ประเภทของประวัติย่อ: CV แบบใดที่เหมาะกับฉัน

มีความแตกต่างกัน ประเภทของประวัติย่อ ที่จะช่วยให้เราแสดงจุดแข็งที่เรามี: ประสบการณ์ของเราระดับการศึกษา ภาษาที่เราพูด และอื่นๆ เมื่อเรากำลังมองหางาน CV จะเป็นของเรา จดหมายนำเสนอนั่นคือโฆษณาของเราเพื่อให้บริษัทที่เราต้องการทำงานมีความสนใจในโปรไฟล์ของเรา

จึงไม่เสียเวลาที่จะมุ่งเน้นความพยายามของเราในการทำให้ CV ไร้ที่ติ

เรซูเม่ประเภทต่างๆ

ในหลักสูตรแต่ละประเภท ข้อมูลเดียวกันสามารถจัดได้หลากหลายวิธี. เราจะให้ความสำคัญกับบางแง่มุมมากกว่าโดยขึ้นอยู่กับโครงสร้าง และเราจะได้รับประโยชน์จากหลักสูตรประเภทต่างๆ เพื่อแสดงให้เห็นว่าเราสนใจอะไรมากที่สุด

ในบทความของเรา “10 เคล็ดลับในการปรับปรุง CV ของคุณ”เราได้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการพัฒนาประวัติย่อที่ประสบความสำเร็จแล้ว ต่อไป เรานำเสนอหลักสูตรประเภทต่างๆ ซึ่งขึ้นอยู่กับวิธีการจัดระเบียบข้อมูล คุณสามารถใช้ในการเตรียม CV ของคุณได้

4 คลาส CV: ฉันจะรู้ได้อย่างไรว่าฉันควรใช้อันไหน?

เริ่มต้นด้วย CV แรก (และมักใช้บ่อยที่สุด): the CV ตามลำดับเวลา.

1. หลักสูตรตามลำดับเวลา

หลักสูตรประเภทนี้เป็นหลักสูตรดั้งเดิมและมีการใช้มากที่สุด เนื่องจากเน้นย้ำถึงอาชีพการงานอย่างเป็นระบบ ใช้เพื่อเน้นว่า

มีความคืบหน้าในด้านที่กำหนด และแสดงลำดับที่ติดตามไปตลอดเส้นทางสายอาชีพและการศึกษา ดังนั้นข้อมูลจึงถูกจัดระเบียบโดยเริ่มจากความสำเร็จที่เก่าที่สุดและดำเนินการจนถึงล่าสุด แตกต่างจากเรซูเม่ประเภทอื่นๆ เน้นความมั่นคง และความก้าวหน้าในอาชีพการงาน และเน้นถึงการเลื่อนตำแหน่ง การเพิ่มงาน หรือการก้าวขึ้นสู่ระดับอาชีพ

จุดแข็งของ CV ตามลำดับเวลา

ดิ เรซูเม่ตามลำดับเวลา ควรใช้ในสถานการณ์ต่อไปนี้:

• หากมีความก้าวหน้าในด้านการจ้างงานในa ลำดับตรรกะ และต้องการเลื่อนตำแหน่งหรือปรับปรุงสภาพการทำงาน
• หากคุณมี อาชีพที่มั่นคงโดยไม่มีการหยุดยาวซึ่งทำให้นายหน้าตั้งคำถามถึงแรงจูงใจสำหรับตำแหน่งนี้
• หากคุณมีงานน้อย แต่มีงานเดียว ประสบการณ์ที่กว้างขวาง ในสาขานั้นๆ
• หากไม่ต้องการเปลี่ยนสายงาน
• หากคุณไม่มีความสำเร็จมากกว่าการทำงานในบริษัทที่มีชื่อเสียงอย่างสูง

ข้อเสียของ CV ตามลำดับเวลา

ในทางกลับกัน เรซูเม่นี้มีข้อเสีย:

• เน้นการเปลี่ยนแปลงงานตลอดจนขาดการเลื่อนตำแหน่งหรือการเปลี่ยนแปลงความรับผิดชอบ
• แสดงช่วงเวลาที่ไม่มีการใช้งาน
• อาจแสดงว่าขาดการรีไซเคิลหรือขาดการปรับปรุงการฝึกอบรม

เรซูเม่ประเภทนี้ เน้นทักษะและมีประโยชน์หากมีประสบการณ์ในด้านต่างๆ ที่แสดงความสามารถที่สำคัญที่แตกต่างกัน จึงไม่เหมือนกับ CV ตามลำดับเวลา ซึ่งไม่ได้แสดงเวลาถาวรในบริษัท แต่เป็น หลากหลายฟังก์ชั่นที่ได้ดำเนินการ.

