Култура отказивања: шта је то и како утиче на слободу изражавања

У новије време, дигитални феномен се умножио који може имати веома озбиљне реперкусије на животе људи. Све је у култури отказивања.

У наредним пасусима покушаћемо да сазнамо шта тачно овај механизам подразумева, на чему се заснива, који је процес који следи и пре свега које су последице по оболелог, прегледајући неке примери.

• Повезани чланак: „Шта је културна психологија?“

Шта је култура отказивања?

Позната глумица нагло је отпуштена из модне серије, након изјава подршке контроверзног политичара и због његових контроверзних погледа на ситуацију пандемије корона вируса. вирус корона. Позната списатељица заузима став о дебати о сексуалности, а хорде бивших обожавалаца бесне и позивају да се њене књиге спале.

Директорка велике телекомуникационе компаније прави болесну шалу на Твитеру која брзо постаје вирална, и као резултат тога је одмах отпуштена. Ово је само неколико примера (сви су стварни) шта представљају последице културе отказивања.

Култура отказивања је релативно нов концепт. Овај израз се односи на чин „поништавања“ особе, обезвређивања њеног мишљења и практично постојања из свих друштвених области и, Све ово, као резултат објављивања коментара или подршке за конкретан став на одређену тему, углавном преко мрежа. друштвеним.

Другим речима. Отказивање културе то значи јавно излагање одређених идеја или давање неприкладног коментара може изазвати низ реакција код неких људи који ће на активан и смишљен начин учинити поменуту публикацију видљивом, у више наврата прилажући информације из приватног живота ових људи.

Као последње средство, Наведени процес може довести, у најмању руку, до јавног исмевања те особе, који може да види како је његова публикација постала вирална и достигла незамисливе нивое гледаности. И, највише, са последицама по његов лични живот као што је губитак посла, од група прогонитеља ће вршити притисак на компанију да предузме акцију и да нема такву особу у свом саставу шаблон.

Како је могуће да особа остане без посла услед личне објаве на интернету? Нажалост, из економских разлога. Приватна компанија ће гледати, скоро искључиво, из свог интереса. Ако сматрате да је ваша репутација угрожена и да сте суочени са претњама бојкотом од стране групе потенцијалних потрошача, неће оклевати да отпусти особу како се не би повезивали са његовом поступак.

Култура отказивања је немилосрдна у том погледу, јер је тешко оправдати активну борбу за а особа губи средства за живот и, што је још горе, своју породицу, као резултат изјава које могу бити мање или више полемике.

• Можда ће вас занимати: „Групни идентитет: потреба да се осећате делом нечега“

познатих и анонимних људи

Када говоримо о процесу културе отказивања, важно је разликовати две претпоставке. И то је то Особа која прво изнесе коментар који ће упалити фитиљ може бити мање или више позната личност или потпуно анониман грађанин.

У првом случају, ако је особа призната у одређеној области, било да је уметник или професионалац у некој дисциплини, или да је са релативно великим бројем пратилаца на дотичној друштвеној мрежи, субјект ће као основу имати веома широк форум који ће примати и анализирати њихове речи.

Ова чињеница може повећати вјероватноћу да ће наведена особа претрпјети покушај отказивања, једноставно због броја људи који ће имати приступ изјавама које су то подстакле. С друге стране, могуће је да, с обзиром на свој положај, има више ресурса да избегне последице, иако не Увек је тако и не ретко се дешава да је, на пример, глумац изостављен из неког професионалног пројекта из овакве врсте разлога.

У другом случају, Анонимна особа која има ограничен број пријатеља или претплатника на својим друштвеним мрежама, мање ће вероватно бити поједена овим механизмом, али то не значи да је немогуће, далеко од тога. Довољно је да једна особа погледа поменути садржај и подели публикацију како би пријавила поруку, позивајући друге да учине исто, стварајући ефекат снежне грудве.

Под правим условима, твит, на пример, може постати виралан за само неколико сати, прима стотине или чак хиљаде прегледа и коментара који показују згражање над исти. Тада почиње процес културе отказивања, у којем ће неки људи одлучити да иду даље (много даље, у неким случајевима) и почеће да анализира све јавне (па чак и приватне) профиле ове особе за прикупљање информације.

