5 คุณค่าที่สำคัญในการเป็นผู้นำ

ตลอดชีวิตของคุณ แน่นอน คุณอยู่ในกลุ่มต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นงาน ทีมฟุตบอล สโมสรผู้ประกอบการ การศึกษา ฯลฯ

สิ่งที่คุณอาจสังเกตเห็นในแต่ละกลุ่มคือมีรูปแบบร่วมกัน เป็นผู้ชี้นำและชี้นำสมาชิกคนอื่นๆ ที่ประกอบเป็นหมู่คณะด้วยค่านิยม. คนพวกนี้เป็นใคร? พวกเขาเป็นผู้นำ

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "10 ทักษะการสื่อสารขั้นพื้นฐาน"

หน้าที่ของผู้นำ

ผู้นำคือบุคคลที่สามารถจัดการหรือชี้นำทีมหรือกลุ่มคนไปสู่วัตถุประสงค์บางอย่างหรือผลประโยชน์ร่วมกันได้ ผ่านการเป็นผู้นำ ผู้นำครอบครองและพัฒนาทักษะที่สามารถมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมและความคิดของกลุ่ม.

คุณสมบัติของผู้นำเชื่อมโยงกับบุคลิกภาพของเขา และทักษะที่เขามีอยู่นั้นสัมพันธ์กับความสามารถของเขา แต่ความเป็นผู้นำที่ดีนั้นขึ้นอยู่กับค่านิยมที่เกี่ยวข้องกับส่วนที่ลึกที่สุดและใกล้ชิดที่สุดของผู้นำ นั่นคือด้วยแรงจูงใจและความต้องการของพวกเขา

ค่านิยมมีอิทธิพลต่อวิธีที่ผู้นำแนะนำผู้อื่นและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ที่ส่งเสริมให้บรรลุเป้าหมายร่วมกันหรือความดี ทั้งหมดนี้พิสูจน์ได้จากผลงาน ไม่ว่าจะเป็นของบริษัท สมาคม ทีมฟุตบอล ฯลฯ

• คุณอาจสนใจ: "ประเภทของผู้นำ: 5 ประเภทผู้นำที่พบบ่อยที่สุด"

ค่านิยมในการเป็นผู้นำ

ฉันจะนำเสนอค่านิยมหลักห้าประการของการเป็นผู้นำที่คุณควรพิจารณาหากคุณต้องการเป็นผู้นำที่ดี:

1. เคารพ

ความเคารพเป็นพื้นฐานของความเป็นผู้นำที่ดี ผู้นำที่ดีย่อมเห็นคุณค่าของสมาชิกที่เขาเป็นผู้นำ และ นี่เป็นการตอบแทนซึ่งกันและกัน เพราะลูกน้องก็เคารพผู้นำเช่นกัน. ด้วยความเคารพ สภาพแวดล้อมของความเท่าเทียมกันระหว่างผู้นำและผู้อื่นจะยังคงอยู่ นอกจากนี้ ด้วยคุณค่าของการเคารพ ผู้นำจะตระหนักถึงความสามารถและคุณสมบัติส่วนบุคคลของสมาชิกแต่ละคน และไม่กระทำการเหนือกว่า

2. ความไว้วางใจ

คุณค่าที่สำคัญอีกประการหนึ่งในความเป็นผู้นำที่ดีคือความไว้วางใจที่รักษาความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำและผู้ใต้บังคับบัญชา ความไว้วางใจเกิดขึ้นได้สองวิธี ประการแรกคือความไว้วางใจที่ผู้นำมีต่อตนเอง นั่นคือพวกเขาพึ่งพาความสามารถและคุณสมบัติของพวกเขาในฐานะผู้นำเพื่อสร้างความไว้วางใจในผู้อื่น หากผู้นำขาดความมั่นใจในตนเอง ลูกน้อง พวกเขาจะสังเกตเห็นและอาจสูญเสียความมั่นใจในความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณ.

