Професионална оријентација: шта је и чему служи

Професионално усмеравање се однедавно позиционира као један од неопходних алата за обезбеђивање успешног професионалног живота. У наведеном су учествовала знања из различитих дисциплина, као што су психологија, педагогија, пословна администрација, између осталих. Овог тренутка, Професионална оријентација је чак једна од области на којима се највише ради са младима у предфакултском узрасту.

Затим ћемо видети шта је професионална оријентација и који су њени главни циљеви и алати.

• Повезани чланак: "5 предности тимског рада"

Шта је професионално усмеравање?

Реч звање значи „везано за позив“. Заузврат, "позив" значи посебна склоност или инспирација за усвајање начина живота. Ово последње се заснива на уверењу и важној идентификацији према ономе што се усваја.

Са своје стране, термин "оријентација" се односи на акцију постављања нечега у одређени положај. У овом контексту, саветовање је такође чин обавештавања некога о некој ствари, на неки начин те информације служе као смерница или водич за предузимање акције.

Наведено је у великој мери пренето и на избор професионалне каријере део, да ли је то оно што обележава дугорочну животну путању, барем у земљама индустријализовани.

Дакле, професионално усмеравање се може схватити као процес који помаже у избору професије (Видал и Фернандез, 2009). Управо је делатност задужена за покривање потреба која припрема наведене изборе, а која иде од фаворизовања познавање сопствених интереса до процене реалних могућности приступа њиховом вежбању, њихове евалуације и њихове пратити.

То је такође скуп знања и пракси који настоје да осигурају да су млади одрасли обучени за активности професионалци који одговарају њиховом личном интересу, а истовремено обезбеђују ефикасан рад у будућности радна окружења.

Наведени процес не само да има за циљ да укључи младу одраслу особу у професионалну радну снагу и да га води током вежбања, већ такође захтева препознају интересовање особе и олакшају њено учење о радном окружењу.

То су компоненте

Видели смо да професионално усмеравање није процес фокусиран само на појединца. Пошто је професионална оријентација снажно фокусирана на промовисање и проширење могућности за запошљавање и професионалну праксу, поменуто вођење такође треба да знају реалне могућности приступа тржишту рада, његов однос са различитим студијским програмима и вештине или компетенције које су неопходне за приступ њима.

Дакле, можемо говорити о две специфичне и неопходне димензије за обављање професионалне оријентације: једна усмерена на познавање појединца, а друга усмерена на познавање карактеристика средине у којој се очекује њихов развој професионалним.

1. Истражите интересовања особе

У контексту професионалног усмеравања уобичајено је да интереси особе истражују се применом психометријских тестова, а понекад и из дубинских интервјуа. Први омогућавају процену од различитих профила личности, ставова или учинка, до специфичних преференција.

Углавном, ови тестови одређују низ могућности са којима је могуће размотрити нпр. Ако особа има потребне вештине за обављање посла од интереса, или ако, напротив, занимање које вас занима не одговара вашим способностима или вашим стварним шансама за успех. Тако се обично представља низ опција које су распоређене од највишег до најнижег, и од којих особа може да донесе одређене одлуке. Овако ови алати настоје управо да воде одлуку особе.

Затим, професионално усмеравање се састоји од пружања свих информација које омогућавају појединцу да препозна своје интересе, способности и области могућности, или у неким случајевима, такође олакшати препознавање вештина које треба ојачати да би се ушло у специфичан контекст запослења на средњи или дуги рок термин.

• Можда ће вас занимати: "Врсте психолошких тестова: њихове функције и карактеристике"

2. Анализирајте карактеристике контекста

С друге стране, може се десити да интереси особе одговарају њеним вештинама или компетенцијама које су на располагању за обављање професионалне делатности од интереса. Али, не нужно и могућности приступа поменутим активностима подударају интересовања или способности.

У том смислу, део професионалне оријентације се састоји од прецизног вредновања стварних могућности приступа и учини да их дотична особа види, тако да он сам буде тај који предлаже алтернативе које сматра релевантан.

Информације и алати који помажу у испуњавању ове потребе крећу се од социодемографских студија које узимају у обзир број професионалаца који обављају одређену активност, до студије рада и тржишта где се може видети која су више или мање конкурентна занимања, или са већом или мањом могућношћу економску накнаду, односно колики је економски трошак студирања одређених професија, између осталог карактеристике.