ใน CV ประเภทนี้ จะมีการระบุขอบเขตการทำงานสามถึงหกส่วนในงานที่ทำไปแล้ว ตัวอย่างเช่น หากบุคคลสมัครรับตำแหน่งพนักงานต้อนรับในโรงแรม ตำแหน่งหน้าที่ต่างกันในประวัติย่ออาจ เป็น: มัคคุเทศก์, บริการลูกค้า (เคยทำงานในสำนักงานบริการลูกค้าในศูนย์การค้า) และอาจารย์ของ ภาษา สิ่งนี้ให้ข้อมูลแก่นายหน้าว่าคุณอาจเป็นผู้สมัครที่ดีสำหรับตำแหน่ง: คุณพูดภาษาได้ทำงานต่อหน้าสาธารณะและเคยทำงานในสภาพแวดล้อมการท่องเที่ยว

จุดแข็งของ CV ที่ใช้งานได้

ดิ ประวัติการทำงาน ควรใช้ในสถานการณ์ต่อไปนี้:

• หากคุณต้องการใส่ เน้นทักษะ ที่จำเป็นในการทำงานเฉพาะ และไม่มีประสบการณ์ในภาคส่วนนั้น
• ถ้าคนเคย อาชีพอิสระ และอยากกลับไปทำงานให้ใครสักคน
• ถ้าคุณต้องการ พรางช่วงว่าง blank หรือไม่ใช้งาน
• หากคุณต้องการระงับวันที่และ แสดงการปรับตัว สู่งานก่อนความมั่นคง
• หากคุณกำลังมองหา งานแรก หรือหากคุณมีประสบการณ์การทำงานระยะสั้น
• ถ้าใครคิดว่า อายุ มันสามารถเป็นอุปสรรค

ข้อเสียของ CV ที่ใช้งานได้

ข้อเสียของรูปแบบหลักสูตรนี้คือ:

• มันไม่ใช่รูปแบบการนำเสนอปกติ ดังนั้นนายหน้า พวกเขาสามารถรับรู้ได้ว่าข้อมูลถูกซ่อนอยู่.
• โดยไม่ได้ให้ความสำคัญต่อระยะเวลาที่อยู่ในตำแหน่งหรือชื่อบริษัทแต่อย่างใด

3. หลักสูตรผสม (หรือรวมกัน)

ดิ หลักสูตรผสม หรือรวมกันเป็น ส่วนผสมของหลักสูตรทั้งสองประเภทข้างต้น. มันมักจะเริ่มต้นด้วยคำอธิบายหน้าที่ของความสามารถหรือความสามารถ ตามด้วยลำดับของวิถีของแต่ละบุคคล ดังนั้นรูปแบบจึงรวมจุดแข็งของ CV สองประเภทข้างต้น

จุดแข็งของ CV แบบผสม

ควรใช้เรซูเม่แบบผสมเมื่อต้องการ เน้นประสบการณ์และทักษะ นำเสนอโดยผู้สมัครตามตำแหน่งที่เขาสมัคร นอกจากนี้ นายหน้าบางรายไม่รับรู้โมเดล CV นี้ในทางลบ เนื่องจากแสดงช่วงเวลาที่ไม่มีการใช้งาน

ข้อเสียของ CV แบบผสม

เช่นเดียวกับ CV ประเภทอื่น CV แบบผสมก็มีข้อเสียเช่นกัน:

• จำเป็น ประวัติย่อสำหรับแต่ละตำแหน่งที่คุณสมัคร.
• ไม่เหมาะสำหรับการยื่นขอแบบฟอร์มมาตรฐาน
• โดยการเพิ่มลำดับเวลา ช่วงเวลาของการไม่ใช้งานจะแสดงขึ้นด้วย

นอกจากเรซูเม่ประเภทนี้ตามการจัดระเบียบข้อมูลแล้ว เรซูเม่ยังสามารถนำเสนอได้ด้วย สัมผัสทางศิลปะ (หากนำไปใช้กับงานที่เกี่ยวข้องกับศิลปะ) หรือเป็นทางการมากขึ้น (หากนำไปใช้กับงานในa สำนักงาน). ทุกวันนี้แม้แต่การใช้งานก็ทำจาก ประวัติวิดีโอ video แทนรูปแบบกระดาษ

4. วีดีโอหลักสูตร

ดิ ประวัติวิดีโอ video แสดงให้ผู้สมัครเห็นในบันทึกว่า ไม่แนะนำให้ยาวเกินหนึ่งนาที (ไม่แนะนำให้ใช้เวลานานกว่าสองนาที) รูปแบบนี้คือ เหมาะสำหรับแสดงทักษะการสื่อสารหรือบุคลิกภาพที่กระตือรือร้น และไดนามิกและเปิดช่องทางการสื่อสารเช่นภาพซึ่งไม่มีอยู่ในรูปแบบการเขียน นอกจากนี้ ประวัติวิดีโอสามารถ รวมองค์ประกอบที่สร้างสรรค์เช่น โครงการที่เสร็จสมบูรณ์ ภาพถ่าย เป็นต้น

นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณแสดงทักษะทางวิชาชีพ เช่น ความสามารถในการใช้ภาษาหรือความสามารถบางอย่าง หรือรูปลักษณ์หรือภาพลักษณ์ที่ดี หลักสูตรวิดีโอเป็นวิธีการดั้งเดิมในการนำเสนอแอปพลิเคชัน แม้ว่าบางบริษัทจะไม่อนุญาตให้ใช้รูปแบบนี้ก็ตาม ถึงกระนั้นก็เป็นที่ยอมรับกันอย่างแพร่หลายในโลกโสตทัศนูปกรณ์หรือการตลาด