Ако се ваша потрага исплати, брзо ће сазнати где се налази ваше радно место и објавити га, па чак и контактирати исто, позивајући одговорне да отпусте наведеног радника ако не желе да сви престану да конзумирају њихове производе или услуге, јер ако не предузму мере, сматраће да мишљење запосленог представља мишљење компаније, што је очигледно заблуда.

Ако је, напротив, особа позната или прилично позната, очигледно то неће бити потребно анализирају њихове профиле да би сазнали њихов идентитет и место рада јер ће то бити информација јавности. Али то не значи да не могу постати жртве укидања културе, једноставно неће бити Овај корак је неопходан и „отказачи“ могу директно да захтевају отпуштање и цензуру од дежурног предузећа непосредан.

Алтернативе за отказивање културе

Култура отказивања је оружје које се користи у многим приликама са изговором да се ућуткају они који својим говором угрожавају различите слободе (увек по тим људима). Али исто тако, парадоксално, Ова акција је сама по себи претња слободи изражавања на првом месту и једнако озбиљним питањима, као што је право на приватност..

Јасно је да има изјава, коментара, па чак и шала које могу бити несрећне, неукусне, увредљиве или чак штетне. Али у цивилизованом друштву ово не би требало да буде изговор за подстицање акција које резултирају губитком посла или других видова одмазде на личном нивоу, који у томе могу нанети непоправљиву штету појединац.

Ако конкретна изјава представља кривично дело, закон мора да делује, о томе нема много дебате. Али ако неке речи вређају особу или групу, пошто су у оквиру закона, на њих се мора одговорити аргументацијом, објективним подацима и конструктивним дијалогом. Чак ће се наћи људи који ће се одлучити за грубу реплику, која очигледно нема пуно пута, али барем неће изазвати лоше ефекте културе отказивања.

Једна од најпопуларнијих и старих изрека на Интернету гласи: „не храни тролове“. Ова једноставна смерница је много етичнија (и вероватно ефикаснија, јер одузима сву видљивост) од презира. и дигиталне руље предодређене да униште приватни живот наводног преступника који је својим изјавама узбуркали су гомилу до те мере да су желели да вас провуку кроз блато на свим нивоима вашег личног живота.

Коначно, још један разлог да се никада не прибегне укидању културе, макар и само из себичног разлога, јесте то, као многе друге појаве социјалне психологије, обично је неконтролисано и, особа која данас откаже и промовише отказивање, ризикује да ризик да вас тај исти механизам прождире, искусите из прве руке шта је то што треба поништити за све сврхе вашег живот.

Анонимност у мрежама

Питање директно повезано са културом отказивања је анонимност на интернету, а посебно на друштвеним медијима.. На друштвеним мрежама као што је Твитер, корисник може изабрати да користи своје право име, па чак и своју фотографију, или да користи аватар и псеудоним који скривају њихов прави идентитет. У много наврата се ова динамика замера, јер се корисници оптужују да су искористили своју анонимност да би преливали према којим изјавама.

Али, ако размислимо о овом питању, могли бисмо да се запитамо који је став за осуду, ако користимо лажно име за слободно говорење, понекад излажући контроверзне идеје или коментаре, или критикујући овакво понашање јер отежава или онемогућава спровођење културе отказивање.

Наравно, поруке које корисници објављују на друштвеним мрежама увек имају значење па самим тим и ефекат на друге људе, који може бити мање или више позитиван или негативан. Али, осим ако таква објава не представља злочиначки мотив, никада не би требало да се користи за покушај да се та особа натера да изгуби средства за живот.

Такође, мора бити јасно да никакво мишљење, коментар или политичка опредељеност човека не чини бољим или лошијим у свом послу, било да је то глумац, писац, рачуновођа, продавац или било који други. Они су и увек треба да буду независни аспекти у животу сваке особе.

Библиографске референце:

• Боувиер, Г. (2020). Расистички позиви и култура отказивања на Твитеру: Ограничења способности платформе да дефинише питања социјалне правде. Дискурс, контекст и медији. Елсевиер.
• Нг, Е. (2020). Овде нема великих изјава...: Размишљања о отказивању културе и учешћа дигиталних медија. Телевизија и нови медији.
• Нгујен, Б. (2020). Откажи културу на Твитеру: Утицај извора информација и порука на могућност дељења објављивања и перцепцију корпоративног зеленог прања. Вхартон Ресеарцх Сцхоларс.