прегледати главне кључне идеје које нам помажу да боље разумемо каријерно вођење и његове функције.

1. Омогућава да се побољша професионални профил

Неки људи који имају ограничену или неразвијену визију каријерног вођења могу сматрати да јесте једноставно као начин за процену техничких могућности код радника применом у пракси свих врста тестови.

Истина је да посао или професионално усмеравање нису само засновани на обављању тестова интелигенције открити подврсте интелигенције у којима се свака особа највише истиче и доделити им посао известан.

Напротив, Користи се за анализу садашњих капацитета особе и пружање свих врста потенцијала да радикално заокренете свој професионални профил, са којим можете приступити било којој врсти посла који желите.

Ове врсте промена постижу се захваљујући учењу великог броја компоненти, знања, стратегија и вештина све врсте, које се могу интегрисати у свакодневну радну праксу сваке особе уз правилно вођење професионалаца квалитета.

• Повезани чланак: "Како направити успешан животопис у 9 корака"

2. Омогућава вам да планирате будућност

Често се можемо наћи заглављени у спорој радној ситуацији у којој тренутно налазимо мало професионалних могућности. Међутим, ово се може променити ако максимално искористимо каријерно вођење.

Каријерно вођење нам помаже правити планове за будућност узимајући у обзир ограничења садашњости. Што значи да кроз континуирано усавршавање и стицање одређених вештина, знања одн новим вештинама можемо остварити нови и обећавајући професионални хоризонт у коме ћемо постићи све оно што смо да предложимо

3. Омогућава вам да сазнате ризике и могућности сваког професионалног изласка

Код људи који се осећају дезоријентисани, изгубљени и без могућности да ишта постигну у свом радном животу, постоји начин да стекну нову перспективу и дубоко анализирају сваки нови излаз који нуди саветовање професионалним.

Стручно вођење нам нуди помоћ у процени ризика и могућности сваке могуће опције развоја каријерел, тако да смо ми ти који бирамо, када будемо имали сво знање, која је опција најбоља за нашу будућност.

• Можда ће вас занимати: "Лична СВОТ матрица: шта је то, делови и како то учинити"

4. Олакшава породично помирење

Каријерно вођење узима у обзир веома важне аспекте за постизање испуњења на терену личне и домаће, као што су породично помирење и други аспекти живота који нису део чега рад.

Бити у стању да интегришете посао и професионални живот са личним животом је од суштинског значаја да имају успешне, ментално здраве и срећне раднике, због чега све више људи користи предности ове дисциплине.

5. Пружа информације о свету рада

Међу младим људима који почињу да траже посао, као и људима са мало радног искуства, има много сумњи, забринутости, страхова, погрешних уверења и други аспекти који се односе на незнање и недостатак глобалне перспективе; питања на која се готово никада не даје задовољавајући одговор.

Смернице за запошљавање нуде комплетан савет за све оне људе који тек почињу у свету запослења, са професионалцима специјализованим да одговоре на све оне сумње и неизвесности које понекад ембарго.

6. Промовише одговарајућу обуку за сваки случај

Једна од главних области усмеравања при запошљавању је обука професионалаца и кандидата за све врсте послова са најкориснијим, најсавременијим методама заснованим на доказима научним.

Обука је неопходна за сваког радника, било младог или ветерана, искусног или новог., али морате знати како да управљате њиме и разумете у шта вреди уложити време и труд. И то је пут којим многи професионалци иду како би унапредили свој професионални профил и били у могућности да приступе свим врстама унапређења и унапређења на свом послу.

7. Помаже у управљању емоцијама у процесу

Поред свега наведеног, упутства за запошљавање такође укључују технике за рад на емоционалним или здравственим проблемима ментално здравље уопште које радник може да представи, као што су анксиозност, стрес и нелагодност или сталне бриге о свом будућност.

Упутства за запошљавање нам пружају низ алата помоћу којих можемо управљати својим стањем ума и помаже нам да побољшамо став када тражимо посао, кроз унапређење мотивације, самопоуздања и позитивну конструкцију радних циљева.

Тражите помоћ у области саветовања за запошљавање?

Ако сте заинтересовани да добијете подршку кроз каријерно вођење, контактирајте нас.

Ин УПАД Психологија и обучавање Нудимо ову услугу и помажемо људима да развију меке вештине неопходне за суочавање са захтевним радним пројектима.