ผู้นำที่ดียังเชื่อมั่นและเพิ่มพูนทักษะและความสามารถของลูกน้องเพื่อให้สามารถมอบหมายหน้าที่ภายในทีมได้ บริษัทตระหนักถึงความสามารถของทีมงานและพยายามเพิ่มขีดความสามารถให้กับคนเหล่านี้เพื่อประโยชน์ในการดำเนินงานที่ดีขึ้นของบริษัท ธุรกิจ ฯลฯ

• บทความที่เกี่ยวข้อง: “ความมั่นใจ 8 แบบ มันคืออะไร”

3. ความรับผิดชอบ

ความรับผิดชอบเป็นอีกหนึ่งคุณค่าที่สำคัญของการเป็นผู้นำที่ดี เราทุกคนรู้ดีว่าความรับผิดชอบหมายถึงอะไร ซึ่งถือเป็นผลของการกระทำใดๆ แต่ผู้นำที่มีความรับผิดชอบที่ดีไม่เพียงแต่รับผลที่ตามมาเท่านั้น ก่อนดำเนินการใดๆ เขาจะระมัดระวังและวิเคราะห์ผลที่อาจเกิดขึ้นจากการตัดสินใจของเขา.

ผู้นำที่ดีรู้ว่าเขาต้องไม่หุนหันพลันแล่นและต้องรับผิดชอบต่อการตัดสินใจของเขา ทั้งก่อน ระหว่าง และหลัง

4. ความซื่อสัตย์

ด้วยคุณค่าของความซื่อสัตย์ ผู้นำที่ดีต้องปฏิบัติด้วยความจริงใจ ยุติธรรม และความจริงภายในทีม ความเป็นผู้นำที่ดีมีจริยธรรมเป็นสำคัญ ซึ่งด้วยความซื่อสัตย์สุจริตทำให้เกิดวัฒนธรรมแห่งความไว้วางใจภายในกลุ่ม ผู้นำที่ปฏิบัติคุณค่าความซื่อสัตย์สุจริตต่อตนเองและผู้อื่นพยายามสื่อสารกับความจริงอย่างตรงไปตรงมาและชัดเจนเสมอ

• คุณอาจสนใจ: “ค่านิยม 10 ประเภท: หลักการที่ครองชีวิตเรา”

5. ความเข้าอกเข้าใจ

ผ่านคุณค่าของ ความเข้าอกเข้าใจผู้นำที่ดีพยายามที่จะเอาตัวเองเข้าไปแทนที่คนอื่นเพื่อทำความเข้าใจอารมณ์ ความต้องการ และความคิดเห็นของพวกเขา ซึ่งจะช่วยให้เขานำทางพวกเขาได้ดีขึ้น ด้วยเหตุนี้ ผู้นำจึงให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการติดต่อและการเข้าถึงกับผู้ใต้บังคับบัญชา พร้อมให้บริการเสมอ ส่งเสริมการสร้างเครือข่ายเพื่อสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นเนื่องจากเขารู้ถึงความสามารถและทักษะของผู้อื่นผ่านการติดต่อโดยตรง

เมื่อฉันทำงานกับผู้นำและผู้ประกอบการ มักจะมีความว่างเปล่า ความว่างเปล่าและความสูญเสียของภาคเหนือที่ยากจะอธิบาย ในหลายกรณีก็เพราะ พวกเขาตัดขาดจากค่านิยมของพวกเขาและค่านิยมของพวกเขากำลังครอบงำชีวิตของพวกเขา.

การนำจากค่านิยมคือการปลดปล่อย นี่คือสิ่งที่เชื่อมโยงผู้นำหลายๆ คนกับทิศเหนือของพวกเขา และให้ผู้คนที่อยู่ในเสาหลักที่แข็งแกร่งในการสร้างสรรค์นวัตกรรมระดับมืออาชีพ เพื่อออกแบบอนาคตทางอาชีพของพวกเขาใหม่