13 врста рада, сажето

У данашње време постоји више врста послова, у зависности од низа карактеристика. Исто тако, постоје различите класификације кроз које можемо лоцирати једну или другу врсту посла.

У овом чланку смо одабрали пет параметара кроз које ћемо описати различите врсте пословаса својим примерима.

• Повезани чланак: "Психологија рада и организације: професија са будућношћу"

Врсте посла (и њихове карактеристике)

Различите врсте послова ћемо класификовати према пет параметара, добијајући укупно 13 врста послова који постоје у свету рада.

1. У зависности од главног алата

Прва класификација коју ћемо направити од постојећих врста рада заснива се на главном алату у свакој од њих. Односно, у зависности од тога да ли се првенствено користе руке, креативност или интелект.

1.1. Ручни рад

Прва врста рада коју ћемо описати је ручни рад. Ова врста рада подразумева примарна употреба руку.

Многи га сматрају најстаријим делом на свету; у ствари, пре доласка индустријске револуције, мануелни рад је био тај који је преовладавао, и заправо, једини који је био познат. Примери занимања која обављају ручне послове су: зидари, столари, механичари...

1. 2. Артесанал јоб

Занатски рад је заправо врста ручног рада, иако у овом случају јесте неопходна је одређена креативност и оригиналност да би се то могло развити.

1. 3. интелектуални рад

Друга врста рада је интелектуални рад; интелектуални рад би се могао сматрати „супротним“ претходном, пошто је у овом случају ум неопходан за његов развој. Односно, потребна је употреба интелекта и идеја, па су то обично послови који захтевају минимум студија.

Генерално, интелектуални послови имају везе са професијама у области науке и технологије. Овакви послови су настали после Првог светског рата, када су почела да се појављују туристичка, услужна, осигуравајућа и др.

• Можда ће вас занимати: "Оптерећење посла: како се носити са оптерећењем"

2. У зависности од захтеване квалификације

Такође различите врсте посла могу се класификовати према квалификацији која је неопходна за приступ њима (или за његово исправно извођење).

У овом случају налазимо: нискоквалификоване (или неквалификоване), полуквалификоване, квалификоване и висококвалификоване послове.

2.1. нискоквалификована радна снага

То је она врста посла где је особа која га развија Не морате имати минимум студија или знања о одређеној теми. То су углавном машински послови, са нижим нивоом потражње у интелектуалном смислу (на пример: конобари, продавци, чистачи, итд.).

2.2. полуквалификовани рад

Следећа врста посла је полуквалификовани рад. Разликује се од претходног по томе што овде да За правилан развој рада неопходан је минимум знања о одређеној теми.

Да, истина је, али ово знање обично није баш специфично (отуда назив „полуквалификовани“). Примери за њих су: стјуардесе, козметичари,

2. 3. Квалификовани рад

Имамо и квалификован рад, где је за правилан развој рада неопходна нека академска и стручна обука. Односно, Неопходно је имати низ знања да бисте се пријавили за ову врсту посла.

Обично су то послови који захтевају најмање: вишу диплому, диплому, магистериј итд. Примери стручњака који обављају квалификоване послове су: медицинске сестре, лекари, фармацеути, инжењери, психолози итд.

2. 4. висококвалификован посао

У овом случају, то је посао сличан претходном, иако је овде ниво потражње (у смислу обуке и искуства) још већи.

Разговарамо о потреби да имају дипломе магистра и доктора, дугогодишње искуство и сличне услове да им се може приступити. Примери за њих би били: одређене специјализације, одређени инжењерски послови, више руководеће позиције, универзитетски професори итд.

3. У зависности од правног

Различите врсте послова се такође могу класификовати на основу тога да ли су регистровани или не. Шта ово значи? Дај да видимо:

3. 1. регистровани рад

Пријављени рад је онај у коме послодавац (или послодавац) плаћа низ пореских давања за сваког запосленог који има. (односно, морате пријавити запосленог у социјалном осигурању).

То јест, послодавац мора да се придржава важећих прописа и закона који одговарају њиховом сектору. Радник или намјештеник, у овом случају доприносом у трезор, има низ права, као што су: плаћени годишњи одмор, незапосленост, одлазак у пензију итд.

3. 2. Нерегистровани рад

Насупрот томе, нерегистровани рад (који се назива и неформални или неформални рад) би заправо био посао који се обавља "на црно", где послодавац не пријави своје запослене у социјалном осигурању.

Другим речима, послодавац или особа која запошљава не би платила трезору ништа за запошљавање својих запослених. То би, дакле, био посао на црно, који није у складу са прописима. Осим тога, радници у овом случају немају право на незапосленост, плаћени одмор, боловање или несрећу и сл.

Примери за ову врсту посла су: проституција, особље за чишћење у неким случајевима (углавном, када ради за појединца), часови појачања, дадиље или дадиље, итд.

4. У зависности од тога за кога радите

У зависности од тога да ли радимо за неког другог (за другу компанију) или за себе (имамо различите клијенте, односно за свој рачун), налазимо две врсте посла:

4. 1. раде за друге

Рад за друге је најчешћи; то имплицира рад у одређеном предузећу (или више њих), у замену за платни списак (плату) на крају месеца. Ради се о уговору о раду, а радник има плаћене годишње одморе и друге раније наведене бенефиције.

4. 2. Самосталан рад

Називају се и самозапослени радници, самозапослена лица, на нивоу Трезора, регистровани су у режиму различитом од уобичајеног режима људи који раде у одређеном предузећу.

Они плаћају месечну накнаду поред типичних пореза које сви плаћамо (тј. плаћају сопствено социјално осигурање).

Тако, они су истовремено запослени и шефови (за себе), будући да сами бирају своје клијенте и обично имају већу флексибилност (сати, плата...). Углавном имају неколико клијената и уместо да имају платни списак на крају месеца, издају им фактуре.

5. У зависности од места извођења

Коначно, у зависности од тога да ли се посао обавља лично (нпр. у самој канцеларији) или телематике (на пример код куће или у кафетерији, са рачунаром), налазимо следеће две врсте посао:

5. 1. рад лицем у лице

Рад лицем у лице, као што му име каже, је онај који се дешава у самом предузећу или на радном месту.. Примери рада лицем у лице? Сваки посао који се одвија у канцеларији компаније; администрација, маркетинг, економија...

5. 2. Телематски рад (онлине)

Телематски или онлајн рад, с друге стране, је онај који Може се развити са било које локације која обично има интернет везу и рачунар.

То је посао који се све чешће понавља; многе компаније се, у ствари, одлучују за модалитет рада који комбинује рад лицем у лице и телематски (нарочито компаније у технолошком сектору). Примери професионалаца који обично обављају ову врсту посла су: информатичари, слободни писци...

Библиографске референце:

• Хогг, М.А. (2010). Социјална психологија. Ваугхан Грахам М. Пан Америцан. Издавач: Панамерицана.
• Ротундо, Г.З. (2012). Врсте послова и формирање специјализације задатака у организацији. Часопис друштвених наука (РЦС), 18(1): 58-73.