Породични тим за успех

Кад чујемо о свету спорта или бизниса, реч тим се врло често појављује. А тим чине људи који су ти који омогућавају успехе било које организације. Међутим, изађемо на улицу и ствари се можда неће тако појавити; Није тајна да је један од највидљивијих знакова многих проблема које имамо као друштво прекомерни индивидуализам.

Обе ствари делују контрадикторно; сваки пут када желимо већу личну аутономију, али наша уста се такође пуне изразима попут: „Ја сам део а тим “,„ Успех припада тиму “, што нас доводи до компликоване равнотеже која омета нашу сопствену постојање. И. Да би се постигли они успеси за које ми тврдимо да смо део, помињу се такозвани 5 ц, које сваки тим мора имати за постизање резултата. Они су добро познати, наиме: посвећеност, комуникација, координација, поверење, комплементарност.

• Повезани чланак: „Породична терапија: врсте и облици примене“

Кршење индивидуалистичке динамике у породици

Можда је у брачном и породичном окружењу та дихотомија (индивидуализам наспрам тима) најочитија

Желимо да будемо под заштитним кишобраном нечега чврстог, али истовремено нисмо спремни да дозволимо да наша слобода буде подривана. Понекад је тешко показати да је породица тим, група људи који имају заједничке циљеве и постављају циљеве да их остваре.

Па ипак, то је вероватно место где 5 ц имају највећи капацитет за оснаживање и постизање видљивих и корисних резултата за сваког од чланова породичне јединице. Зашто? Хајде да анализирамо 5 ц један по један.

1 Обавеза

Ништа се у животу не може учинити на задовољавајући начин без минималног залагања. Све што радите на принудан или неизабран начин може довести до постизања ствари на тривијалан начин и никако корисно за вас и за организацију. Према Лехман-у, „залагање претвара обећање у стварност, то је акција виша од речи, то је свакодневни тријумф интегритета над скептицизмом“.

У породичној организацији неопходно је да се њени чланови осећају пријатно и срећно код куће, обавезујући се на то постићи споразуме о суживоту који представљају корист за све његове чланове, чак и кад се могу одрећи нечег личног. На неки начин, сваки од чланова породичног језгра одговоран је за остало, а то се постиже само ако се општа посвећеност заснива на личној посвећености себи. И та посвећеност мора бити вечна.

2. Комуникација

У хиперповезаном свету на технолошком нивоу парадокс се јавља сваки пут теже нам је људска комуникација природно. У пару, браку или породичној вези, флуидна, позитивна и активна комуникација је кључна за јаке и дуготрајне везе. А та комуникација или ефикасан дијалог рађа се из темеља, од почетка везе у пару. Пар који дијалог води од почетка биће пар припремљен за комуникацију са својим потомцима.

Бебама се мора пружити самопоуздање у комуникацији и дијалогу. Активно слушање, добар посао емпатије, одсуство безобразне критике, користећи само оно конструктивно, омогућиће низ веома потребних вештина за живот.

Све је опипљивије велика количина изолације која се примећује у породичном окружењу и која је семе сукоба да ће ако се не зауставе на време довести до нежељених околности. Али комуникација или брачни дијалог је уметност и као таква, мора се научити, мора сазрети, мора се управљати и мора се развијати. Данашњем свету су потребнији, више него икад, сјајни комуникатори, не великим масама, већ теби вама.

• Можда ће вас занимати: „28 врста комуникације и њихове карактеристике“

3. Координација

РАЕ дефинише координацију „као акцију или ефекат координације“. Када говоримо о тиму који је координиран, говоримо о томе да постоји процес и коришћење међузависних стратегија и образаца међу својим члановима за постизање заједничких циљева. Да би тим имао добру координацију, потребан вам је неко да је изврши, потребан вам је вођа.

У породици ова улога одговара оцу и мајци, у једнаким деловима и сложно. Значи да су свесни глобалних потреба групе и да су доследни ономе што мисле, говоре и раде.

Велики вођа не наређује, једноставно његова кохерентност омогућава да буде пример, а истовремено производи поштовање, увек тражи амбициозне и реалне циљеве за себе и за организацију, тражећи максималан његов лични развој чланова. Због тога је неопходно да заједница оца и мајке буде чврста, са јасним правилима и обавезама. Само ако су родитељи јаки, породица ће бити јака.

4. Самопоуздање

Породица је заједница људи чији се осећај припадности заснива на невидљивим везама заснованим на поверењу који промовишу задовољавајући однос. То ће довести до јаке основе за подршку ситуацијама које се дешавају током свакодневног живота.

Поштујте и прихватите сваког члана породице онаквим какав јесте, промовишите простор слободе и ефикасне комуникације, научите децу а истинска слобода која их наводи да пронађу принципе који воде саму људску природу, схвате да слобода има неке пређене границе који ће лични принципи бити у опасности, то су кључне тачке у односима поверења породица. То не значи да породица решава све проблеме, али даје смернице за њихово изражавање и дељење.

Поверење се заснива на кредибилитету и поштовањуИз тог разлога, пример оца и мајке који су чврсто уједињени, омогућиће деци лични и друштвени раст који им омогућава да верују у себе и у породицу.

5. Комплементарност

Тим се састоји од низа професионалаца који доминирају одређеном облашћу, јер то чине њихови квалитети. дозвољавају и истовремено су способни да снабдевају друге чланове у одређено време, јер су и они други вешти области. Да би се постигло ово, кохезија и лична и колективна одговорност су неопходни у задацима који се спроводе. У породици су ови елементи неопходни за стварање позитивног и подстицајног окружења.

Подела кућних послова стављањем вештина сваког члана у службу других дељењем одговорности и резултата, довешће до постизања резултата и породичне хармоније брзо, ефикасно и ефикасан. То је такође начин да деци од најранијег детињства почнемо усађивати позитивно у овим представама.